事业单位实行绩效工资存在的问题和措施研究

我国正处于社会改革的深化阶段,事业单位的绩效工资改革是整个行政体制改革中的重要组成部分,但是改革过程必然会牵涉多方利益,需要秉承科学谨慎的态度进行统筹规划,从长远角度考虑、采用细致化管理方式,缓和个人利益与集体利益之间的矛盾。本文针对事业单位实行绩效工资过程中存在的问题进行分析,探索有针对性的解决措施。