创新电力企业思想政治工作之我见

作为关系国计民生基础的电力行业,多年来,从"双达标"至"标准化供电所"、"创一流",到建设"一强三优同业对标",是根据客观情况的变化,不断加强管理所采取的新举措。电力企业思想政治工作增加了许多不可预知的因素,企业的思想政治工作能否适应新形势的要求,是保证思想政治工作生命力的根本要求。电力企业如何遵循以人为本的科学发展观,在观念上帮助员工树立创新意识,在管理上建立企业与员工之间的新型生产关系,在技能上培育员工具备不断创新的能力,实现人与企业的和谐发展,得到社会最广大客户的认同,这是我们在社会变革和转型时期需要努力探索的思想政治工作新思路。

新形势下提升职工技术创新工作的思考

开展职工技术创新活动既要有坚强的机制保障,也要有一支思路清晰、有创新活力和激情的团队。新形势下,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥劳模先进在企业创新驱动发展战略中的示范引领和骨干带头作用,大力开展职工技术创新活动,助推企业可持续增产创效,是实现企业和谐发展,维护企业与职工长远利益的有效途径。

建设焦裕禄精神传承体系的实践与探索

随着经济社会改革发展不断深化,员工的活动方式、交流方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化,给思想政治工作带来了许多新的问题。在新形势下,供电企业要突出"学习弘扬焦裕禄精神"的价值主张,将焦裕禄精神全面融入思想政治工作,通过教育引导、道德提升、知行统一、文化熏陶、榜样示范五个途径,构建立体化、多元化的传承网络体系,充分发挥思想政治工作在凝聚人心、化解矛盾方面的积极作用,提高企业应对困难和抵御风险的能力,实现企业和谐发展。