深入贯彻落实科学发展观 开创标准定额工作新局面

一、五年来的回顾 标准定额工作紧紧围绕全面建设小康社会的目标．适应社会主义市场经济体制改革和统筹对内对外开放的要求，坚持改革创新，抓住战略机遇．突出重点领域．注重工作实效，促进政府职能转变，保障工程建设质量安全．做了大量开拓性和基础性的工作。

在全国工程建设标准定额工作会议上的工作报告

同志们：刚才汪部长传达了曾培炎副总理的贺信，回顾了五年的工作，充分肯定了标准定额工作取得的重要成绩，并就如何贯彻党的十七大精神，强调了新形势下标准定额工作的地位和作用，提出了新时期的工作方向，请大家认真学习贯彻。

深入贯彻落实科学发展观 开创标准定额工作新局面——在全国工程建设标准定额工作会议上的讲话

今天在这里召开五年一次的全国工程建设标准定额工作会议，会议的主题是学习贯彻党的十七大精神，围绕深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会宏伟目标的新要求，总结过去五年的经验，研究和部署今后五年的工作，进一步促进标准定额工作的新发展。

深入贯彻落实科学发展观 开创标准定额工作新局面——在全国工程建设标准定额工作会议上的讲话

同志们：经国务院批准，今天在这里召开五年一次的全国工程建设标准定额工作会议。会议的主题是学习贯彻党的十七大精神，围绕深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会宏伟目标的新要求，总结过去五年的经验，研究和部署今后五年的工作，进一步促进标准定额工作的新发展。曾培炎副总理十分重视，还专门发来了贺信，提出了要求，我们要认真贯彻落实。

推进标准定额工作再上新台阶

全国工程建设标准定额工作座谈会日前在山东省泰安市召开，住房和城乡建设部副部长陈大卫出席会议并强调，进一步做好标准定额工作，促进“十二五”目标任务的实施，推动住房城乡建设事业科学发展。

创新体制机制 全面推进标准定额工作又好又快发展

五年来标准定额工作取得的主要成绩 （一）标准定额编制取得重要进展，标准定额体系构架基本形成 1、按照2003年全国标准定额工作会议的部署和要求，各部门．各行业和各地方，普遍加强了标准的制定工作。五年来，全国共批准发布工程建设标准1645项，其中，国家标准183项，行业标准548项，地方标准914项。截至到目前，工程建设标准总数已达到4950项，与2002年底相比，新增标准1276项，约占现行工程建设标准总数的25．8％。标准编制速度明显增加．

深入贯彻落实科学发展观开创标准定额工作新局面——在全国工程建设标准定额工作会议上的讲话

同志们： 经国务院批准．今天在这里召开五年一次的全国工程建设标准定额工作会议。会议的主题是学习贯彻党的十七大精神，围绕深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会宏伟目标的新要求，总结过去五年的经验．研究和部署今后五年的工作，进一步促进标准定额工作的新发展。曾培炎副总理十分重视，还专门发来了贺信，提出了要求，我们要认真贯彻落实。我就面临的形势和今后的发展方向谈几点意见，黄卫同志还要做工作部署。

浅议迈向二十一世纪的劳动定额工作

三、国有企业劳动定额工作面临的主要问题及其对策.从现实情况来看,企业的劳动定额工作与市场经济的要求差距甚远,主要表现在以下几个方面:首先是思想观念不适应.长期以来.在计划经济体制的约束下,人们习惯于采取行政命令的方式,对企业的劳动定额定员进行自上而下的、急风暴雨式的突击整顿,时过境迁又恢复了原来的平静,劳动定额对生产率的推动,缺乏持久的始终如一的动力.这种运动过程反作用于人们的思想意识,产生对劳动定额工作的各种误解和偏见.人们传统的思想在认识上观念上的巨大惯性,时至今日还发挥着作用,出现了“一头热两头冷”的状况,企业主管部门认为,现在是市场经济了,劳动定额不再是政府行为,何必由政府来包办;企业厂长、经理们“重物轻人”“注重投资忽视管理”,认为“劳动定额工作可有可无”的也大有人在;企业员工一谈“双定”就头痛,抱有严重的抵触情绪.除了企业领导及其主管部门和广大企业员工两头,对劳动定额工作采取“冷”处理的消极态度之外,只剩下从事劳动定额管理的各级专业人员“一头热”了。

浅议迈向二十一世纪的劳动定额工作

我国的劳动定额工作已走过四十七年的艰难历程.虽经磨难,屡遇波折,但在我国社会主义经济发展史上却留下了浓重的一笔.劳动定额工作在企业生产经营管理工作中发挥过积极作用,为振兴我国的社会主义经济建设作出了重要的贡献.

值班性岗位定额工作法

一、问题的提出四川石油管理局输气公司是一个以值班性岗位为主体的全国最大的天然气管输企业。全公司职工3300多人。

浅谈劳动定额工作在企业管理工作中的作用

劳动定额是人力资源管理学和劳动经济学的重要组成部分,是研究企业生产部门劳动者在生产活动中工时消耗规律的学科,掌握运用好这一规律,可以合理地组织劳动,达到节约使用劳动力、节省劳动时间、合理配置人力、提高劳动生产率的目的。

在新形势下如何开展定额工作

文章介绍了北京市地质矿产局１０１队在新形势下开展定额工作做法和经验，论述了搞好定额工作的切身体会，建议及存在的问题。

在现代企业项目成本管理中劳动定额工作应如何发展

近年来，随着管理局“挖潜增效”活动的不断推进，劳动定额作为项目成本核算的基本依据，也当然应该将工作重心加以转移，但现行劳动定额管理却有许多不适应的地方。那么劳动定额工作应如何发展才能更好的服从、服务于项目成本管理这个核心，促进经济效益的提高？本文就此问题加以探讨。

抓好定额工作适应项目管理的需要

定额管理，一直是我们煤田地质勘查单位生产技术和经营管理的一个薄弱环节．是全面实行地质勘查项目管理（简称项目管理）的一个亟待解决的问题，因为定额是项目管理特别是项目承（发）包和招（投）标的支柱，它是科学地核定每个地质项目所必须投入的人力、物力、财力和正确计算每个地质项目投资总额及其单项工程预算的依据。如果定额不全不准确、水平不先进，就难于实行项目管理，也无法取得较好的经济效益。因此，我们要花大力气抓好这项工作。

建设部预算定额总站在苏州召开预算定额工作座谈会

建设部预算定额总站于4月4日至7日在苏州市召开了预算定额工作座谈会。28个省、自治区、直辖市和部分计划单列城市的定额管理部门的负责同志,以及国家物价局、重庆市物价局、中国建筑技术发展中心经济研究所的同志参加了会议。建筑经济学术委员会主任程希同志也参加了会议。