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中国残疾人定额配置就业制度的问题与对策
被引量:
4
1
作者
郑林如
《社会福利》
2019年第10期31-37,49,共8页
就业是残疾人实现社会融入的重要途径。本文在总结现行中国残疾人定额配置就业制度不足的基础上,围绕立法、制度调整、制度覆盖部门以及奖惩措施四个方面,以日韩残疾人定额配置就业制度为例,介绍了残疾人就业方面的先进国际经验,认为需...
就业是残疾人实现社会融入的重要途径。本文在总结现行中国残疾人定额配置就业制度不足的基础上,围绕立法、制度调整、制度覆盖部门以及奖惩措施四个方面,以日韩残疾人定额配置就业制度为例,介绍了残疾人就业方面的先进国际经验,认为需要从法律的完善、奖惩制度的建立、社会服务的提升等三个方面促进中国残疾人就业。
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关键词
残疾人就业
定额配置制度
社会残障模式
原文传递
题名
中国残疾人定额配置就业制度的问题与对策
被引量:
4
1
作者
郑林如
机构
中国人民大学
出处
《社会福利》
2019年第10期31-37,49,共8页
文摘
就业是残疾人实现社会融入的重要途径。本文在总结现行中国残疾人定额配置就业制度不足的基础上,围绕立法、制度调整、制度覆盖部门以及奖惩措施四个方面,以日韩残疾人定额配置就业制度为例,介绍了残疾人就业方面的先进国际经验,认为需要从法律的完善、奖惩制度的建立、社会服务的提升等三个方面促进中国残疾人就业。
关键词
残疾人就业
定额配置制度
社会残障模式
Keywords
Employment of people with disability
Mandatory Quota Employment Policy
Social model of disability
分类号
C913 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中国残疾人定额配置就业制度的问题与对策
郑林如
《社会福利》
2019
4
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