谈实现领导问题──关于民主、领导、管理的关系

实现领导的真谛是民主、领导、管理的辩证关系问题。在整个政治体制运作的过程中，民主是基础，领导主体自身建设是核心，管理则是根本途径，要实现领导，三者缺一不可。所谓实现领导，从政治上看，就是被领导者自觉确认或自愿接受领导的实施、领导的主体地位与领导主体组织和支持人民“成为自己的社会结合的主人”的统一。实现领导从根本上说就是实现民主，而管理是实现领导的基本形式。

在寻求支持中实现领导

做好领导工作,不仅取决于领导者的能力和主观努力,而且还依赖于他人的支持。但他人是否支持以及支持的程度,要靠领导者的积极寻求。所谓寻求支持,就是领导者主动地借助别人的力量实现工作目标的过程。领导者只有在寻求支持中实现领导。

论实现领导决策的科学化和民主化的意义

推进领导体制和政治体制的改革是我国实现四个现代化的迫切要求。因此，实现领导决策的科学化和民主化是落实这一要求的根本途径。当代社会的特点、经验决策的转化、领导活动的地位和作用、社会主义的民主政治、建设等都需要实现领导决策的科学化和民主化。

如何实现领导工作的高效益

如何实现领导工作的高效益臧民一份耕耘，一份收获、领导工作与其他工作一样也要讲效益，每一位领导干部对工作都应当确立效益观，努力使自己的工作在同样用功的情况下收到最佳的效果。这就提出了一个问题：领导工作如何才能更为有效？这也应当是每个从事领导工作的同志普...

领导工作要逐步实现职业化

马克思指出:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥,并执行生产整体的运动——不同于这一整体的独立器官运动——所产生的各种一般职能。一个单独的小提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥。”(《马克思恩格斯全集》第23卷第367页)马克思这里所说的指挥就是指管理和领导工作。可见,领导工作是人类社会进行大规模共同劳动的客观要求和必要条件。

实现领导决策科学化民主化的重要途径──福州市开展市民意见建议征集活动纪实

实现领导决策科学化民主化的重要途径福州市开展市民意见建议征集活动纪实●本刊记者王运才一年前，福州市委、市政府在市区公共场所挂出１２只“市民意见建议箱”，广泛发动群众为全市的大政方针和两个文明建设建言献策。这项活动开展至今，共收到市民来信３７８０余封，...

实现领导方式与方法的创新

不断提高领导水平和执政能力,是中国共产党在新世纪要解决的两大历史性课题之一。领导水平和执政能力,牵涉到领导思想、领导体制、领导作风、领导方式和领导方法等诸多方面。当前,如何进一步改进党的领导方式和领导方法,实现领导方式和领导方法的创新,对各级领导干部来说显得尤为急迫。

领导干部政治道德研究的创新之作——读《政德实现论》

由刘秀芬教授主编的《政德实现论——领导干部政治道德失范及对策研究》一书，最近已由红旗出版社公开出版发行。该书作为国家哲学社会科学基金项目结题成果，受到了鉴定专家的一致好评。阅读这部近30万字的著作，笔者认为该书主要有以下几个特点：

政德建设的力作——读《政德实现论-领导干部政治道德失范及对策研究》

刘秀芬同志主编的《政治道德实现论——领导干部政治道德失范及对策研究》(红旗出版社出版)一书,重点研究的是领导干部政治道德失范的问题。这是一本勇于面对现实的政德建设的力作,具有很强的针对性和实践意义。 我国正处在经济转轨、社会转型、深化改革和加快现代化建设的历史新时期。人们的生活方式、就业方式。

在强化机制中实现领导干部队伍的优化

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素.”近两年,平顶山市国税局紧紧抓住领导干部队伍建设这一关键环节,强化管理教育机制、激励竞争机制、监督制约机制,造就了一支政治坚定、团结实干、廉洁高效、纪律严明的领导干部队伍,全局工作连创佳绩.全系统连年超额完成税收任务,并且收入以每年25.2%的速度递增.市局连续两年被省国税局、平顶山市政府评为目标管理先进单位,全局有30余项单项工作被上级评为先进,省、市、县级文明单位分别达到7个、31个和57个,5个先进集体被团省委授予“青年文明号”称号.这些成绩的得来,与领导干部队伍的优化紧密相关.而领导干部队伍的优化,正是强化机制建设的结果.对此,我们从中得到了有益的启示.

论领导者的思维方法与艺术

领导者思维方法与艺术,是现代领导者领导方法与艺术的重要组成部分,是领导者实现领导目的的重要工具和桥梁。而我们要研究领导者的思维方法与艺术,就必须弄清它的含义,弄清它的性质、范围和特征,弄清它与一般思维方法与艺术的关系。

论领导运筹要点

领导运筹要点,也可以说是领导谋略思考要点。在领导活动中,作为领导主体的领导者和领导机关,为实现领导活动的根本目标,到底应该怎么运筹,要把握哪些要点?这是十分重要的问题。从特殊性来说,在领导活动中,领导者对于不同条件、不同类型的问题,提出有决胜把握的战略策略的运筹是很具体的,也是千差万别的。

论系统领导

领导工作是一个复杂多变的系统。作为现代领导者必须把它作为系统来考察和处理,实施系统领导。这是实现领导工作科学化的重要途径。 所谓系统领导,就是根据领导系统所特有的性质和内在规律,始终从领导系统的整体目标出发,采用系统科学的理论和方法,对领导系统运行的全过程进行系统分析和系统控制,以最优化地实现领导目标的领导行为过程。

领导条件论要

领导条件论要张德泉在领导活动中，领导者要实现领导是有条件的。领导条件论，是领导学理论体系的重要组成部分，实现领导的条件是任何领导者都必须着力把握的根本问题。领导条件是多方面多层次的，这里择要而论。从本质上说，领导是率领、引导人们及其社会群体事业朝着某...

论领导协调艺术的意义和作用

领导协调艺术,指领导干部在一定知识、经验之上的为实现整体目标而进行的非规范化、非程序化、非模式化,有高度灵活性、创造性,给人以美感的,解决部门与部门、内部与外部、个体与群体、上级与下级等之间矛盾关系的活动技巧,是领导干部领导艺术中的一种。

关于领导行为法律化的思考

一、领导行为法律化是防范权力腐败的必然要求目前,我国还处在社会主义初级阶段,生产力落后、市场经济不发达,我国又是一个封建社会历史悠久的国家,封建主义和其他剥削阶级影响将长期存在。由于我们实行改革开放的政策,在吸收和利用西方国家优秀文化成果的同时。

社会协商对话与领导

赵紫阳同志在党的第十三次全国代表大会报告中,把“建立社会协商对话制度”作为政治体制改革的一个重要问题提了出来,并强调指出:“各级领导机关必须把它作为领导工作中的一件大事去做。”在改革、开放的新形势下,建立社会协商对话制度,具有十分重要的意义,它为广大领导者完成新时期各项领导任务,实现领导工作的科学化、

略论领导协调原理

保持局势稳定,做好稳定工作,是各级领导压倒一切的任务.领导协调是各级领导稳定局势的重要职责,又是各级领导做好稳定工作的方法和艺术.当前,加强领导协调的研究,深入探讨领导协调的基本原理,有着重要的理论意义和现实意义.