医院产科实行人性化服务的探讨

研究和推出产科人性化的服务经验。通过转变观念、强化训练,从而形成人性化的服务理念、服务行为、服务模式,创建良好的社会效益和经济效益。

商业银行实行人事制度改革的几个现实问题

目前,我国的商业银行正在进行 着重大的改革,争取在三年内实现建成与现代市场经济相适应的现代商业银行的目标,其中的重要问题之一是传统的人事管理体制的制约。解决好这个问题关系到能否实现我们的目标。 一、实行人事制度改革势在必行 我国的国有商业银行脱胎于原专业银行,在人事管理上基本沿袭原有的人事管理体制,其它商业银行虽然是近几年先后成立的,但是,在人事管理上仍未突破旧的管理模式。随着金融体制改革的不断深化和金融业市场化程度的不断提高。

刍议我国实行人力资源会计的几个问题

人力资源会计(HRA),是六十年代以后出现的属于管理会计的一个重要分支。它已应用于第三产业和一部分纺织企业,为企业管理提供有关人力资源方面的重要信息。本文拟就我国实行人力资源会计的几个问题略陈管见。一、我国实行人力资源会计的必要性对于一个企业来说,所谓人力资源,是指包括经营者、各阶层的管理者以及所属全体职工在内的、能在经营过程中为企业提供服务带来利益的全部人员。人力资源是企业或其他经济组织最主要的资源。所谓人力资源会计,简言之,就是对作为资源的“人”

目前实行人民币自由兑换并不可取

国际管理学会主席、西班牙JESEI商学院教授雷诺认为,任何发达国家都应该允许货币自由交易,允许其他货币自由进出,允许能够以任何货币进行运作(储蓄,投资和买卖)。但只有当经济状况接近于经济实力最为强大的国家的状况时,上述的允许才有意义。这就是说要达到:较低的通货膨胀率(7％或低于7％);较低的利率;

国有资本应实行人格化经营

所谓国有资本的人格化经营是指拟负责国有资本营运的经营者须拿出一定的财产作为经营保证金去“购买”国有企业的法人财产权,并且经营者有权按一定比例索取企业剩余。而这种法人财产权只有当企业盈利时,才赋予经营者,而当企业不盈利乃至亏损时,国家就收回其法人财产权,并将其经营保证金全部充公,以部分补偿国有资本的损失。

和龙市地税局实行人员饭前回岗制度

和龙市地税局实行人员饭前回岗制度和龙市地税局为解决税务干部接受企业宴请问题，推动全局的廉政建设，最近制定了税务干部饭前回岗制度。其内容是：一、不准接受企业宴请；二、每天中、晚下班前必须回到岗位报到；三、到企业执行公务由于路远不能按时返岗时，必须向领导...

浅谈实行人民幣自由兑换的有关问题

在国际贸易日益发达,世界经济朝着一体化的大方向前进的新时期,增进国际贸易往来是一国寻求经济发展的必然道路。自70年代末我国确立改革开效政策以来,大量的改革措施付诸实行或正在酝酿,在近年的改革措施中,较为令人瞩目的是实行人民币自由兑换的改革,也就是最终实现在国际商品、劳务。

对知识型员工实行人性化管理之策略研究

知识型员工的自主性和创造性呼唤人性化管理。对知识型员工的尊重、理解、信任、激励和宽容,是对知识型员工实行人性化管理的主要具体策略。人性化管理体现了管理科学性和艺术性的完美结合,其目标是努力追求知识型员工自我价值与组织目标的共同实现。

实行人力资源会计的几个关键问题

该文分析了人们对人力资源会计的各种认识与观念,提出了在我国推广人力资源会计所必须首先解决的几个关键问题,认为人力资源不应作为企业的一项投资,而应将之看作是人力资本所有者对企业的一项投资,人力资源会计的核算对象不应是所有的人力资源,而仅仅是人力资本;人力资源会计应纳入企业传统财务会计,以真实反映企业的经营情况。

不宜匆忙实行人民币浮动汇率制

中国目前正承受着越来越大的压力．要求其放弃钉住美元的货币政策并实行人民币浮动正率制。媒体的社论撰稿人，相关分析人士和投资银行家纷纷指出．中国国际储备的快速积累反映出外界存在着一种越来越严重的不平衡局面．有关方面认为人民币迟迟不升值对全球经济复苏构成了危险。如果中国不打算调高人民币汇率那么其它地区——尤其是欧元地区——将不得不对世界货币汇率进行重新调整。但是，如果欧元进一步升值欧洲经济和世界经济就别想尽快复苏。

在心血管内科护理中如何实行人性化服务

现阶段的以人为本的整体护理,是基于人们不断增长的物质文化需要,对心血管患者的全面、整体的关怀和照顾.本文论述了人性化服务在心血管内科中的应用.

上海将实行人才中介职业资格制度

为配合国家人事部、国家工商行政管理总局发布实施的《人才市场管理规定》，近日，上海市人事局透露，上海将实行人才中介职业资格制度，并将此作为人才中介服务机构市场准入的重要条件。

温家宝：中国将逐渐实行人民币弹性汇率制

2004年12月8日，出席第七次中欧领导人会晤的温家宝总理在记者招待会上回答提问时说，我们的改革方向是实行有管理的浮动汇率制。实行人民币弹性机制必须考虑以下几个因素：一是中国宏观经济稳定，市场经济体系完善，金融体系健全；

预备行为实行化立法优化探微

近年来,随着风险社会理论的兴起与积极刑法观的确立,预备行为实行化已经成为各国刑法的重要立法趋势。尽管我国的预备行为实行化立法具有较为坚实的理论基础与现实依据,但也存在刑罚权的过度扩张、预备行为的非定型性、刑法总则与分则的重复等问题,需要予以完善。为合理限制预备行为实行化立法的范围,实现犯罪预防与人权保障的平衡,应当贯彻罪刑法定原则实质侧面的要求,强调立法的适正性与明确性。具体而言,适正性要求只能将对重大法益创设抽象危险的预备行为实行化,并确保相关罪名的法定刑设置的公正性与均衡性;明确性则要求加强犯罪构成的定型化、排除兜底性的条文规定、原则上采取叙明罪状以及将刑法总则关于预备犯的规定调整为以不罚为原则、以处罚为例外的立法模式。

实行行为与危害行为关系再厘定

符合犯罪构成要件的行为是实行行为,这种界定遵循了一种包含结果在内的行为思考方法。刑法理论中用实行行为代替危害行为,将其视为行为理论的下位概念,作为犯罪的性质与特征,在犯罪客观构成要件即行为中讨论的一般做法,不仅脱离了危害行为的实定法基础,而且误读了知识论意义上的实行行为概念和方法论意义上的实行行为体系定位。虽然危害行为与实行行为都是符合构成要件的行为,但是前者不仅解释了如何认定犯罪,而且探究了何为犯罪,具有反思实定法的功能。在中国特色刑法教义学话语体系建构过程中,因为危害行为概念不仅使以“犯罪论”为蓝本构建的“犯罪化论体系”可以利用法的安定性工具对刑事立法进行评价分析成为可能,而且使基于诱因设定的刑事立法方案框架限定刑事立法过度活性化成为可能,所以应当被坚持。