古代中国国家兴盛的规律及当代的扬弃——一个面向“实绩晋升”文化的探索性解释

纵观我国历史,凡是推行"实绩晋升"文化的阶段,都是国家蒸蒸日上、走向大一统的兴盛时期;反之,破坏"实绩晋升"规则、推行"血缘晋升"文化的时期,都是国家走向衰败的时代,这构成了中国历史上国家兴衰的"跷跷板规律"。实际上,新中国一直在继承并发扬着"实绩晋升"正能量文化的激浊扬清功能,尤其是改革开放之后,这种文化进一步促进了国家的繁荣昌盛。在新时代推进国家治理现代化的过程中,我们需要在既有的良好基础上,继续在战略层面与战术层面发挥"实绩晋升"文化的效能,以使得全国各阶层、各行业都能够围绕国家的战略目标生产国家需要的实绩,使得全国人民心往一处想、劲往一处使,最终实现我国边际综合国力最大化。

现阶段我国政府绩效评估的总体性问题与应对策略探析

社会主义国家性质决定了我国政府绩效评估的特殊性,链式工具的盲目套用与硬嵌造就了绩效评估的总体性问题,如何实现问题的有效解决值得我们进行深入的探讨。本文分析了现阶段我国政府绩效评估的总体性问题,围绕创设评估工具、强化群众参与、推行实绩晋升等三个层面探讨了有效应对策略,以供参考。