上海宝钢工业区凋落物中土壤动物群落结构及季节变化

为探讨城市工业区凋落物中土壤动物的群落特征,作者于2005年夏季至2006年春季,对上海市宝山钢铁公司厂区不同功能区(生产区、过渡区和办公区)凋落物中的土壤动物进行了调查。共捕获土壤动物52,070只,分别隶属于3门10纲19目,优势类群为蜱螨目和弹尾目,二者共占总数的90.60%;常见类群为鳞翅目和近孔寡毛目。不同功能区的优势类群相同,常见类群相异,且土壤动物总密度随着生产区—过渡区—办公区呈现递减趋势;不同功能区凋落物和不同绿化类型(乔木和灌木)中的5种指数呈现规律不同:Simpson优势度指数(C)、Margalef丰富度指数(D)为中间过渡区高,两边区域低;Pielou均匀度指数(E)为生产区>办公区>过渡区;DG指数和Shannon-Wiener多样性指数表现为生产区>过渡区>办公区;凋落物中土壤动物数量的季节变化为冬季>秋季>夏季>春季,而类群数量为冬季=秋季>夏季=春季;不同功能区凋落物pH值、有机碳、总氮和总磷含量不同,其中pH值、总氮达到显著性差异,对凋落物中土壤动物有一定影响。

宝钢内部审计工作的实践与发展

内部审计在现代企业经营管理中发挥着日益重要的监督和参谋作用，宝山钢铁集团公司内部审计部门从建立至今后一个时期，审计职能的发展基本可分为监督、管理加效益和服务导向型三个阶段，本文将简要介绍其做法和效果。

从宝钢的科技奖励机制引发的思考

宝钢，这一响亮的名字，已成为我国冶金行业的一面旗帜。宝钢在上海兴建时，有人还曾对厂址是否选对存有疑虑。今天，历史已证明，建设宝钢是正确的。到目前为止，宝钢已取得1145项科技成果，两次获得国家科技进步奖特等奖。人们不禁要问，是什么原因使宝钢人获得如此殊荣？是什么原因使宝钢人在中国的冶金史上立下了丰碑？带着这个问题，我曾多次走访了宝钢。

谈宝钢销售与收款环节的内部控制

企业的内部控制是运用现代企业的系统理论、控制理论和信息理论，按照企业控制与管理规律要求建立起来的经营管理体系，它对完善公司治理结构，改善经营管理，防止弊端，保障财产安全，提高经营活动的效率和效益等，有十分重要的意义。宝山钢铁股份有限公司(以下简称宝钢股份或公司)的战略目标是成为全球最具竞争力的钢铁企业、实现企业价值最大化，而实现这一目标的有效手段之一就是加强企业内部控制建设。

中国汽车专用钢板迈向世界一流填中国冶金空白

日前，上海宝山钢铁集团公司第1500万吨汽车板下线仪式举行，这标志着宝刚在致力于建成中国规模最大、档次最高的汽车板生产基地的过程中又迈出了坚实一步，是宝钢加速成为世界一流的专业汽车钢板制造和供应商的又一新起点。

谢企华 以柔克刚的铁娘子

人物述评 谢企华1968年毕业后被分配到陕西钢厂，从基建科一名普通技术员到宝钢工程指挥部基建处技术组组长、副科长、副处长、计划处处长、指挥部指挥助理、副指挥，到宝钢集团计划发展部部长，到宝钢集团副董事长、总经理，再到董事长，可谓一步一个脚印。在谢企华的领导下，1978年创建的上海宝山钢铁公司1990年代成功地将上海地方钢铁公司上钢、梅钢拉拢进来，成立上海宝钢集团公司。合并后诞生的上海宝钢钢铁集团公司成为中国最大的钢铁联合企业，

宝钢“试验田”

上海宝山钢铁集团公司(以下简称“宝钢”)曾是中国新钢铁工业的“试验田”，而今天它也应成为中国特大型国有企业完善公司治理的“试验田”。

宝钢企业廉洁文化建设的实践与思考

胡锦涛总书记指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，是企业文化不可或缺的重要组成部分，反映了当代先进文化的价值取向。加强廉洁文化建设是构建企业惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、促进企业和谐发展的必然要求，是企业实现持续健康发展的重要保证。长期以来，宝山钢铁集团公司重视廉洁文化建设，在大力倡导企业文化的基础上，积极推进廉洁文化建设，