在校大学生工作经验积累模式研究

高校扩招带来一系列连锁反应,其中之一便是就业买方市场的形成凸显就业门槛的提高,用工单位提出工作经验的普遍要求,成为大学生就业路上强劲的拦路虎。市场拒绝期货显露当代大学生的尴尬"短板",如何使在校大学生积累工作经验成为当代高等教育亟待解决的难题。为此,在初步试点的基础上,提出了一套在校大学生工作经验积累模式,即从分阶段的职业规划教育与见习,职业社会导师的配置,分层次的实习基地建设,以及实施实战实习的控制指导机制四方面出发,为大学生就业开辟有效路径。

在校大学生工作经验积累模式初探

高校扩招带来一系列连锁反应，其中之一便是就业买方市场的形成凸显就业门槛的提高，用工单位提出工作经验的普遍要求，成为大学生就业路上强劲的拦路虎。市场拒绝期货显露当代大学生的尴尬“短板”，如何使在校大学生积累工作经验成为当代高等教育亟待解决的难题。我们在初步试点的基础上，提出一套在校大学生工作经验积累模式。力图解决大学生就业目标渐进明晰、职场实战核心能力的打造、学校与市场的动态沟通、社会导师弥补师资缺憾、缩短大学生社会磨合期等现实问题，为大学生就业铺垫有效路径。

打造实习实战平台 促进大学生就业模式的成功创新

大学生就业难问题是高校研究的重点课题之一,因此,如何使大学生顺利进入职场是摆在政府和高校面前的难题,本文以河北金融学院阿里巴巴实习实战基地为例,以人才培养方案、实践课程体系为基础,构建实习-实战-就业新模式。