小学班主任德育教育中如何有效实施激励策略

德育在教育工作中起到灵魂和导向的作用。学校教育历来也重视对学生德育的培养。德育关系到孩子良好思想品德的形成,对一个人的社会适应性有着极其重要的作用。小学时期是学生品德形成的黄金时期,小学班主任要学会审时度势,因地制宜地进行教育活动,使学生能更好的适应以后的社会生活,有正确的道德评判标准和良好的心理素质。为社会主义建设添砖加瓦。

浅谈班主任如何在德育教育中实施激励机制

当今是一个信息飞速发展的时代,在网络浪潮的冲击下,人们的思想观念,价值取向发生急剧的变化,各种意识彼此渗透,对青少年的成长带来了极大的影响。这种背景下,学校、社会大众越来越重视学生的德育教育,期望学生形成健全的人格,树立积极正确的认知观念。但是初中生处于青春期阶段,如果班主任没有尊重他们的年龄特点而采取简单粗糙的德育手段,容易造成学生产生抵触心理,导致德育工作难以开展。为了提高德育教育的效果,班主任需要通过完善的激励机制使学生主动配合德育教育工作,实现德育的目标。

基于激励发展实施机制的“多规合一”路径探索——以四川省宜宾市南溪区为例

文章首先指出"多规合一"和空间规划实践实施激励机制建设在共识行动、底线保护、空间政策和考核机制四个方面存在的问题,其次针对这些问题提出了树立"管控+引导"的双向思维、构建"战略+管制+政策"的应对措施,最后结合四川省宜宾市南溪区"多规合一"实践进行了分析,以期为其他"多规合一"和空间规划改革探索提供有益借鉴。

湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省人民政府真抓实干督查激励实施办法(试行)》的通知(湘政办发〔2023〕12号)

各市州、县市区人民政府,省政府各厅委、各直属机构:《湖南省人民政府真抓实干督查激励实施办法(试行)》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

论高职护生志愿者激励机制实施途径及策略

随着社会经济的发展、时代的进步,民众对生活质量和健康水平需求的要求越来越高,这也给医药高等院校护理专业学生综合素质提出了更高的要求,同时也带来了新的挑战。本文立足于社会发展需求,在大健康背景下探讨高职护生的综合素质和职业能力与志愿者服务的关系,研究和完善激励机制,使高职护生能够在稳固知识体系的基础上,更加富有人文情怀,设身处地为志愿者工作着想。

激励在现代企业管理中的重要作用

激励是现代企业人力资源管理的一项重要内容,通过激发员工的工作动机,利用各种有效的方法去调动职工的积极性和创造性,从而实现企业目标。本文阐述了激励的意义、激励方式、建立和实施多种激励机制的必要性。

四川省文化和旅游厅 四川省财政厅关于印发《四川省文化和旅游品牌激励实施办法》的通知

川文旅发[2020]23号各市(州)文化和旅游行政部门、财政部门:为贯彻落实《中共四川省委四川省人民政府关于大力发展文旅经济加快建设文化强省旅游强省的意见》(川委发〔2019〕11号),加强全省文化和旅游领域品牌激励政策的统筹管理和统一执行,强化专项资金的规范管理,统筹使用好文化和旅游发展相关专项资金,文化和旅游厅会同财政厅共同制定了《四川省文化和旅游品牌激励实施办法》,现印发你们,请遵照执行。

公平竞争审查制度的双重悖论与激励机制

我国《反垄断法》与公平竞争审查制度都是维护市场公平竞争的重要手段,《反垄断法》侧重事后规制,主要针对行政机关滥用行政权力破坏市场公平竞争的行为,而公平竞争审查制度将各类主体制定的政策都纳入考察范围,并侧重事前预防。监督机制和激励机制是公平竞争审查制度的两大核心内容,在我国公平竞争审查制度的构建和完善过程中监督机制虽日趋完善,但激励机制明显不足。通过对公平竞争审查制度中的双重悖论进行分析,建立合理的激励机制,以提升政策制定机关的公平竞争审查能力。

我国国有商业银行员工激励体系构建

马斯洛最后一个层次的需要,即自我实现的需要,它是人类精神需求的最高层次,表现为胜任感和成就感。而建立在满足员工胜任感和成就感的目标激励也是基层行激励体系当中的最高层次。作为基层行来说,完成目标激励必须包括让企业长远目标深入人心、在集体目标完成过程中努力为员工创造成长进步的环境,将集体目标完成与个人目标实现有机结合在一起,有效地激发员工们的创业激情,自觉地为实现责任目标而努力奋斗。

柔性激励的三大误区

能否满足员工的需求是柔性激励与传统激励机制最大的区别,同时也决定了激励的实施效果。从企业员工的内在需求出发,结合企业战略发展现状和规划采取科学的柔性激励方式,是企业人力资源优势发挥的重要条件。传统激励以刚性化的制度为基础,这种方式难以在员工心中产生潜在的说服效果,因而也无法将团体意愿有效地内化到员工的行动之中。

夯实激励机制促在校大学生和谐发展——探索改革奖惩制度进一步服务学生管理

狮子带领一群绵羊,个个英勇奋战,一头绵羊带领一群狮子,个个软弱无能!团队的目标大于个人的目标,团队的利益大于个人的利益。一个好的领导者,组织者,他的必修之课就是激励。一个人需要被激励,一个团队则更需要激励。一个优秀的领导人要懂得如何激励团队,把团队激励起来,个个情绪高昂,个个充满自信,这样才会产生巨大的行动力,达到团队的目标。

北京市人民防空办公室关于印发《北京市人民防空办公室关于建立人民防空行业市场责任主体守信激励和失信惩戒制度的实施办法(试行)》的通知

京人防发[2019]72号各区人民防空办公室、北京经济技术开发区民防局,机关各处、各直属事业单位,各有关单位:现将《北京市人民防空办公室关于建立人民防空行业市场责任主体守信激励和失信惩戒制度的实施办法(试行)》印发给你们,请各单位将执行过程中发现的问题和意见建议及时向市人防办法规处反馈。

在职业学校管理中对激励机制的探讨

激励是人力资源管理的重要手段。在职业学校人力资源管理中建立有效的激励机制，可以极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使其以最大的热情投人学习和工作。职业学校要不断探索和完善激励机制，努力追求人力资源管理的科学化、规范化；科学引入和灵活运用激励技巧，这对学校管理者和人力资源管理部门都具有很大的指导作用，有利于发挥教职工的积极性和创造性，从而极大地提高工作绩效。

装备采办与“四个机制”

在装备采办工作中引入竞争机制、完善评价机制、健全监督机制、实施激励机制，是改革装备采办工作，提高采办工作质量的根本出路和基本方向。本文就装备采办工作中贯彻“四个机制”谈点浅见。

关于统计分析助力长山化工生产经营的思考

在现代企业管理中,统计分析工作越来越突显风向标作用、助力作用、服务作用和考核作用。本文试图以中化吉林长山化工集团公司为例,深入考究统计、分析工作为企业的助力作用。粗浅成文,以飧读者。

小学语文高效课堂教学模式的构建策略探讨

语文是小学教学的重点基础学科,小学语文教育中,提升改善教学课堂效率,帮助学生掌握教学内容并培养各项能力,对学生健康发展意义重大。

山东省《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》解读

近日,山东省委组织部、省委政法委、省民政厅等15个部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(以下简称《意见》),旨在加快推进社会工作专业人才队伍建设,不断提高社会工作专业化职业化水平。《意见》的出台对于广泛吸纳社会工作专业人才扎根基层、安心一线服务困难群众,参与社会治理,推动治理体系和治理能力现代化,具有重要促进和引导激励作用。

企业ERP关键实施活动的强化机制

提出通过强化ERP关键实施活动来提高ERP使用绩效的研究观点,从管理视角出发研究动态测评、实施人员激励对业务流程重组和变革管理这两个关键实施活动的影响机制。本研究收集了中国多个行业的数据,利用结构方程模型方法对数据进行统计分析。研究表明,业务流程重组对ERP使用绩效有着积极的促进作用,而变革管理通过业务流程重组的中介作用对ERP使用绩效产生影响;动态测评通过影响业务流程重组来影响ERP使用绩效;实施人员激励则通过影响变革管理来影响业务流程重组,进而影响ERP使用绩效。