灌水定额分配对紫花苜蓿播种当年生长和干草产量的影响

通过滴灌条件下不同灌水定额分配比例对紫花苜蓿播种当年生长和干草产量的影响,确定最佳苜蓿灌水定额分配比例。在总灌水量相同的情况,设置3种灌水模式:(1)F1刈割前灌溉35%+刈割后灌溉65%;(2)F2刈割前灌溉50%+刈割后灌溉50%;(3)F3刈割前灌溉65%+刈割后灌溉35%。结果表明,第1年生紫花苜蓿第1茬刈割前株高为F3>F2>F1处理(P>0.05),叶茎比F1、F2显著大于F3处理(P<0.05),茎粗为F3>F2>F1处理(P>0.05),产量为F3>F2>F1处理(P<0.05)。第2茬刈割前苜蓿株高为F1>F2>F3处理(P<0.05),叶茎比为F3显著大于F1和F2处理(P<0.05),茎粗为F1>F2>F3处理(P>0.05),增长速率在分枝期F1显著大于F2和F3处理(P>0.05),现蕾期和初花期F1和F2显著大于F3(P>0.05),苜蓿产量为F1>F2>F3处理(P<0.05)。第1年紫花苜蓿的干草总产量为F1>F2>F3处理,F1处理最高,为10 472kg/hm2,比F2处理增产8%,比F3处理增产19%。综合分析苜蓿的各个性状指标,在新疆绿洲区滴灌条件下,第1年生紫花苜蓿每茬刈割前灌溉35%+刈割后灌溉65%(F1)有利于提高滴灌苜蓿干草产量。

3G在线计费系统限定额分配方案的设计与研究

计费系统(BOSS)是电信运营商最核心的业务支撑系统(BSS)之一,是提高服务质量、减少话费纠纷、提高管理经营效率的重要工具。分析了OCS在线计费系统处理用户资源申请的原理与模型,提出了解决预付费情况下多个用户同时使用同一个帐户进行资源申请时的资源分配方案。该方案通过机器学习改变资源分配的限定额,再定期地针对每个帐户进行计算得到该帐户最合理的初始时间片T,从而解决了限定额分配的问题。实验表明:与现有方案进行比较,该方案得到更好的用户体验。

以教学视角探索《成本会计》中的定额分配

《成本会计》是高校会计专业核心课程,培养目标是根据不同企业的生产特点和管理要求正确计算成本,通过各种费用的归集和分配最终计算出产品的成本,而成本会计中的生产费用,需要在产品之间进行分配,生产费用包括原材料费用、工人工资、制造费用等。其中常用的分配方法是定额费用或定额工时分配率法。本文所举定额成本计算案例,探讨了根据单位产品定额费用或工时,计算产品总定额费用或定额工时需要按照哪种产量指标,如何复核修正单位成本不均衡问题等。从教学视角探讨《成本会计》中的定额分配,亦可成为强化学生对专业理论与实务运用的结合以及拓展通用才能等方面的课题研究。

关于苏联实行利润定额分配制度问题

苏联从1981年起,在各部门推行一种新的利润分配制度——利润定额分配制度。本文打算把这种利润分配制度的基本情况作一介绍,并谈点个人的粗浅看法。苏联在进行经济改革之前,国家对企业在财政上实行的是统收统支的办法。企业的利润首先用于满足企业财务计划中规定的各种需要。

现阶段煤炭企业实行定额分配的分析

煤炭企业经过多年的调整,经济效益已经位居许多行业的前列,工资分配总量和职工收入出现了恢复性增长。近来,由于薪酬范畴的扩大和薪酬分配决定因素的复杂化,许多企业在重新思考薪酬分配的决定机制,在探索和寻求科学、合理的分配方法;提出现阶段煤炭企业实行定额分配的分析。

城市公共交通票价优惠补贴分配模型研究——以G市为例

城市公共交通票价补贴,是促进公共交通低票价政策可持续性的重要手段。本文简要分析了我国三种公共交通财政补贴模式,并针对第二种定额补贴模式在遵循公共交通票价优惠补贴政策的基础上,按照不同交通方式的企业所获得的票价补贴应与其所贡献的票价优惠额度成正比的原则,构建了票价优惠补贴分配模型,同时对其中的关键参数μ给出了两种不同的算法。最后,结合G市2022年的实际数据进行了实证分析。结果表明,该模型可以对票价补贴进行有效分配,并提高分配过程中的公平性与客观性。

干旱地区灌溉定额最优分配的动态模拟研究

本文以干旱地区灌溉试验资料为依据，提出了作物灌溉定额在一定条件下灌水定额优化计算的动态模拟模型。

基于最小二乘法的换流站备品定额动态分配

将多个换流站的备品进行动态分配,对保证换流站设备稳定运行有重要意义。最小二乘法在数学、物理、经济预测等参数估计上的具有广泛应用。提出了基于最小二乘法的换流站备品定额动态分配,将多个换流站备品定额与实际需求量关联。以换流站设备往年故障平均值和下年故障值作为研究对象,搭建仿真数学模型。验证了基于最小二乘法在换流站备品动态调整定额配比是切实可行的,能够有效解决多个换流站备品实际需求量等问题。

谈劳动定额在企业工资分配中的作用

劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。但在一些企业里,它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定劳动定额标准,而仅仅是以获得高利润的目的,在此基础上制定的劳动定额标准。这种让职工加班加点才能获得基本工资的行为,实则变相侵犯了劳动者取得劳动报酬的合法权益。本文从引起劳动定额过高的原因、劳动定额的现状、劳动定额对工资分配作用等几个方面分别做了介绍。

变品种变批量生产中的劳动定额维护

本文分析了变品种变批量生产下出现的影响定额水平的几个非传统因素,针对这些因素介绍了维护劳动定额的经验。

河南省人民政府办公厅关于调整1995年度棉花定额调出调入计划的通知

河南省人民政府办公厅关于调整１９９５年度棉花定额调出调入计划的通知豫政办［１９９５］９２号（一九九五年九月二十日）根据全国棉花工作会议确定的我省棉花调出任务，结合豫政［１９９５］２１号文件精神和我省各地今年的棉花种植面积、产量预计情况，经省政府同意，...

高校科研用房管理的问题和对策

高校科研用房紧缺已成为制约高校科研工作持续发展的一大因素。目前,高校科研用房管理存在基础数据不实,房源紧张,多占多用、回收困难等突出问题。观念滞后、认识不足,前置审核把关不严和缺乏科研用房后续使用绩效考核机制等是造成这些问题的深层原因。可采取有偿使用、定额分配、动态管理等对策,以提高高校科研用房的使用效益和整体管理水平。

两校区大学公用房管理途径与方法

本文针对两校区大学公房管理的特点,提出了"调研清查、信息化管理、统筹核算"三个基本途径引导公用房管理,并结合西北工业大学的实际情况,例举了学院公用房定额分配的计算方法。

医院用房管理优化

文章针对医院在房源管理中存在的供需矛盾、调配困难、闲置浪费等现象,结合在北京多家医院调查所掌握的情况,分析医院房管工作存在的不足。同时,借鉴院校科研、教学用房管理的经验,提出定额保障、有偿使用、绩效管理等改进措施,旨在通过科学认识房源管理规律,为开展医院房改、提高医疗收益提供参考性建议。

关于高等教育发展战略的几点思考

一什么叫高等教育的发展战略?为什么要研究它?这是研究发展战略首先要回答的问题。所谓“战略”,是指重大的带全局性或决定全局的谋划。高等教育的发展战略,是指确保高等教育实现其社会的功能,并求得自身健康发展的谋划和决策。它应具有以下几个特征: 1.具有相对的全局性。所谓全局性,也就是说,这种决策不是从高等教育本身或社会某个方面的需要和可能,孤立地谋划高等教育的发展,而是要把高等教育的发展放到整个社会环境中去考察,从社会经济、政治、文化、科学技术、人口、基础教育等与高等教育相互依存、相互促进、相互制约的关系中。

成本会计教学方法浅谈

对于会计专业的学生来讲,成本会计是一门重要的专业课.其包括的内容非常广博,有其一套独特的研究和学习方法.这里,我根据自己这几年的教学实践谈一些看法.……

介绍一种费用成本项目的分析方法

费用成本项目,即指车间经费和企业管理费。在企业经济活动分析工作中,关于费用成本项目的分析往往过于简单;在现行的《经济活动分析》教科书中,对这一内容也不作过细的讲解,只要求计算出费用的实际数对比其计划数的差异(超支或节约),而对此不再作深入的分析、探究。显然,这样的分析不足以说明问题,对于企业的成本管理工作意义不大。起见于此,本文将介绍一种新的费用成本项目的分析方法——四差异分析法,以企弥补这方面理论的不足,更望广大财会工作者在实务中参考使用。

基于产出的高校科研实验室用房动态管理模式探索

高校科研实验室用房的供需矛盾是当前很多高校特别是工科院校的痛点。江西理工大学通过尝试使用"定额分配,超额有偿使用,动态调整"的管理模式,优化实验室用房构成,提高实验室产出。本文结合江西理工大学材料学院实验室用房管理改革实际来探索更合理的管理模式,为科研助力,提高科研产出。