实际工资水平与城市规模——基于江苏省地级市的空间计量分析

通过建立新经济地理学中两部门均衡实际工资模型得出实际工资水平与城市规模之间存在着倒U型关系。分别以土地城镇化率和人口城镇化率度量城市规模,利用江苏省13个地级市的相关数据构建的空间面板计量模型证实了实际平均工资与土地城镇化率之间存在倒U型关系,但与人口城镇化率之间只存在正相关关系。由于最优城市规模随着城市的发展在不断扩大,在达到城市最优规模之前,土地城镇化率与人口城镇化率的提高都将带来实际工资水平的上涨,但是土地城镇化与人口城镇化速度差距过大将不利于城市的稳定发展。

FDI对中国实际工资水平的影响

本文利用中国1985～2001年的数据,从部门的角度对FDI对中国实际工资水平的影响进行了经验研究,发现劳动生产率是实际工资最重要的解释变量,对实际工资有正的效应,而FDI对东道国实际工资水平有正效应这一被普遍认同的结论在中国只有在1997年以后才适用,并且FDI这种效应主要通过劳动生产率间接地实现。同时,FDI份额对实际工资的影响比贸易依存度对实际工资的影响小,而中国产业结构调整有助于提高中国实际工资水平。本文最后提出了一些相关的政策建议。

出口制造业服务化与实际工资水平

信息化、服务化是推动传统制造业企业转型升级的重要途径。综合利用一系列数据库的匹配数据,实证分析我国制造业服务化在影响微观企业实际工资水平中的作用及内在机制,研究发现:(1)企业服务化过程中带来的集约效应与扩展效应可以直接提升企业的实际工资水平;(2)服务化短时间内可以通过提升生产率、降低产品价格(加成率)的方式强化出口企业"薄利多销"的优势,进而提升实际工资水平,但对产品质量的影响却不明显;(3)不同领域的服务投入对企业工资水平所带来的影响差异很大,其影响力度由高到低排序为分销、交通、金融、信息。

兵团实际工资增长与产业结构变动关系的实证研究

本文分析发现1981-2007年兵团实际工资水平变动与兵团产业结构变动之间存在确定的数量关系,研究结果得出了兵团二产相对一产比重上升一个百分点,兵团实际工资增长将放慢0.76个百分点。揭示了兵团二产比重在该时期内呈持续下降趋势的原因在于,相对于一产,二产不是推动兵团实际工资增长的最主要动力。

解放前上海工人工资水平的一个剖例

旧中国工人的工资水平极低,由于物价不断上涨,通货贬值不已,工人实际工资水平的总趋势是不断下降的。在资本主义剥削制度下,工资形式掩盖着资本家剥削工人剩余劳动的实质。马克思指出:"工资的形式消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动,分为有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹。全部劳动表现为有酬劳动。"因此,研究旧中国工人的工资问题。

能把无产阶级绝对贫困化理解为物质生活绝对恶化吗?

关于当代资本帝国主义国家工人阶级贫困化的问题,这是一个重要的理论问题,国内外理论界曾经多次讨论过。最近我国经济学界也发表了不少论文,提出一些值得深入探讨的问题。这个问题在高等学校部分青年学生中间反映较大,怀疑情绪较重;前两年,在社会上部分群众中还流传着"资本主义国家工人不贫困,社会主义社会有危机"这样两句话。在国外,甚至有人提出"不是工薪阶级的贫困化,而是工薪阶级无可争辩的资产阶级化"。因此,马克思主义关于无产阶级贫困化的理论究竟是否"过时"了。

劳动收入份额、总需求与劳动生产率

为探讨中国收入分配变化的经济增长效应,本文构建了一个融合收入分配的总需求效应和生产率效应的经济增长模型,利用中国1978—2015年时间序列数据展开实证研究。结果表明:中国总需求增长机制主要表现为"利润拉动型",并且随着出口以及投资在GDP中占比不断提升,"利润拉动型"特征呈不断增强趋势。实际工资上升和总产出增长均会给劳动生产率带来正向效应,劳动生产率的实际工资弹性为0.34,而维多恩效应表现更强,劳动生产率的总产出弹性为0.65。在总需求机制与生产率机制的互动作用下,1978—1991年劳动收入份额上升的总产出效应为负,生产率效应为正;其余各时段劳动收入份额上升的总产出效应、生产率效应均为负,且负效应随时间增强。在整个样本期内,劳动收入份额增长率每提升1个百分点,总产出增长率、生产率增长率分别平均下降0.78和0.17个百分点。本文认为,应该转变总需求增长机制,提高劳动收入份额,形成"工资提高—总需求提高—生产率提高"的持续良性发展模式。