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卫生执法中实体违法增加的原因分析
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作者 徐厚骢 李德钧 《中国初级卫生保健》 2001年第8期32-32,共1页
1基本情况 为了掌握卫生执法中存在的问题,提高案卷质量,促进依法行政,我们对徐州市2县1区2000年各类处罚案卷33卷进行了调研,其中食品卫生违法处罚21卷,医疗机构违法处罚5卷,药品经营违法处罚7卷,见附表.
关键词 卫生执法 实体违法 影响因素 素质
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行政程序违法之我见 被引量:2
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作者 谢秋芬 《大学时代(B版)》 2006年第11期11-12,共2页
行政行为必须走向程序化是“行政法治”的法制建设价值取向的要求,行政程序违法及其法律后果是司法审查中的一个具有理论和实践意义的论题。本文探讨了行政程序违法的表现,在此基础上与实体违法进行了比较,最后借鉴国外做法提出了对... 行政行为必须走向程序化是“行政法治”的法制建设价值取向的要求,行政程序违法及其法律后果是司法审查中的一个具有理论和实践意义的论题。本文探讨了行政程序违法的表现,在此基础上与实体违法进行了比较,最后借鉴国外做法提出了对行政程序违法进行司法审查。 展开更多
关键词 行政程序 违法 实体违法
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行政程序违法现状及司法审查问题探析 被引量:1
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作者 陈涛 《市场周刊》 2008年第9期129-130,共2页
行政程序法治是依法行政的基础和重要内容。现代行政程序法的产生正是行政法治理论成熟的重要标志,行政行为必须走向程序化是"行政法治"的法制建设价值取向的要求,行政程序违法及其法律后果是司法审查中的一个具有理论和实践... 行政程序法治是依法行政的基础和重要内容。现代行政程序法的产生正是行政法治理论成熟的重要标志,行政行为必须走向程序化是"行政法治"的法制建设价值取向的要求,行政程序违法及其法律后果是司法审查中的一个具有理论和实践意义的论题。本文探讨了行政程序违法的现状,在此基础上与实体违法进行了比较,最后提出了对行政程序违法进行司法审查和处理。 展开更多
关键词 行政程序法治 程序违法 实体违法 司法审查
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用人单位单方解除劳动合同未通知工会,是否属于违法解除?
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《劳动和社会保障法规政策专刊》 2024年第8期34-34,共1页
《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。但如果用人单位在单方解除劳动合同时,未履行通知工会的程序,那么是否属于违法解除呢?劳动合同的违法解除,既包括实体违法解除,也包括程序违法解除,用... 《劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。但如果用人单位在单方解除劳动合同时,未履行通知工会的程序,那么是否属于违法解除呢?劳动合同的违法解除,既包括实体违法解除,也包括程序违法解除,用人单位将单方解除劳动合同的理由通知工会,是工会的合法权利,工会有权对用人单位单方解除劳动合同提出意见,这有利于用人单位及时纠正违法解除劳动合同的行为,保护劳动者的合法权益。 展开更多
关键词 违法解除 劳动合同 用人单位 《劳动合同法》 劳动者的合法权益 工会 实体违法 合法权利
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不规范侦查讯问行为的质性观察与规范进程 被引量:3
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作者 胡志风 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2014年第7期46-52,123,共7页
不规范侦查讯问行为是当前侦查法治化进程中不能回避的重大问题。应运用质性观察的实证研究方法,应从法律框架体系和公安机关执法质量考评体系两个方面,了解并确定不规范侦查讯问行为样态及其发生率。规范侦查讯问行为应从处置方式着手... 不规范侦查讯问行为是当前侦查法治化进程中不能回避的重大问题。应运用质性观察的实证研究方法,应从法律框架体系和公安机关执法质量考评体系两个方面,了解并确定不规范侦查讯问行为样态及其发生率。规范侦查讯问行为应从处置方式着手,力行追究实体性违法的侦查讯问行为实施者的刑事责任,完善对程序性违法讯问行为进行制裁的实施规则。 展开更多
关键词 不规范 讯问行为 质性观察 实体违法 程序性制裁
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