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我国校企定向培养中的法律问题及对策思考
被引量:
2
1
作者
董静
兰敏
《四川省干部函授学院学报》
2010年第2期66-68,共3页
校企联合办学是高职院校教育改革的必然选择。定向培养模式是这一办学的新趋势。但这种定向培养模式在操作中却出现了一些权利交叉失衡、责任不明的现象。企业和高校在定向培养过程中如何协调、权衡学校、企业、学生三方的权利、义务、...
校企联合办学是高职院校教育改革的必然选择。定向培养模式是这一办学的新趋势。但这种定向培养模式在操作中却出现了一些权利交叉失衡、责任不明的现象。企业和高校在定向培养过程中如何协调、权衡学校、企业、学生三方的权利、义务、责任,乃是这一模式保证旺盛的生命力的关键。
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关键词
校企联合办学
定向培养
定权止争
明责促和
下载PDF
职称材料
题名
我国校企定向培养中的法律问题及对策思考
被引量:
2
1
作者
董静
兰敏
机构
四川教育学院
西南财经大学
出处
《四川省干部函授学院学报》
2010年第2期66-68,共3页
文摘
校企联合办学是高职院校教育改革的必然选择。定向培养模式是这一办学的新趋势。但这种定向培养模式在操作中却出现了一些权利交叉失衡、责任不明的现象。企业和高校在定向培养过程中如何协调、权衡学校、企业、学生三方的权利、义务、责任,乃是这一模式保证旺盛的生命力的关键。
关键词
校企联合办学
定向培养
定权止争
明责促和
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国校企定向培养中的法律问题及对策思考
董静
兰敏
《四川省干部函授学院学报》
2010
2
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