新零售的实践态势与“下半场”趋势分析

2016年以来,我国新零售经历了资本驱动下的快速发展,如今开始进入“下半场”调整期。本文认为,“上半场”的竞争中,阿里巴巴、京东、腾讯等巨头构筑的几大新零售联盟已经成形。文章梳理了新零售模式的四大实践布局,并提出了未来的发展趋势,最后建议,我国新零售企业的“下半场”发展策略应当以渠道定位为核心,构筑新业态、新服务,引入人工智能,加强供应链协同,发展新零售联盟,加强资源整合。

中国特色干部人事档案制度发展历程与实践态势

中国特色干部人事档案制度是我国社会主义民主政治制度的重要组成部分,自建党之初,经过建立、改革和创新发展等阶段,档案材料逐渐丰富,工作流程逐步规范,管理程序更加严格,档案效能日益增强,既与历史制度根脉相承,又与新时期新要求相适应,呈现出阶段性稳定与间断性变迁相融合的特征。新时代的干部人事档案制度将嫁接数字技术,朝着系统化、现代化、科学化迈进,全面提升干部人事档案质量,更好地服务广大干部人才、服务新时代中国特色社会主义伟大事业。

区域竞争优势培育的必由之路——河南“1+3”区域发展模式的实践与启示

区域经济的发展依靠合适的发展模式支撑。河南省从2008年底提出"以产业集聚区为重要载体,加快构建现代城镇体系、现代产业体系和自主创新体系"的"1+3"区域发展模式。文章从经济学角度诠释河南省"1+3"区域发展模式的提出是基于区域发展阶段的科学判断、区域发展矛盾的清醒认识、区域发展特征的准确把握、区域发展策略的正确选择和区域转型发展内生动力的有效激发。通过分析河南省"1+3"模式的实践状况、发展态势和实施成效,足以给人们一些基本而重要的启示。