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实习护士定科时间和定科偏好调查研究
1
作者
伍珊珊
曾锐雄
+4 位作者
赖泽冰
谢丽芬
邓玉珠
李万娇
毛晓群
《中国继续医学教育》
2024年第22期121-125,共5页
目的通过对实习护士定科时间、定科偏好及影响因素调查分析,为护士招聘和定科工作提供参考。方法选取2022年5—6月和2023年5—6月于中山大学孙逸仙纪念医院和海南医科大学结束实习的实习护士,采取便利抽样法抽取174名为研究对象,问卷内...
目的通过对实习护士定科时间、定科偏好及影响因素调查分析,为护士招聘和定科工作提供参考。方法选取2022年5—6月和2023年5—6月于中山大学孙逸仙纪念医院和海南医科大学结束实习的实习护士,采取便利抽样法抽取174名为研究对象,问卷内容主要包括一般资料、自行编制的定科时间和定科偏好问卷、薪资期望情况,分析定科影响因素,及男女实习护士的定科偏好及薪资期望差异。结果174名实习护士中,113名(64.9%)实习护士希望先规培,61名(35.1%)实习护士希望先定科。85名(48.85%)实习护士认为科室氛围是定科偏好最重要的影响因素,49名(28.16%)实习护士选择待遇,18名(10.34%)实习护士选择发展前景。根据科室喜欢程度评分,男生喜欢的前3位科室分别是手术室[(7.62±2.67)分]、外科[(7.04±2.13)分]、ICU[(6.77±2.63)分];女生喜欢的前3位科室分别是外科[(7.24±2.09)分]、手术室[(5.72±2.90)分]、急诊[(5.58±2.71)分]。不同性别间的科室偏好的差异有统计学意义(P<0.05)。在期望薪资上,146名实习护士填写了具体最低期望薪资,不同性别在最低期望薪资上比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床需注意实习护士需求,科学调控轮转时机,根据性别差异合理定科,同时建立良好融洽的科室氛围,给予合理薪酬,以吸引和留住人才。
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关键词
实习护士
定科
时间
定科偏好
科室氛围
科室性质
期望薪资
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职称材料
题名
实习护士定科时间和定科偏好调查研究
1
作者
伍珊珊
曾锐雄
赖泽冰
谢丽芬
邓玉珠
李万娇
毛晓群
机构
中山大学孙逸仙纪念医院肿瘤内科
中山大学孙逸仙纪念医院护理部
出处
《中国继续医学教育》
2024年第22期121-125,共5页
基金
广东省护士协会科研课题(gdshsxh2023ms85,gdshsxh2021b031)
中山大学孙逸仙纪念医院护理科研项目(HL2021005)。
文摘
目的通过对实习护士定科时间、定科偏好及影响因素调查分析,为护士招聘和定科工作提供参考。方法选取2022年5—6月和2023年5—6月于中山大学孙逸仙纪念医院和海南医科大学结束实习的实习护士,采取便利抽样法抽取174名为研究对象,问卷内容主要包括一般资料、自行编制的定科时间和定科偏好问卷、薪资期望情况,分析定科影响因素,及男女实习护士的定科偏好及薪资期望差异。结果174名实习护士中,113名(64.9%)实习护士希望先规培,61名(35.1%)实习护士希望先定科。85名(48.85%)实习护士认为科室氛围是定科偏好最重要的影响因素,49名(28.16%)实习护士选择待遇,18名(10.34%)实习护士选择发展前景。根据科室喜欢程度评分,男生喜欢的前3位科室分别是手术室[(7.62±2.67)分]、外科[(7.04±2.13)分]、ICU[(6.77±2.63)分];女生喜欢的前3位科室分别是外科[(7.24±2.09)分]、手术室[(5.72±2.90)分]、急诊[(5.58±2.71)分]。不同性别间的科室偏好的差异有统计学意义(P<0.05)。在期望薪资上,146名实习护士填写了具体最低期望薪资,不同性别在最低期望薪资上比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论临床需注意实习护士需求,科学调控轮转时机,根据性别差异合理定科,同时建立良好融洽的科室氛围,给予合理薪酬,以吸引和留住人才。
关键词
实习护士
定科
时间
定科偏好
科室氛围
科室性质
期望薪资
Keywords
practice nurse
time of department arrangement
department preference
department atmosphere
nature of department
expected salary
分类号
G642 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
实习护士定科时间和定科偏好调查研究
伍珊珊
曾锐雄
赖泽冰
谢丽芬
邓玉珠
李万娇
毛晓群
《中国继续医学教育》
2024
0
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参考文献
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