适于中小型企业的实名管理审计系统的设计

该文介绍了研究的背景和意义,提出了现有审计系统的不足,尤其是非实名化的缺陷。对系统中间的关键技术包括网络数据监听技术,协议解析技术,PKI与CA进行了研究和分析。本文设计了审计系统,可以对上网人员的上网行为进行审计和记录,并搭建了CA服务器,LDAP服务器等环境,通过CA认证方法来确定用户身份的真实性,将上网人员的真实信息和上网行为记录实现对应,最终实现了上网行为管理的实名化。

劳务实名管理在项目中的应用

从项目层面来详细阐述施工现场针对劳务务工人员实名制管理的可行性与必要性,以及如何运用互联网技术与劳务实名制管理进行有机结合,并最终达到项目劳务实名管理的最终目的。

辽宁省试行建筑工人实名管理

近日,辽宁省印发的《辽宁省建筑工人实名制管理实施办法(试行)》明确,对省内建筑工人进行实名制管理。据了解,辽宁省建筑工人实名制信息管理服务平台已经上线运行,凡在辽宁省行政区域内承揽建设工程的建筑业企业,应通过该平台对进入施工现场的管理人员和工人进行实名制管理。

《广东省住房和城乡建设厅等4部门关于广东省建设工程领域用工实名管理暂行办法》解读

一、制定文件的背景为进一步规范我省建设工程领域用工行为,维护用工企业和施工现场人员合法权益,加强安全生产管理,保障工程质量,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国建筑法》《广东省工资支付条例》《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》等法律、法规和文件有关要求.

鹤壁市委编办多措并举全面提升机构编制实名制管理水平

为充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用,鹤壁市委编办围绕加强实名制管理工作,创新理念、大胆实践,切实提高实名制管理水平。一、建立健全工作机制。一是实行业务归口管理。自2017年起,机构编制调整、用编审核、入编办理、人员转隶、机构编制统计、对外提供机构编制数据等全部由市委编办数据中心负责,真正实现了“一门受理、一口对外”。二是建立部门联动机制。发挥归口组织部管理优势,主动加强与组织、人社、财政等部门沟通联系,组织人社部门在领导干部调整、科级干部配备、人员调动后均在第一时间告知市委编办数据中心,切实做到了实时更新。

建筑工人实名制管理对规范市场监管的作用分析

建筑工人实名制管理已逐渐进入多元互动与信息融合的阶段,仍存在着实行方式不规范、部门间信息缺乏联动、监督职能不完善等问题。为探究建筑工人实名制管理对规范市场监管的作用,以建筑工人实名制管理对用工企业和产业工人的影响为分析对象,研究得到3条建筑工人实名制管理的作用路径:在企业监督层面的复合作用路径、在市场优化层面的动态作用路径、在政府调控层面的前瞻作用路径。基于以上分析,提出了建筑工人实名制管理的6个发展方向:①落实“一人一码一卡”实名制精准管理;②进一步促进监管与职能部门共享共建;③制定建筑产业工人标准化管理规范;④提升建筑产业工人管理平台的辅助决策能力;⑤推动“长三角”地区建筑产业工人资源共享机制;⑥提升建筑产业工人管理平台的社会宣传。

黑龙江印发管理办法明确未实名注册人员不能进入施工现场

2022年12月30日,黑龙江省住房和城乡建设厅印发《黑龙江省房屋建筑和市政基础设施工程施工现场人员实名制管理办法(试行)》要求,施工现场管理人员应当在工程开工前、建筑工人(农民工)应当在进入施工现场作业前通过实名制管理系统完成实名注册登记。实名注册登记包括身份证信息、文化程度、职称、注册信息、工作岗位、工种(专业)、安全培训等信息。未进行实名注册登记的施工现场管理人员和建筑工人(农民工)不得进入施工现场。

建筑农民工实名制实操管理研究

以总承包建筑企业管理的视角,在对当前建筑农民工实名制管理现状以及存在问题分析的基础上,从实操出发,提出建立建筑农民工实名制双协同管理体系,厘清实操业务流程,建立和完善建筑实名制管理制度,优化实操管理方法,切实提升建筑农民工实名制管理服务质量。

门诊患者实名制管理的探索

伴随着医疗改革项目的不断推进,实名制就诊成为了维护医疗秩序化工作的关键项目之一,由于其在我国还处于刚起步的状态,因此,不同地区的发展现状也不尽相同。为了维护并推进实名制就诊工作,各级政府主管部门要从服务水平和服务管理机制等方面入手,真正优化就医满意度。本文对门诊实名制管理的必要性进行了简要分析,并结合实际情况阐释了门诊实名制管理存在的问题和解决措施,旨在全面保障医患双方的权益,以供参考。

某院门诊就医患者实名制管理的分析

近年来,随着医疗改革的不断推行,该院门诊从实际情况出发,采用患者实名制的管理。通过确定患者实名制管理的目标、整合改进措施、推进患者实名制改革进程、利用信息系统进行综合管理、划分实名制就诊卡以及临时就诊卡、推进患者实名制管理的宣传。虽然门诊患者实名制管理在我国已经进入了发展阶段,但是,不同地区发展情况具有差异性,为了更好地落实门诊就医患者实名制管理,需要各个部门进行积极配合,以此来共同优化就医环境,深化管理内容,确保医院良好的形象,优化医院门诊质量和流程,以此保障医患双方的共同利益。该次研究就该院门诊就医患者实名制的管理情况开展综述。

二维码入场证在油田基建施工人员管理应用中的探讨

目前我国油田企业基建施工人员进厂(场)前安全准入评估和实名制管理工作还是以线下纸质版资料现场报验审批的方式为主,报验流程复杂,审批周期长,人员信息统计,数据动态管理,后期人员分类汇总困难较大,针对此类问题,基于油田内部网络环境,智慧化控制的总体思路,研发一套适合油田基建施工现场的人员管理平台,可以较好的实现“简单、高效、快捷”的施工人员管理模式,降低了疫情期间人员面对面交流的频次,一定程度上实现了非接触式办公。

农村劳动力转移就业实名制管理现状

本文叙述包括台账的建立、信息的采集、信息的真伪等农村劳动力转移就业实名制管理政策执行的基本情况,着重分析本次调查中发现的问题和值得总结坚持的经验,根据调查结果,提出提高该政策执行效果的针对性建议,以期对农村劳动力转移就业和城镇化进程起到借鉴作用。

建筑业农民工实名制管理的做法研究

随着一带一路建设的推进,农民工进城务工数量不断增多。因户籍制度影响,多数农民工属农村户口。农民工现处于过渡城市化阶段。其无法获得城市居民的身份与权利,导致产生大量问题。推进农民工实名制管理对维护农民工权益,解决由此引发的社会矛盾具有重要作用。本文分析了当前建筑业农民工实名制管理中存在的问题,提出了推进农民工实名制管理的对策。

智慧工地管理中智慧门禁以及劳务实名制应用实践

在城乡和住房建设部及各省市提出全国建筑工人实名制管理的背景下,结合工地各阶段管理实际需求,提出智慧门禁实名制管理一体化门岗亭构想。通过项目实施,总结了一体化门岗亭应用经验,并形成建筑企业示范应用标准,为后续的推广和标准化运营积累了经验。

浅谈新形势下建设领域农民工实名制管理

农民工用其勤劳的双手给国家及地方的各项建设(尤其是工程建设领域上)做出了贡献,他们是一支建设大军,用一砖一瓦描绘着城市建设的蓝图。然而辛苦挣来的工资往往会被克扣或拖欠,解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义及社会和谐稳定。本文浅谈新形势下建设领域农民工实名制管理。

江西省全面实行建筑工人实名制管理

近日,为切实维护农民工合法权益,江西省住房和城乡建设厅就做好房屋建筑市政工程领域农民工工资支付保障工作向各地住房城乡建设部门提出要求,全面实行建筑工人实名制管理。江西省要求,加强建筑工人实名制管理工作,努力实现全省新开工的房屋建筑和市政工程项目实行建筑工人实名制全覆盖。加强对建设单位监督,严格结算程序,强化过程管控,提高结算效率。

探索“三位一体”新模式 加强机构编制实名制管理

机构编制实名制管理是科学配置执政资源、加强机构编制管理、维护机构编制权威的重大举措,对于机构编制管理工作具有重要的现实意义。近年来,安阳市编办紧紧围绕全省机构编制工作重心,开拓工作思路,创新工作方法,以机构编制信息化建设为抓手,通过强化程序,加强制度建设,初步建立起统计数据精准、进人程序严密。

新形势下高速铁路建设中农民工实名制与培训一体化管理分析

文章以贵南高铁项目部为例,根据铁路建设的实际情况及高速铁路建设中农民工的实名制执行情况和安全教育培训的状况,分析当前高速铁路建设推行实名制与培训一体化管理的利弊,研究新形势高速铁路建设中农民工实名制与培训一体化工作,这不仅有利于维护农民工的基本权益,提高农民工的综合素质,还有利于保障农民工的安全、工程质量和建筑业的稳定发展。

探析新形势下的施工企业农民工实名制管理

为了有效解决当前阶段我国建筑行业的农民工问题,本文从实际情况出发,对新形势下施工企业农民工实名制管理障碍进行分析,在此基础上提出新形势下农民工实名制管理工作的开展途径,以期为相关人员提供参考。

建筑业从业人员实名制管理在项目安全质量管理中的作用

为加强建筑从业人员的管理,特别是项目部农民工的管理,更好地保障建筑业劳务工人合法权益,根据相关政策、文件要求,实行建筑业从业人员实名制管理,在项目部安装门禁系统,进出项目部需刷卡,实行考勤记录。文章探讨了建筑业从业人员实名制管理在项目安全质量管理中的作用,即方便对工人安全教育培训和考勤记录,统一发放工资,减少劳资纠纷,为项目部施工质量管理、安全生产事故调查处理及保险赔付提供依据。