教师培养培训要注重常态化、全面化、实效化

教师的能力素质决定着教育的成效和质量,更是学校品质化发展的基础和保障。因此,应注重教师培养培训的常态化、全面化、实效化,不断唤醒教师成长意识,多途径、多层次助力教师自我发展。教师培养培训要坚持常态化。教师的培养培训要杜绝跟风、泛化、单一、形式化,要结合教师的成长与教育教学的需求坚持常态化开展,通过定期与不定期的方式,采取集中或分散培训的形式,依托青蓝工程等多样化抓手,让教师的综合素养、专业能力不断提升,始终都能紧跟新时代教育教学发展的脚步,在实现自我成长华丽蜕变的同时,更好地培育时代新人。

国有煤炭企业党建工作实效化创新

党建工作是我国国有企业特有的政治优势,是应当承袭的光荣传统,也是确保党管企业的重要内容之一,是国有企业内部其他全部工作的“生命线”,是国有企业的“魂”和“根”。随着我国国有煤炭企业的不断发展,国有煤炭企业内部的党建工作亦在不断完善,已经取得了一定的成绩,但与此同时,我国供给侧改革的逐渐落实与推进我国能源结构进入了调整阶段,为国有煤炭企业带来了新的问题与挑战,因此国有煤炭企业需要结合自身作为劳动密集型企业的实际情况与发展需求,重视开展企业内部党建工作,优化工作理念与工作模式,推动其实现实效化创新,本文旨在就相关问题展开探讨,为实践提供参考。

宽裕小康地区体育社团活动实效化研究

通过对城市社区各类体育社团的调研与分析,结合国内外体育社团发展现状与特点,认为体育社团活动的实效化,其根本涵义就在于通过体育社团的各种非营利性、民间性、服务性的活动,达到实现自身目标的实际效益与效能的过程。

我国在线调解机制实效化困境及对策

在我国在线调解机制实效化过程中,理清在线调解机制的运行概况是基础,剖析在线调解理论的实效化困境是关键,破解在线调解理论实效化困境是保障。对此,应当首先明确在线调解的概念,探究其基本类型与运作模式。当前在线调解机制实效化面临规则体系不健全和在线调解协议执行困难两大困境。在破解之策上,首先应当健全在线调解机制的规则体系,通过司法解释的方式明确规范在线调解机制运行的关键程序规则,同时加快在线调解平台的建设,包括传统调解主体在线化和建设互联网专门化在线调解平台,并对在线调解协议的司法确认程序予以在线化和规范化。

论我国电子诉讼的实效化

电子诉讼作为"互联网+"时代的新产物,在我国尚处起步阶段,亟需进行法理调适、规则健全和技术跟进。从法理调适的角度对直接言词原则和审判公开原则在电子诉讼中的运用进行了调适性解释;遵从规则健全的思路提出了明确适用范围、健全电子送达规则、保障当事人程序选择权以及发挥律师程序促进作用的建议;从技术跟进的角度提出了核实诉讼主体真实性、实现电子证据证明力、保证诉讼过程安全性的实施建议。

评价方法与德育课程实效化关系研究

建立科学的德育课程评价方法是提高德育科学化与实效化的重要手段与方式,是加强和改进大学生思想政治教育的关键。德育课程评价方法可以划分为量化评价方法与质性评价方法两类。运用课程评价方法,必须注意做好宣传发动工作、信息收集工作与学生参与平台工作,必须处理好德育评价与学生素质综合评估的结合。

刑事执行检察监督权的实效化问题研究——以检察机构改革为背景

我国刑事执行检察监督权兴盛于刑事诉讼法第三次修改以后,当下最高检正试点巡回检察,并且完成新的机构改革,刑事执行检察部门又兼具了新的职责,其地位得到前所未有的重视.早在2015年底,最高人民检察院出台的?关于加强和规范刑事执行检察工作的决定?开篇指导思想中就提出了要在“增强监督实效”上下功夫.学术界将研究对象主要分为两类,一类为关于刑事执行检察体系、模式、职权、内涵等的宏观思考;一类为针对具体监督行为的司法规制.两者虽对实效性问题略有提及,但均未能上升到理论高度,在专题研究领域更是一项空白.究其实质,刑事执行检察监督权的落脚点终在于监督权的实效化,以此作为范式展开研究,对于充分行使刑事执行检察监督权、实现监督效能具有重要意义.

在线体育教学实效化问题研究

特殊情况的发生给学校体育教学工作带来了冲击,为实现“停课不停教、停课不停学”,教育部要求全面开展在线教学,体育教学由线下全面转为线上。我国体育信息化基础薄弱,缺乏可以借鉴的线上体育教学标准和经验,多数体育教师信息化教学能力不高,体育教学环境的突然改变致使各类问题不断出现。该研究对在线体育教学存在的问题及原因进行分析,并提出在线体育教学实效化的途径,以期为在线体育教学的开展提供参考。

以“枫桥经验”促进律师调解迈向实效化

'发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决'是'枫桥经验'的起源性内涵。欲实现纠纷解决的基层化、矛盾化解的当地化、风险管控的早期化,离不开对'枫桥经验'之起源性内涵的参悟、坚持和发展。'枫桥经验'注重群众路线在纠纷解决机制健全中的运用,注重对纠纷的合力解决和对各种解纷资源之积极性的调动,强调纠纷解决须兼顾有效性和正当性。

心理健康教育的科学化、实效化及其发展

以儿童青少年在某种"满足需要"教育过程中,大脑客观地反映到了什么心理内容及其如何沉淀为某种人格品质的原理为依据,揭示了心理教师具备辩证唯物主义反映论世界观心理观智慧工具的必要性。并依此提出心理儿童青少年人格形成的决定性因素是在后天接受教育和环境影响过程中大脑反映(即学习)到了什么心理内容。孤立地、无条件地仅仅"需要满足"的教育容易导致孩子形成消极人格。最后阐述了学校心理健康教育实效化必须以世界观、心理观的科学化为前提;科学化、实效化心理健康教育将在未来的教育改革中发挥更重要的作用,有较好的发展前途。

机械专业创新创业教育实效化培养模式研究

通过分析当前机械行业社会人才需求特点和高等工程教育机械专业人才培养现状,以教学改革课题为牵引,以提高机械专业创新创业教育水平为目的,以培养高素质实践型人才为目标,以学科竞赛、双创计划等校园实践活动为实施手段,提出了一种实效化培养模式。重点从创新创业项目选题、综合服务平台构建、先进制造技术应用和依托高科技成果进行创业等几个方面进行了分析论证,最后通过案例验证了培养模式的实效性。

高职院校就业教育实效化浅析

麦可思研究院2010年的调查数据表明,39%左右的高职学生初次就业的方向与所学专业并无任何相关性,尤以文科类专科为甚。而毕业3年以后学生的工作变动甚至会更大。这就对我们的就业教育提出了挑战。过去高职的就业指导大多将精力集中于如何提高学生的一次就业率,而对如何有效地提高学生的职场竞争力、实现学生在职场上的"可持续性发展"则关注不够。高职院校从注重正确引导,传递就业观念,延长教育周期,将就业教育贯穿高职教育始终以及完善就业教育课程体系建设三个方面加强就业教育,从而有效地解决这一问题,从源头优化学生的职业生涯。

推进“两学一做”学习教育实效化的路径研究

"两学一做"学习教育活动自开展以来,各级党组织坚持以上率下,强化问题意识和问题导向,积极贯彻党中央决策部署,以多种形式扎实开展、全面铺开。但在实践中也存在一些重形式、轻实效,重推进、轻落实,重显绩、轻潜绩,重考核、轻运用,重结果、轻平时的突出问题。推进"两学一做"学习教育活动落到实处、发挥实效,需要突出思想性本质,聚焦解决根本问题;突出全面性特征,推动基层全面覆盖;突出常态化行动,建立健全长效机制;突出实践性标准,更好促进中心工作。

浅议如何促使初中物理教学实效化

当前教育教学中,人们普遍关注的就是教学高效化。在这一方面,每一位教育者都在进行着不断的努力,希望能有所突破。在笔者看来,高效化目标其实是实效化目标的“加强版”,而实效化目标又是高效化目标的“基础版”。物理教学是初中学校教育教学的主要构成,在学生发展方面,物理教学展现了独特的作用,那么,在初中物理教学中如何才能实现教学实效化呢?本文对此做出了阐述。

构建实效化高中化学课堂的方法分析

在构建高中化学课堂的过程中,笔者认为,“高效”的基础是“实效”。化学学科教学中的“科学味道”最为突出,所以,在高中化学教学实践中,我们构建出“实效化”课堂的教育价值最为突出。在这样的课堂中,学生不仅仅需要生成感知生活的能力,还需要生成创造生活的能力,在这样的课堂中,学生不仅仅要“做学问”还需要不断地“探科学”。基于此,我们的高中化学课堂需要不断地发生转变,需要不断地发挥出实效。

争点整理实效化的模式探索与完善

我国已建立审前争点整理制度,但该制度过于粗略,导致争点收集功能有限、争点讨论程序不明、争点确定效果缺失,无法发挥切实的争点梳理提炼效果。对比两大法系,可发现存在铺展-精减和挖掘-凝缩两种争点整理实效化的路径。我国现有庭前会议以及证据交换的程序外型,更近似铺展-精减模式,但也仅限于框架上的接近,缺乏实际内核。结合我国司法建设尚待完善、律师代理匮乏以及司法环境不良等因素,我国应选择挖掘-凝缩模式,且德、日相较,应模仿日本的辩论准备程序。如应加强主办法官早期的实质性介入,以法官释明为引导,保障当事人的意见充分阐述,确保在争点整理中的争点收集、争点讨论和争点确认三项功能都能得到发挥。

校级教研课应当校本化、实效化

为促进学校体育课的改革，许多学校参照上级的公开课方式进行校级的体育教研课展示活动。那么校级的体育教研课是按照上级的公开课、比赛课的形式来上？还是按表演课、汇报课来上？笔者认为应注重从校本化的角度入手，注重教研课的实际性、实用性、实效性，提高教研课的针对性和指导性，才能建构高效、真实的校本化教研活动。

建立六大系统 培育特色品牌 推进民警教学训练的规范化和实效化

2009年,公安部制定了《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》,将公安教育训练工作定位于公安机关的战略性、基础性和先导性工作。各地公安机关对在职民警培训工作空前重视。公安培训院校迎来了黄金发展期。5年过去了,许多由学历教育转制而来的公安培训院校抓住机遇,调整训练思想、改进训练方法和提高训练能力,在教学贴近实战、服务实用、体现实效方面取得了显著的成绩。

国有煤炭企业党建工作实效化创新的思考

创新工作的持续推进给企业发展指引了方向，明确了方法，搭乘双创快车，享受创新成果的关键是要解决思想和动力问题。新形势已给企业管理理念和结构调整带来本质上的变化，同时也对国有煤炭企业党建工作是否能够顺应转型升级的大趋势，通过创新取得实效，提出了新的要求，如何借助“互联网＋”技术，在三个作用的发挥上不断探索新思路、新模式、新方法、展现新作为，为新形势下国有煤炭企业改革发展提供强有力的思想保证和精神动力，成为我们面前的一个重大课题。