商业银行客户经理实战化培训模式创新研究

近年,随着客户需求趋向多样化,各类产品加速迭代,商业银行越来越聚焦于客户经理实战能力的提升,以培养一支过硬的客户经理队伍。本文以商业银行客户经理为研究对象,从需求导向、源头导向、问题导向、实用导向四个维度梳理客户经理实战化培训在培训目标、培训对象、培训内容、培训方式上面临的问题及需求,提出了“线上预热、线下集训、实战演练、复盘提升”融合式客户经理实战化培训模式。

税务干部实战化培训项目设计与实施

实战化培训面向岗位职责和具体工作内容,具有较强的针对性和有效性。在税务干部教育中开展实战化培训,能够切实提高税务干部业务实操水平。全国各地税务部门开展的实战化培训项目彰显了一些特色,取得了一定成绩,但在设计和实施方面一定程度上还存在形式主义、组织参训学员不到位、无法选聘合适师资等问题,需要通过明确设定培训项目目标,更好匹配课程内容与学员业务水平,充分发挥多种教学方法的优势作用,坚定实施“实战锻炼”和“复盘总结”阶段,建立健全项目运行保障机制等途径解决。

税收大数据和风险管理实战化培训模式创新研究

数字经济时代税收大数据和风险管理面临着严峻的挑战。如何提升参训人员的实战化技能,更好地履行岗位职责,是税务干部培训亟待研究解决的现实问题和重大课题。介绍实战化培训模式的内涵、相关理论,系统分析税收大数据和风险管理培训现状及存在的主要问题,提出税收大数据和风险管理实战化培训设计和建议。

有效开展税务实战化培训——以税务稽查实战化培训为例

国家税务总局根据2022年全国税收工作重点及税务干部教育重点,提出如何实施实战化培训的要求和具体的工作安排。实战化培训将成为今年乃至以后税务干部教育培训的主要模式。以税务稽查岗位业务培训为例,围绕实战化培训基本要求,就如何有效开展税务稽查实战化培训展开分析,以期为促进税务稽查实战化培训的良性发展提供积极建议。

对武汉警务实战化培训智管平台构建有关问题的探讨

警务实战化培训体系是以职业化培训机构为载体,创新教官及教官团队培训教学理念,明确职责分工,以公安民警执法勤务实战需求为导向,通过搭建“武汉警务实战化培训智管平台”,以整合培训资源信息、优化人力资源、规范教育训练标准、强化保障支撑、创新教育训练模式等为手段而建立的服务公安工作的实战、实用、实效的教育训练体系。“武汉警务实战化培训智管平台”构建,包含了人力教官资源体系、教育培训保障体系、教育训练模块体系等。

土地增值税管理实战化培训探析

土地增值税管理实战化培训是税收管理类实操性很强的培训项目,土地增值税管理人员急需培训,探索创新土地增值税管理的实战化培训十分必需且重要。从土地增值税管理实战化培训需求、培训内容、培训特色方面提出思路和解决途径。