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政府研发补助对装备制造业绿色创新绩效的作用
1
作者
周茂春
成海旭
《绿色财会》
2024年第4期25-35,共11页
针对政府研发补贴在装备制造业中对不同类型绿色创新绩效的作用进行了研究。运用负二项回归模型结合锦标赛理论,阐述了政府补贴的激励机制。根据2011—2021年中国A股装备制造业上市公司的数据,以企业绿色研发投入作为调节因素,研究政府...
针对政府研发补贴在装备制造业中对不同类型绿色创新绩效的作用进行了研究。运用负二项回归模型结合锦标赛理论,阐述了政府补贴的激励机制。根据2011—2021年中国A股装备制造业上市公司的数据,以企业绿色研发投入作为调节因素,研究政府研发补贴对企业策略性绿色创新绩效和实质性绿色创新绩效的影响。研究结果显示,政府研发补助对策略性绿色创新绩效具有激励效果,而对实质性绿色创新绩效呈现“倒U型”关系。在一定阈值范围内,政府研发补助对实质性绿色创新绩效具有激励作用,但超过该阈值则会起到阻碍作用。进一步分析发现,相较于中西部地区,东部地区政府研发补助对绿色创新绩效的影响更为显著。同样,大规模企业相较于小规模企业,政府研发补助对绿色创新绩效的影响更为明显。
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关键词
政府研发补助
策略性绿色创新
绩效
实质
性绿色创新
绩效
企业绿色研发投入
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职称材料
政府R&D补贴、产权性质与实质性创新绩效——基于中国高技术产业的经验数据
被引量:
6
2
作者
马永军
王艾娟
《湖南工业大学学报(社会科学版)》
2020年第4期86-94,共9页
以我国高技术产业为样本,采用面板门槛效应模型,实证检验了政府R&D补贴、产权性质与企业实质性创新绩效之间的关系。结果表明,高强度补贴会显著降低政府R&D补贴的正向作用;民营经济比重的上升则有助于政府R&D补贴作用的充...
以我国高技术产业为样本,采用面板门槛效应模型,实证检验了政府R&D补贴、产权性质与企业实质性创新绩效之间的关系。结果表明,高强度补贴会显著降低政府R&D补贴的正向作用;民营经济比重的上升则有助于政府R&D补贴作用的充分发挥。进一步研究发现,2000—2018年,仅2005、2011和2013等三个年份的补贴强度过高,2007年以后,民营经济的发展均处于合理区间。分区域来看,补贴强度过高的省份多达12个,且大多数位于中部和西部地区;民营经济比重过低的省份有7个,且大多数位于西部地区;补贴强度和民营经济均处于合理区间的有北京、天津、河北等14个省份,而两者均处于不合理区间的有山西、江西、湖北等5个省份。因此,合理设置补贴额度、充分发挥民营经济优势,是真正发挥政府R&D补贴作用、实现高技术产业创新发展的关键所在。
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关键词
政府R&D补贴
产权性质
实质
性创新
绩效
补贴强度
高技术产业
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职称材料
高校学术治理的双重绩效与同行评议
被引量:
10
3
作者
蔡连玉
吴文婷
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019年第5期35-39,共5页
高等教育内涵式发展以高校治理绩效提升为基础,而高校治理绩效的一个核心表征为学术绩效。高校内部学术"善治"应有双重绩效标准,一是追求投入产出比的效率,二是追求目标达成的效益。前者可谓之形式学术绩效,后者则是实质学术...
高等教育内涵式发展以高校治理绩效提升为基础,而高校治理绩效的一个核心表征为学术绩效。高校内部学术"善治"应有双重绩效标准,一是追求投入产出比的效率,二是追求目标达成的效益。前者可谓之形式学术绩效,后者则是实质学术绩效。当前高校学术治理中过度追求短期量化产出的学术绩效考核,偏重于形式绩效,带来了诸多负面效应,阻碍了内涵式发展。同行评议作为一种学术治理工具,在国外经历了半个多世纪的演化,已成为一种"最不坏"的学术评价制度,它客观上促进了学术治理绩效的提升。为提升学术治理实质绩效,依靠自上而下的制度供给和政策举措,完善学术同行评议及"反四唯"的适时之举。
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关键词
学术治理
形式
绩效
实质绩效
同行评议
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职称材料
优绩主义能促进大学高质量发展吗?
被引量:
2
4
作者
蔡连玉
江璐
《高校教育管理》
北大核心
2023年第3期1-11,共11页
高质量发展既是大学回应社会发展的时代要求,也是大学自身现代化进程的主动选择。高质量发展要求大学的形式与实质绩效协调产出,以追求提升各利益相关者福祉的实质性贡献。然而作为社会精英统治的普遍整体意识形态与个人生存策略,优绩...
高质量发展既是大学回应社会发展的时代要求,也是大学自身现代化进程的主动选择。高质量发展要求大学的形式与实质绩效协调产出,以追求提升各利益相关者福祉的实质性贡献。然而作为社会精英统治的普遍整体意识形态与个人生存策略,优绩主义已全面渗透到大学内部治理场域,在激发行动者外在动机的同时存在一定负面效应,难以真正促进大学高质量发展:过度激励学术产出,助长形式绩效的繁荣;遮蔽科研实质绩效,导致基础研究边缘化;助推学术生态内卷,侵蚀大学“学术共同善”。鉴于此,大学治理应限定优绩主义,通过如下路径推动大学高质量发展:强化对绩效的实质性评价,促进双重绩效协调产出;塑造大学理性绩效文化,打破学术生态低效内卷;限定优绩的核心伦理,关注公平,构建大学“学术共同善”。
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关键词
大学治理
高质量发展
绩效
管理
优绩主义
形式
绩效
实质绩效
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职称材料
中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究
被引量:
1
5
作者
秦志华
王冬冬
林莹
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018年第10期1028-1036,1097,共10页
基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现:(1)自上而下的职务发明产权重组需要从"形式绩效"转化为"实质绩效",这一转化面临认知障碍、操作障碍和...
基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现:(1)自上而下的职务发明产权重组需要从"形式绩效"转化为"实质绩效",这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;(2)克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;(3)3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现。在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理。
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关键词
职务发明产权重组
职务发明商业化
形式
绩效
实质绩效
合法性机制
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职称材料
以事件为中心:中国网络治理的基本模式
被引量:
11
6
作者
张兆曙
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2019年第3期65-73,共9页
在中国网络治理实践中,网络事件通常被视为社会秩序的主要威胁,从而形成了一种"以事件为中心"的治理模式。同时,由于中国改革深水区与网络社会的"相遇",使现阶段中国网络事件表现出高频率和高烈度的特征。从冲突论...
在中国网络治理实践中,网络事件通常被视为社会秩序的主要威胁,从而形成了一种"以事件为中心"的治理模式。同时,由于中国改革深水区与网络社会的"相遇",使现阶段中国网络事件表现出高频率和高烈度的特征。从冲突论的理论模型来看,中国网络事件高频率、高烈度的基本特征使网络事件失去了"社会安全阀"的作用,并导致社会信任体系的撕裂。就治理效果而言,目前的网络治理存在一种治理结构上的错位,即"以平息事态为标志"的形式绩效无法解决社会信任体系的撕裂。因此,"以事件为中心"的治理模式需要进行两个方面的变革:在治理理念及其目标定位上,用"以避免社会撕裂为核心"的实质绩效取代"以平息事态为标志"的形式绩效;在治理措施上,从侧重于技术手段的信息阻断干预机制转变为侧重于制度化建设的信息披露干预机制。
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关键词
网络治理
网络事件
“以事件为中心”
形式
绩效
实质绩效
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职称材料
新制度是如何落实的?——作为制度变迁新机制的“通变”
被引量:
85
7
作者
刘玉照
田青
《社会学研究》
CSSCI
北大核心
2009年第4期133-156,共24页
改革开放30年,中国社会制度发生了翻天覆地的变化,在这个过程中,比较常见的现象是,一项"自下而上"经过"变通"机制被创造出来的新的制度安排,或者直接由中央或某级地方政府进行的制度创新,往往要经过一系列大规模的...
改革开放30年,中国社会制度发生了翻天覆地的变化,在这个过程中,比较常见的现象是,一项"自下而上"经过"变通"机制被创造出来的新的制度安排,或者直接由中央或某级地方政府进行的制度创新,往往要经过一系列大规模的改革或改制运动"自上而下"推广下去之后,才能最终由"文本"变为"现实"。本文通过对笔者在过去10年中所观察的"改革"运动中3个案例的讨论分析,利用"通变"这一概念,分"形式绩效"和"实质绩效"的达成两个阶段,详细探讨这一现象中所蕴含的制度变迁的具体机制和过程。
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关键词
制度变迁
通变
形式
绩效
实质绩效
原文传递
公司治理视角下的企业边界分析
被引量:
9
8
作者
冯华
司光禄
冯弘毅
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2013年第3期85-97,共13页
已有文献对企业边界的探讨一直在产权理论与不完全契约理论下展开,由于其假设的非现实性,难以对并购等企业边界调整的现实作出合理解释。本文在詹森等人工作的基础上,从公司治理的视角分析了企业边界的变动情况,提出企业具有经济边界和...
已有文献对企业边界的探讨一直在产权理论与不完全契约理论下展开,由于其假设的非现实性,难以对并购等企业边界调整的现实作出合理解释。本文在詹森等人工作的基础上,从公司治理的视角分析了企业边界的变动情况,提出企业具有经济边界和组织边界两重边界,通过构建基本模型说明股权分散型公司中企业边界的调整由拥有经营管理权的企业家实施,其调整是企业家才智的体现并由其独立操作。扩大经济边界会增加代理成本,需要必要的治理。组织边界的调整需要股东同意并受治理环境的制约。存在大股东的企业中企业边界的调整则由控股股东或其代理人实施,没有政府干预时企业家会通过边界调整实现企业增长;当政府对企业发展的影响程度增加时,企业家调整企业边界的激励会被扭曲,其经营才智会偏离生产用途。
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关键词
企业家
经济边界
组织边界
字面
绩效
实质绩效
原文传递
题名
政府研发补助对装备制造业绿色创新绩效的作用
1
作者
周茂春
成海旭
机构
辽宁工程技术大学工商管理学院
出处
《绿色财会》
2024年第4期25-35,共11页
基金
葫芦岛市科技计划项目“公共机构垃圾治理问题及转型模型探究”[2023JH(1)41076]。
文摘
针对政府研发补贴在装备制造业中对不同类型绿色创新绩效的作用进行了研究。运用负二项回归模型结合锦标赛理论,阐述了政府补贴的激励机制。根据2011—2021年中国A股装备制造业上市公司的数据,以企业绿色研发投入作为调节因素,研究政府研发补贴对企业策略性绿色创新绩效和实质性绿色创新绩效的影响。研究结果显示,政府研发补助对策略性绿色创新绩效具有激励效果,而对实质性绿色创新绩效呈现“倒U型”关系。在一定阈值范围内,政府研发补助对实质性绿色创新绩效具有激励作用,但超过该阈值则会起到阻碍作用。进一步分析发现,相较于中西部地区,东部地区政府研发补助对绿色创新绩效的影响更为显著。同样,大规模企业相较于小规模企业,政府研发补助对绿色创新绩效的影响更为明显。
关键词
政府研发补助
策略性绿色创新
绩效
实质
性绿色创新
绩效
企业绿色研发投入
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
政府R&D补贴、产权性质与实质性创新绩效——基于中国高技术产业的经验数据
被引量:
6
2
作者
马永军
王艾娟
机构
湖南工业大学经济与贸易学院
出处
《湖南工业大学学报(社会科学版)》
2020年第4期86-94,共9页
基金
国家社会科学基金资助青年项目“政府补贴机制调整与中国战略性新兴产业绩效提升研究”(17CGL009)。
文摘
以我国高技术产业为样本,采用面板门槛效应模型,实证检验了政府R&D补贴、产权性质与企业实质性创新绩效之间的关系。结果表明,高强度补贴会显著降低政府R&D补贴的正向作用;民营经济比重的上升则有助于政府R&D补贴作用的充分发挥。进一步研究发现,2000—2018年,仅2005、2011和2013等三个年份的补贴强度过高,2007年以后,民营经济的发展均处于合理区间。分区域来看,补贴强度过高的省份多达12个,且大多数位于中部和西部地区;民营经济比重过低的省份有7个,且大多数位于西部地区;补贴强度和民营经济均处于合理区间的有北京、天津、河北等14个省份,而两者均处于不合理区间的有山西、江西、湖北等5个省份。因此,合理设置补贴额度、充分发挥民营经济优势,是真正发挥政府R&D补贴作用、实现高技术产业创新发展的关键所在。
关键词
政府R&D补贴
产权性质
实质
性创新
绩效
补贴强度
高技术产业
Keywords
government R&D subsidies
property rights nature
substantial innovation performance
subsidy intensity
high-tech industries
分类号
F260 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
高校学术治理的双重绩效与同行评议
被引量:
10
3
作者
蔡连玉
吴文婷
机构
浙江师范大学田家炳教育科学研究院
浙江师范大学教师教育学院
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019年第5期35-39,共5页
基金
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"高校内部治理体系创新的理论与实践研究"(16JZD039)
文摘
高等教育内涵式发展以高校治理绩效提升为基础,而高校治理绩效的一个核心表征为学术绩效。高校内部学术"善治"应有双重绩效标准,一是追求投入产出比的效率,二是追求目标达成的效益。前者可谓之形式学术绩效,后者则是实质学术绩效。当前高校学术治理中过度追求短期量化产出的学术绩效考核,偏重于形式绩效,带来了诸多负面效应,阻碍了内涵式发展。同行评议作为一种学术治理工具,在国外经历了半个多世纪的演化,已成为一种"最不坏"的学术评价制度,它客观上促进了学术治理绩效的提升。为提升学术治理实质绩效,依靠自上而下的制度供给和政策举措,完善学术同行评议及"反四唯"的适时之举。
关键词
学术治理
形式
绩效
实质绩效
同行评议
Keywords
academic governance
formal performance
substantive performance
peer review
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
优绩主义能促进大学高质量发展吗?
被引量:
2
4
作者
蔡连玉
江璐
机构
浙江师范大学教育学院
浙江师范大学教育改革与发展研究院
出处
《高校教育管理》
北大核心
2023年第3期1-11,共11页
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目(18YJC880014)。
文摘
高质量发展既是大学回应社会发展的时代要求,也是大学自身现代化进程的主动选择。高质量发展要求大学的形式与实质绩效协调产出,以追求提升各利益相关者福祉的实质性贡献。然而作为社会精英统治的普遍整体意识形态与个人生存策略,优绩主义已全面渗透到大学内部治理场域,在激发行动者外在动机的同时存在一定负面效应,难以真正促进大学高质量发展:过度激励学术产出,助长形式绩效的繁荣;遮蔽科研实质绩效,导致基础研究边缘化;助推学术生态内卷,侵蚀大学“学术共同善”。鉴于此,大学治理应限定优绩主义,通过如下路径推动大学高质量发展:强化对绩效的实质性评价,促进双重绩效协调产出;塑造大学理性绩效文化,打破学术生态低效内卷;限定优绩的核心伦理,关注公平,构建大学“学术共同善”。
关键词
大学治理
高质量发展
绩效
管理
优绩主义
形式
绩效
实质绩效
Keywords
university governance
high-quality development
performance management
merito-cracy
formal performance
substantial performance
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究
被引量:
1
5
作者
秦志华
王冬冬
林莹
机构
中国人民大学商学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018年第10期1028-1036,1097,共10页
基金
国务院国有资产监督管理委员会资助项目(20150918)
文摘
基于制度创新视角,以4家中央企业典型项目为案例研究对象,考察了职务发明产权重组获得合法性的机制。研究发现:(1)自上而下的职务发明产权重组需要从"形式绩效"转化为"实质绩效",这一转化面临认知障碍、操作障碍和适应障碍;(2)克服障碍的主要措施有意义建构、灵活选择和关系重塑,以此获取职务发明产权重组的认知、规范和规制合法性;(3)3种合法性的获取具有内在联系,通过序贯正向循环保障职务发明产权重组的实质绩效实现。在此基础上,构建了职务发明产权重组中的合法性获取模型,揭示了自上而下制度创新合法性获取的特殊机理。
关键词
职务发明产权重组
职务发明商业化
形式
绩效
实质绩效
合法性机制
Keywords
property right reorganization of service invention
industrialization of job invention
form performance
substantial performance
legitimacy mechanism
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
以事件为中心:中国网络治理的基本模式
被引量:
11
6
作者
张兆曙
机构
华中师范大学社会学院/湖北省社会发展与社会政策研究中心
出处
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2019年第3期65-73,共9页
基金
作者主持2017年度国家社科基金重点项目"网络事件的发生机制与分类治理研究"(17ASH006)的阶段性成果
文摘
在中国网络治理实践中,网络事件通常被视为社会秩序的主要威胁,从而形成了一种"以事件为中心"的治理模式。同时,由于中国改革深水区与网络社会的"相遇",使现阶段中国网络事件表现出高频率和高烈度的特征。从冲突论的理论模型来看,中国网络事件高频率、高烈度的基本特征使网络事件失去了"社会安全阀"的作用,并导致社会信任体系的撕裂。就治理效果而言,目前的网络治理存在一种治理结构上的错位,即"以平息事态为标志"的形式绩效无法解决社会信任体系的撕裂。因此,"以事件为中心"的治理模式需要进行两个方面的变革:在治理理念及其目标定位上,用"以避免社会撕裂为核心"的实质绩效取代"以平息事态为标志"的形式绩效;在治理措施上,从侧重于技术手段的信息阻断干预机制转变为侧重于制度化建设的信息披露干预机制。
关键词
网络治理
网络事件
“以事件为中心”
形式
绩效
实质绩效
分类号
D669 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
新制度是如何落实的?——作为制度变迁新机制的“通变”
被引量:
85
7
作者
刘玉照
田青
机构
上海高校社会学E-研究院
上海大学社会学系
上海世纪出版集团格致出版社
出处
《社会学研究》
CSSCI
北大核心
2009年第4期133-156,共24页
基金
国家社科基金重大招标课题<新时期社会协调机制建设>(05&ZD030)的阶段性成果
上海市高校人文社会科学重点研究基地基金资助
文摘
改革开放30年,中国社会制度发生了翻天覆地的变化,在这个过程中,比较常见的现象是,一项"自下而上"经过"变通"机制被创造出来的新的制度安排,或者直接由中央或某级地方政府进行的制度创新,往往要经过一系列大规模的改革或改制运动"自上而下"推广下去之后,才能最终由"文本"变为"现实"。本文通过对笔者在过去10年中所观察的"改革"运动中3个案例的讨论分析,利用"通变"这一概念,分"形式绩效"和"实质绩效"的达成两个阶段,详细探讨这一现象中所蕴含的制度变迁的具体机制和过程。
关键词
制度变迁
通变
形式
绩效
实质绩效
分类号
C911 [经济管理]
原文传递
题名
公司治理视角下的企业边界分析
被引量:
9
8
作者
冯华
司光禄
冯弘毅
机构
北京交通大学经济管理学院
中国社会科学院研究生院
北京交通大学法学院
出处
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2013年第3期85-97,共13页
文摘
已有文献对企业边界的探讨一直在产权理论与不完全契约理论下展开,由于其假设的非现实性,难以对并购等企业边界调整的现实作出合理解释。本文在詹森等人工作的基础上,从公司治理的视角分析了企业边界的变动情况,提出企业具有经济边界和组织边界两重边界,通过构建基本模型说明股权分散型公司中企业边界的调整由拥有经营管理权的企业家实施,其调整是企业家才智的体现并由其独立操作。扩大经济边界会增加代理成本,需要必要的治理。组织边界的调整需要股东同意并受治理环境的制约。存在大股东的企业中企业边界的调整则由控股股东或其代理人实施,没有政府干预时企业家会通过边界调整实现企业增长;当政府对企业发展的影响程度增加时,企业家调整企业边界的激励会被扭曲,其经营才智会偏离生产用途。
关键词
企业家
经济边界
组织边界
字面
绩效
实质绩效
Keywords
entrepreneur
economic boundary
organization boundary
perfunctory performance
consummate performance
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
政府研发补助对装备制造业绿色创新绩效的作用
周茂春
成海旭
《绿色财会》
2024
0
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职称材料
2
政府R&D补贴、产权性质与实质性创新绩效——基于中国高技术产业的经验数据
马永军
王艾娟
《湖南工业大学学报(社会科学版)》
2020
6
下载PDF
职称材料
3
高校学术治理的双重绩效与同行评议
蔡连玉
吴文婷
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2019
10
下载PDF
职称材料
4
优绩主义能促进大学高质量发展吗?
蔡连玉
江璐
《高校教育管理》
北大核心
2023
2
下载PDF
职称材料
5
中央企业职务发明产权重组的制度创新合法性研究
秦志华
王冬冬
林莹
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2018
1
下载PDF
职称材料
6
以事件为中心:中国网络治理的基本模式
张兆曙
《浙江学刊》
CSSCI
北大核心
2019
11
下载PDF
职称材料
7
新制度是如何落实的?——作为制度变迁新机制的“通变”
刘玉照
田青
《社会学研究》
CSSCI
北大核心
2009
85
原文传递
8
公司治理视角下的企业边界分析
冯华
司光禄
冯弘毅
《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
2013
9
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