湖北宜化集团有限责任公司

湖北宜化集团有限责任公司坐落在世界水电之都宜昌。

湖北宜化集团有限责任公司

湖北宜化集团有限责任公司经过二十余年的发展，形成现在的煤化工，磷化工，盐化工三足鼎立的大型企业集团，产品涵盖化肥，化工，热电三大领域二十余个品种，是亚洲大型的季戊四醇生产基地，国内大型的合成氨，磷酸-铵生产厂家，湖北省大型的氯碱产品生产企业。

湖北宜化集团有限责任公司

湖北宜化集团有限责任公司(以下简称宜化)是全国520家重点企业之一,是湖北省85家重点企业和9家技术创新试点企业之一,也是宜昌市委、市政府扶优壮强首家企业。1978年建厂,1981年投产时总资产仅1359万元,经过二十多年的奋斗,宜化已发展成总资产18.3亿元的大型企业集团,控股一家上市公司(湖北宜化化工股份有限公司)、拥有一家中外合作经营企业(宜昌宜化太平洋热电有限公司)

企业档案管理的要点——以本溪钢铁渊集团冤建设有限责任公司矿山实业分公司为例

企业档案管理是企业行政管理工作的一部分,它能为企业的各项规章制度的制定提供参考依据,它又详细真实地记录着企业的各种业务往来,这种业务记录能为企业的决策提供各种支持数据,它还真实地记录着当事人在何时、何地进行了何种的业务活动,它能保护企业与员工的利益不受到损害,也使得各方面的责任更加明确,减少不必要的纠纷,因此,规范企业档案管理具有极其重要的意义。本文以本溪钢铁(集团)建设有限责任公司矿山实业分公司档案管理为例,根据该公司的档案管理实践,总结了企业档案管理的要点,主要包括升华企业档案管理工作意识并实行档案管理人才专业化、实行统一领导并与企业档案管理标准化相融合、建立健全企业档案管理规章制度并重抓落实、结合企业特点重点突出规范科技档案管理,期望能为其他企业的档案管理提供一定的借鉴意义。

四川化工集团有限责任公司

四川化工集团有限责任公司(以下简称四川化工集团)原名四川化工控股(集团)有限责任公司,于2000年11月经四川省人民政府批准成立,注册资本20亿元。2018年6月,第十一届省委常务委员会第30次会议决定,四川化工集团移出省管企业序列,交由四川能投集团管理。2021年6月7日四川化工集团完成工商注册变更,名称变更为现名。

神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感影响因素研究

随着全社会对人类主观幸福感的日益重视,越来越多的人群的主观幸福感影响因素被学者们深入研究,比如大学生、城市居民、教师、知识型员工等。本文以神华神东煤炭集团有限责任公司为案例,开展了对煤炭企业员工这一特殊人群的主观幸福感影响因素的研究。研究发现影响神华神东煤炭集团有限责任公司员工主观幸福感的因素主要包括:生存、尊重、社会、发展四个层次的薪酬福利、劳动保护、后勤服务、管理方式、工作安排、自我家庭、培训发展、家属问题、工作成就九个因素,并得出了在目前神华神东煤炭集团有限责任公司发展阶段,影响员工主观幸福感的因素主要还是集中在外部因素的结论。

宜化集团有限责任公司——以人为本 推动企业又好又快发展

以人为本，是宜化集团企业文化的核心。近年来，宜化集团领导班子深入开展“四好”创建活动，突出强化人本理念，充分发挥领导班子的整体合力，使企业每年保持60％以上的增长业绩，创造了宜化经济发展的奇迹。2006年，集团实现销售收入105亿元，在全国500强中排名353位，成为中国石化行业最具影响力十大代表企业之一。

攀钢集团成都钢铁有限责任公司研制开发出空心钢锭

攀钢集团成都钢铁有限责任公司近期研制开发出用于直接轧制大口径厚壁合金钢管的空心钢锭。该项成果不仅填补了国内制管行业的空白，而且降低了大口径厚壁合金钢管的生产成本。

改组、改革、改造——铸造“百年华菱”——湖南华菱钢铁集团有限责任公司的发展轨迹

1997年,党的十五大提出了实施大企业集团发展战略,党的十六大再次强调了这个问题。湖南华菱钢铁集团有限责任公司(以下简称华菱集团)就是在湖南省委、省政府贯彻落实党的十五大精神过程中诞生的。组建五年来,他们在改组、改革和技术改造的轨道上开足马力,阔步前进,生产成倍增长,效益连年翻番,从开始亏损的边缘发展到如今湖南省综合实力第一、全国百强企业,实现了跨越式发展。华菱的经验得到了中央和有关部门的充分肯定。它不仅是国有大中型企业改革的成功实践,更是贯彻落实十五大和十六大精神的光辉典型。在全国人民总结十五大以来的经验、贯彻落实十六大精神的高潮中,本刊予以发表,希望大家在贯彻落实十六大精神的工作实践中学习借鉴。

围绕安全抓党建 抓好党建保安全——访阜新矿业(集团)有限责任公司党委书记李军

党的十七大提出，要用改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程。在加快东北老工业基地振兴发展的实践中，我省各级党组织，特别是大型国有企业党组织对推进党的建设工程进行了许多有益的探索。阜新矿业（集团）有限责任公司党委围绕公司提出的构建本质安全型企业的“安全发展”理念，不断创新工作思路和方法，在党支部中建立安全委员会，形成了“横向到边、纵向到底”的安全工作网络，探索出了一条煤炭企业党组织“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的途径。

星火并购风云 西部崛起神话——访天水星火机床集团有限责任公司李维谦董事长

在2008年的10月份,金融危机还没有大面积显现,只有一个苗头的时候,星火机床就作出决定并购了法国的索玛公司,持有股份81%,实现完全控股。还参股德国具有百余年历史的家族企业——德国亨利安传动技术有限公司,并与该公司在国内合资建立齿轮箱制造厂。如果说,金融危机带来的不只是"危"还有"机",那么星火机床的海外并购说明这个问题再恰当不过了。

从颠峰到“起步” 从“起步”到颠峰——记邯郸钢铁集团有限责任公司董事长刘如军

提起邯钢，几乎无人不晓。邯钢集团是钢铁企业的典型，邯钢经验更是全国闻名。这个“明星”企业，在由计划经济向市场经济转轨时期，以独特的发展模式和它所创造的“模拟市场核算、实行成本否决”的管理经验而成功地跨越为国有特大型企业，并一举成为全国工业企业的一面红旗。

塞外雄鹰 赤子深情——记全国人大代表、内蒙古塞飞亚集团有限责任公司董事长李秉和

他没有进过大学，却在社会这所真正的大学里成了高材生； 他不是科学家，却谱写了一曲曲精彩的创新乐章； 他没有华丽的语言，却用实际行动赢得了万千农民的拥护与掌声：

深化改革 稳步发展——记牡丹江水泥集团有限责任公司

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对搞活国有企业提出了新的要求。众多国有企业都在积极探索希望之路。为了了解我省国有企业贯彻落实《决定》精神、深化改革的现状，我们走访了牡丹江水泥集团有限责任公司。

开拓创新搏市场 创建和谐图报国——记中陕物流集团陕西大件汽车运输有限责任公司董事长周涛

七月中旬的一天，天空中下起了小雨，给流火的七月降低了几许热气。记者慕名来到西安市丰禾路与二环路交接处的中陕物流集团陕西大件汽车运输有限责任公司。一进公司大门，就被眼前的景象吸引住了，院子里停满了各型名牌载重大件运输车，好家伙!车轮大多在四五十个以上，还有上百个的，场面蔚为壮观。有几辆车上技师们正在冒雨检修，他们是为这些宝贝们出行作最后的准备。几经电话联系，等了近两小时，我才见到了刚与客户洽谈完业务年轻帅气的董事长周涛先生。