基于关键作业岗位实名制准入与安全培训管理平台的现场管控能力提升研究

现阶段超、特高压工程建设任务繁重,参建单位众多且能力参差不齐,针对外包作业队伍多、外来人员文化水平低、安全意识薄弱、安全培训积极性不高的问题,通过研制的基于基建施工项目关键作业岗位实名制准入与安全培训管理平台,能够对电力建设施工现场各参建单位人员进行系统化、全面化、规范化、信息化的入场三级教育培训和日常安全培训,解决传统安全培训形式枯燥、内容片面、档案记录不规范等问题。研究表明:1) 该平台能有效提升安全管理培训效率,现场作业人员安全意识有效增强;2) 解决人员信息库建设不全面、缺少必要的信息、登记和识别使用不便的问题;3) 解决缺少对于安全培训的移动监管和人员定位,安全培训检查难以精准到人的问题;4) 解决在安全教育内容建设方面,不能为安全培训课程体系建设提供支持,缺少示范性课程的问题。

建筑施工人员实名制安全培训准入管理模式的应用研究

针对目前建筑行业安全生产实名制准入管理存在的问题,提出了一种集实名制建档、多媒体安全培训、VR安全体验、安全实操训练、实名制准入于一体的模式——实名制安全培训准入管理模式,并进行了应用实践,能有效实施建筑施工人员实名制准入管理,提升施工人员安全素质,降低事故发生风险。