实质建设阶段背景下天津与雄安新区人才供需精准对接的建议--基于供需双边匹配理论的应用

天津与雄安新区人才对接是推动雄安新区建设的历史使命。从雄安新区建设的人才需求出发,总结天津与雄安新区人才对接模式,分析人才对接过程中出现的问题,并以供需双边匹配理论为研究视角,提出雄安新区实质建设阶段背景下天津人才供给侧与雄安新区建设需求侧精准对接的对策。研究发现:雄安新区当前实质建设阶段急需医疗、教育、规划、建设等方面人才;天津与雄安新区人才对接过程归纳为人才培育模式、人才集聚模式、人才共享模式;两地对接过程中存在人才交流方向单一、人才引进意向率低、人才引进政策不健全、人才供求信息不对称等问题。基于此,坚持“供需双边匹配”原则,提出天津与雄安新区人才交流与合作的对策建议。研究丰富了人才学的相关理论知识,为雄安新区解决人才交流与合作问题提供一定的理论指导。