绩效定量考核指标的选择方法

为了保证绩效定量考核的科学性和准确性，文章探讨了考核指标选择的原则、无量纲化的方法，分析了考核指标的常见类别，提出了典型岗位的考核指标体系。为制订绩效定量考核方法选择合理的考核指标体系，确立了指导思想和具体方法。

灰色模型与城市环境综合整治定量考核指标的预测

一、灰色模型用灰色系统理论建立的微分方程模型称为灰色模型,即G M模型。本文所涉及的模型为G M(1,1)模型,即单变量的一阶微分方程模型。其建模过程如下: 若给出灰色数列c^(0),则: c^(0)(k)={c^(0)(1),c^(0)(2),…, c^(0)(n)}(k=1,2,…,n) 为了寻找灰色数列的内在规律性,对其作一次累加生成后,得到生成数列,则:

军内科研机构项目绩效考核措施研究

为了对项目完成情况实施准确有效的考核,完善项目绩效考核工作显得尤为重要。基于目前军内科研机构项目绩效考核的现状,文章通过分析其在预算编制、考核指标、考核内容及考核机制方面存在的问题,从建立项目绩效考核机制、加强项目预算编制审核、提高绩效考核管理要求、完善定量考核指标等多个角度出发,对改进军内科研机构的项目绩效考核工作提出几点措施,以提高项目绩效考核工作的效率,激励项目组提高项目完成质量。