建筑企业工资分配模式的探讨

建筑企业的工资制度经过近几年的改革、调整、理顺,特别是实行了百元产值工资含量包干、与几项主要经济技术指标挂钩,核定结算工资总额的办法,对于促进建筑业的生产发展,缩短施工周期,降低原材料消耗,提高工程质量,改善建筑业职工待遇,调动广大职工生产积极性以及在解决国家与企业职工的经济利益等方面,都取得较好的成效。但是,由于改革不配套,方向不甚明确,缺乏连续性、系统性、层次性和计划指导性,缺少总体方案的设计和论证,随着物价的变动,使原来就存在的攀比现象更加突出,给企业领导增加了压力。

劳动部办公厅对《关于中外合资(合作)企业中方高级管理人员名义工资支配使用权属问题的请示》的复函

劳动部办公厅对《关于中外合资（合作）企业中方高级管理人员名义工资支配使用权属问题的请示》的复函劳办发〔１９９７〕１０６号广东省劳动厅：你厅《关于中外合资（合作）企业中方高级管理人员名义工资支配使用权属问题的请示》（粤劳薪函〔１９９７〕３３８号）收悉。...

加强外商投资企业工资收入管理

加强外商投资企业工资收入管理为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（以下统称外商投资企业）合理确定职工工资收入水平，规范职工工资收入分配办法，使其工资收入合理、适度的增长，劳动部根据《劳动法》和有关法律、法规的规定，制定了《外商投资企业工...

劳动部办公厅对《关于中外合资(合作)企业中方高级管理人员名义工资支配使用权属问题的请示》的复函

广东省劳动厅:你厅《关于中外合资(合作)企业中方高级管理人员名义工资支配使用权属问题的请示》(粤劳薪函[1997]338号收悉。关于中外合资(合作)企业中方高级管理人员的名义工资与实得工资差额的使用问题,经研究,现函复如下:一、根据我部《关于印发〈外商投资企业工资收入管理暂行办法〉的通知》(劳部发[1997]46号)精神,中外合资(合作)企业中方高级管理人员的名义工资与实得工资的差额部分,应由合资(合作)企业用于该企业规定支付中方职工的社会保险、职工福利和住房基金的补充。

劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知

为贯彻《劳动法》和《外商投资企业劳动管理规定》,指导外商投资企业合理确定职工工资收入水平,我部制定了《外商投资企业工资收入管理暂行办法》,现予印发,请按照执行,并将执行中的情况和问题及时报送我部。外商投资企业工资收入管理暂行办法第一条为指导中外合资经营企业。

劳动部颁布《外商投资企业工资收入管理暂行办法》

第一条 为指导中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下统称外商投资企业)合理确定职工工资收入水平、规范职工工资收入分配办法,使其工资收入合理、适度的增长,根据《劳动法》和有关法律、法规的规定,制定本办法。 第二条 本办法适用于外商投资企业及其职工。

改革财务管理办法,提高计划生育经费使用效益

吉林省伊通县计划生育委员会,为了进一步管好计划生育事业费,加强了财务管理,不断深化财务改革,完善财务管理办法,促进了计划生育事业的开展。他们按着有关文件,学习外地经验,结合本县实际情况,对经费管理办法进行了三步改革,即“四术”经费双包的规定;“三站”财务管理试行办法;技术服务站职工工资浮动制。实践证明:改革后,严格了财务管理制度,节省了经费开支,提高了资金使用的经济效益,促进了计划生育工作的开展。首先,对“四术”经费进行了承包。其承包方法是:把同卫生院按“四术”例数承包改为同乡(镇),乡(镇)同村,村同屯实行层层定额承包。受术者所在单位直接同医疗卫生部门实行现金结算。结算标准,按国家规定标准收费。其定额承包的依据是:把人口总数和有生育能力的育龄妇女做为基数,按每口人0.075元,育龄妇女每人按0.75元计算,两项加在一起,人均为0.20元。一次性包给各乡(镇)计划生育办公室,实行定期拨款,超支不补,结余留用。结余部分主要用于计划生育事业发展。

沈阳房改推出新政策 外商投资企业须建立住房公积金制度

沈阳房改又跨出一大步。市住房制度改革办公室、市住房资金管理中心、市对外经济贸易委员会、市财政局、市劳动局、市总工会六单位联合下发了沈房改办发[1996]号文件,制定出了外商投资企业建立住房公积金的暂行规定。此文的颁发大大提高了在外商投资企业工作的员工的购房热情。

陕西省经济技术开发区劳动管理规定

陕西省第八届人民代表大会常务委员会公告(第七号)《陕西省经济技术开发区劳动管理规定》已经陕西省第八届人民代表大会常务委员会第四次会议于1994年1月10日通过,现予以公布施行。

“三资”企业中国退休职工待遇

根据《上海市中外合资经营企业劳动管理实施办法(试行)》第十二条规定,合营企业必须按月向保险公司缴纳在职中国职工实得工资总额的百分之三十的职工养老金保险费。

外商投资企业有关财务问题的解答(五)

问:外商投资企业涉及中方职工权益的资金包括哪些内容? 答:根据现行外商投资企业财务制度的规定,外商投资企业涉及中方职工权益的资金主要包括以下内容: 1.中方职工实得工资收入。根据《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的规定,外商投资企业应当遵循按劳分配、同工同酬的原则。

山东省外商投资企业劳动管理条例

第一章总则第一条为加强外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业,下同。)的劳动管理,维护外商投资企业和职工的合法权益,促进外商投资企业的发展,根据国家的有关法律法规,结合本省实际情况,制定本条例。第二条凡在本省行政区域内的外商投资企业及其职工,均适用本条例。第三条外商投资企业及其职工必须遵守中华人民共和国的法律法规,其合法权益受中华人民共和国法律法规保护。第四条县级以上地方人民政府的劳动行政部门,主管本行政区域内外商投资企业劳动管理工作。各有关行政部门应当按照各自职责。