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题名基于定额的国防采购R&D成本补偿模型研究
被引量:4
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作者
吉炳安
罗云峰
汤懿芳
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机构
华中科技大学系统工程研究所
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出处
《管理工程学报》
CSSCI
2007年第1期127-130,共4页
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基金
国家自然科学基金资助项目(60674083)
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文摘
本文对国防采购中R&D成本补偿模型进行研究,提出了一种新的R&D成本补偿方式———基于定额的R&D成本补偿模型,并对其特性进行探讨,所得结论表明:定额补偿模型不仅形式简单,具有效率,而且在一定条件下具有优良的均衡特性,使得军方可对厂商的投资行为进行控制。与比例补偿方式相比,定额补偿不仅使军方更易控制补偿成本,而且在国防采购实践中更具有可操纵性。此外,对定额补偿方式下厂商投资行为的均衡分析还表明,当参与项目研究与发展的厂商为两家时,不仅可以使军方的补偿费用最少,而且也最容易达到军方所希望的投资均衡。
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关键词
国防采购
R&D
成本补偿
定额补偿
均衡
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Keywords
defense procurement
research and development
cost-reimbursement
reimbursement based on quota
equilibrium
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分类号
F227.63
[经济管理—国民经济]
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题名基本公共卫生不同补偿方式激励综合强度研究
被引量:1
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作者
尹占春
刘冬梅
史生学
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机构
天津大学
天津市滨海新区卫生和计划生育委员会
天津市滨海新区塘沽疾病预防控制中心
天津市红桥区卫生监督所
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出处
《电子科技大学学报(社科版)》
2016年第1期9-12,19,共5页
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文摘
为制定和完善基本公共卫生补偿制度提供建设性的参考建议,运用期望理论、强化理论等,构建激励综合强度模型,其分析结果显示:不同补偿方式实施效果存在差异,财政政策、激励因子和激励相容性等对激励综合强度具有影响作用。对此,认为应:加大公共卫生经费投入和公共卫生服务供给监管力度,科学测定筹资水平和补偿标准,发挥激励因子的促进作用。
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关键词
政府购买公共卫生服务
人头数定额补偿
激励综合强度
激励因子
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Keywords
government purchases of public health services
headcount quota compensation
incentive comprehensive intensity
incentive factors
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分类号
R126
[医药卫生—环境卫生学]
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