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浅谈体验式培训 被引量:6
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作者 连永圣 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2007年第3期14-16,共3页
体验式培训是一种基于现代教育思想和管理理论的学习方式,起源于第二次世界大战时期的英国,因其培训方式独特和效果持久被广泛应用。目前体验式培训热正在我国形成,但该行业在中国所能提供的服务还相当初级,缺少相应的规范和经验。随着... 体验式培训是一种基于现代教育思想和管理理论的学习方式,起源于第二次世界大战时期的英国,因其培训方式独特和效果持久被广泛应用。目前体验式培训热正在我国形成,但该行业在中国所能提供的服务还相当初级,缺少相应的规范和经验。随着体验式培训的发展和行业的不断完善,中国的体验式培训也必将会向提高和普及两部分发展,它们在一定时期既会背离也会统一。对于体验式培训的开展我们也需要“一手抓提高,一手抓普及,两手都要抓,两手都要硬。” 展开更多
关键词 体验式培训 实战情景模拟 人格完善 角色转换
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