企业职工薪酬准则实施与衔接中的会计问题

职工薪酬用于规范企业对员工的负债,职工薪酬准则是企业会计准则体系中重要的组成部分,该准则首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的说明、会计科目的设置、会计处理的方法和信息披露都发生了相应的变化。准则中所指职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,对于以股份支付为基础的薪酬和企业年金适用相应的《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第10号—企业年金基金》进行规范,本文主要探讨职工薪酬准则实施与衔接中的相关会计问题。

新高校会计制度实施过程中的相关问题探析

新《高等学校会计制度》的发布对深化高校教育改革,提高高等学校财务管理工作的标准化、精细化和规范化,推动高等教育的内涵式发展具有十分重要的意义。然而高校财务在新制度执行过程中产生了一些问题,因此应从新旧制度的衔接入手,尽快制定实施细则,更好地核算成本,反映真实资产。

城市轨道运输安全管理与实施的衔接探讨

近年来,在我国城市化进程不断加快的背景下,城市轨道运输的发展越来越成熟,线路也越来越复杂,因此运输安全管理的要求也越来越高。本文分析了影响城市轨道运输安全管理的主要因素,并对运输安全管理的实施衔接提出了相应策略,以提高城市轨道运输安全并促进其健康发展。

基于政府会计制度改革背景下医院财务管理现状及应对措施

《政府会计制度-行政事业单位会计科目和报表》于2019年1月1日全面实施,政府会计制度改革对医院财务管理既是挑战也是机遇,本文旨在探讨政府会计制度改革对公立医院财务管理产生的影响、分析新制度执行的重点和难点,并提出相关应对措施,以期为医院实现新旧制度衔接转换及新制度有效执行提供实务操作参考。

居住类历史文化街区保护更新探索——以荷花塘历史文化街区为例

以居住类历史文化街区的特征和问题为切入点,探讨在保护与更新的过程中,如何既满足历史文化街区自身的管控要求,展示其价值,又能够保障民生,满足居民对于高质量生活的迫切需求。以荷花塘历史文化街区为例,在保护上扩大保护对象,完善保护层次,坚持以居住功能为主导,并创新引入院落单元保护控制;在更新上以院落为基本单元分级分类进行指标控制,优化保护要求,加强实施衔接。尝试探索在“居民自主、有机更新”的模式下结合保护要求与更新需求,提升保护规划的可操作性和可实施性。