从操作层面提高现场检查质效的思考

如何提高现场检查质效一直是监管部门面临的难题。2019年12月,银保监会发布《中国银保监会现场检查办法(试行)》,从明确现场检查定位、完善检查工作职责、规范现场检查立项程序、丰富现场检查方法、鼓励自查自纠等方面为做好银行业和保险业现场检查工作奠定了制度基础,意在规范现场检查行为,提高检查质效。我们认为,如果从实际操作层面探讨如何提高现场检查质效,要从查前准备、查时质量控制、查后整改和行政处罚等四个维度进行加强,其中尤以前两个方面最为重要。

《医院精细化管理实践》出版:医院人力资源管理中合同制员工管理存在的问题及解决方法

《医院精细化管理实践》由北京:中国医药科学技术出版社2021年出版,作者是韦铁民主编。本书主要是丽水市中心医院多年来卓有成效的精细化管理实践的深刻总结、提炼和归纳。本书多角度论述了医院精细化管理的理念与方法,书中不仅蕴含有医院管理理念和意识方面的内容,更多的还是实际操作层面的内容。它将医院管理的具体工作落实到某一部门、某一类员工和某一个问题上。

家庭政策伦理的价值取向与责任当担——评《当代中国家庭政策建构的伦理维度研究》

家庭主要指以婚姻关系与血缘关系为纽带组成的亲属团体或生活单位;狭义上还包含户口、居住等因素,其实际操作层面的影响因素更多,因为在中国,成人与未成年子女以抚养关系组建的生活单位也是家庭的一部分。家庭在工业现代化、经济全球化的时代浪潮下正面临着严峻的挑战,家庭功能弱化、家庭责任与风险增大等各类家庭问题频频发生。基于此,对家庭政策的伦理价值取向进行调整与变革有其必要性。

走出糖尿病管理的误区

如果企业高层管理者没有把糖尿病管理列为“重要且紧急”的事情,只是作为“只重要、不紧急”的事务处理,抱着“试试看”的心态是做不成功的。作为最早实施的慢病管理项目,糖尿病管理在药店已有十余年的实践史。虽然在理念上,该项目对于药店增强核心竞争力的重要性已经得到了业内人士的广泛认可,但在实际操作层面,真正能做好糖尿病管理的企业仍然只是极少数。

以政策更新破解城市更新中的难题——由香港土地“强制售卖”制度引发的思考

土地＂强制售卖＂是与政府不动产征收并列的概念。不动产征收主要是政府根据《土地管理法》和《国有土地上房屋征收条例》等法律的规定,将土地使用权和建筑物本体所有权收为国有、并支付相应对价的行政行为。而＂强制售卖＂是一种平等主体之间的交易行为,但与建立在自愿基础上的一般交易行为不同,它是通过第三方介入,强制不动产权益主体将该不动产权益出售给买方的行为。

关于高校报网融合方式的探讨

高校校园媒体作为学校发展的见证者、记录者,其所传递的教育理念、价值判断和审美取向最直接地体现了大学所独有的文化精神和人文气息。当前,校园媒体主要包括校报、校园广播、有线电视和校园网等。为适应和谐校园的宣传和建设,校园媒体有必要进行资源、优势的整合和重组,而报网融合,无疑就是高校主动利用网络以扩大传播力度和深度的创新举措。

执法检查十问

执法检查是地方人大在实践中创造的一种富有成效的监督方式。监督法就如何开展执法检查进行了具体规范。习近平总书记在庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上的讲话中指出：＂地方人大及其常委会要依法保证宪法法律、行政法规和上级人大及其常委会决议在本行政区域内得到遵守和执行。＂这为执法检查这一常态工作赋予了新的内涵和新的要求。目前,各地对执法检查还存在一些模糊认识,需要进一步厘清。

企业专利信息利用工作研究

经济飞速发展,企业长久发展需要持续对技术进行创新,要掌握行业技术前沿、攻克技术瓶颈,掌握技术生命周期,不断规避风险,企业专利信息利用工作能够在战略层面及实际操作层面帮助企业解决这些问题。专利信息概念专利信息是指以专利文献作为主要内容或以专利文献为依据,经分解、加工、标引、统计、分析、整合和转化等信息化手段处理,并通过各种信息化方式传播而形成的与专利有关的各种信息的总称①。

专题序言

“可持续设计”理论与实践发展至今,无论是在观念层面,还是具体的实际操作层面都已经取得了巨大的进步和成就。从上世纪末还有人对可持续设计不屑一顾到今天的几近全民认可,“低碳”、“绿色”、“生态”、“可持续”已成为当今我国设计界使用最为普遍的词汇。但是,纵观现实世界,我们却仍然可以发现许多与此主流不相和谐的地方,出现这些问题的主要原因,一是对“可持续”概念的不解或误解,二是对“可持续”概念不怀好意的曲解,所谓“挂羊头卖狗肉”,为了一己私利,借“生态”、“可持续”之名,行“非生态”甚至“反生态”之实,这种行为被学界称为“漂绿”(Greenwash)。如果说第一种情况还只是一种因缺乏知识而呈现出来的客观表现,那么第二种情况就是一种素质低下甚至有违环境伦理的丑恶行径,为当今社会所不齿。但是不管是属于上述哪一种情况,都是“可持续发展”实施过程中的绊脚石。

中美战略与经济对话,跨越“修昔底德陷阱”的重要机制

2015年6月23日和24日,第七轮中美战略与经济对话（SED）在华盛顿举行,为中美两国交流关切,表达对具有战略性、全局性重点问题看法,促进经贸合作提供了重要的沟通平台。自2009年全球经济危机爆发后,SED机制建立以来,对话已经成为中美双边关系中高级别的定期磋商机制,与其他双边机制一起为增进双边经贸合作、构建新型大国关系发挥着积极而重要的作用。

社会组织内部治理的危机与出路

当前我国社会组织仍处于粗放型发展阶段,相当一部分社会组织内部治理机制尚不完善,由此引发的诸多＂内部治理危机＂,对社会组织发展造成严重危害和制约。党的十八届三中、四中全会明确提出要＂加强社会组织建设,激发社会组织活力＂＂加强社会组织民主机制建设＂。在此背景下,社会组织如何规范内部治理,增强自身能力,是摆在我们面前的重要课题。

建设工程过程结算政策与实践矛盾分析及建议

建设工程施行和推进过程结算已久,但由于过程结算在法律政策和实际操作层面中的矛盾而处于广泛的停滞和缺失状态,因此带来的工程结算困难、拖欠工程款和工人工资等问题频发。本文通过分析其矛盾及形成机制,归纳政策落实的优势与掣肘,为施工过程结算的推进提出建议,探索解决工程过程结算实施难困境的办法。

新形势下科技场馆辅导员的角色定位

在今年的“科技三会”上,习近平总书记强调：“科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼,要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置,普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法。”科技馆作为重要科普阵地,对于推动形成“讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围”具有排头兵作用,而在一线与公众直接接触的科技辅导员则是重中之重。

深度报道的视点发现

深度报道自从上世纪80年代兴起,日益成为报纸扬长避短、发挥优势的法宝。但在实际操作层面也遇到各种困难。深度报道如何在同题竞争中脱颖而出?笔者认为,对新闻事实进行"视点"的发现是深度报道在同题竞争中取胜的首要因素。面对同一个新闻事件。

海因里希与事故冰山理论

企业是航船,安全是冰山,航船再大也经不起冰山的碰撞。冰山有多大?我们看到的冰山就像一幢幢小楼,漂浮在大海上,但是我们也许不清楚的是:对于一座冰山来说,能被我们看到的只是整座冰山的八分之一。这就导致有些人在第一次看电影坦坦尼克号时,总觉得有几分的不真实:冰山能把一条号称是永不沉没的巨轮撞沉么?只有透过表象看清实质,我们才能真正地了解冰山。造成死亡事故与严重伤害、未遂事件。

借助“学思行省”,生态培育素养——以《利用函数性质判定方程解的存在》为例

一、问题的提出随着新课程改革的不断深入,《普通高中数学课程标准(2017年版)》提出的"四基四能"与"数学核心素养"得到学者的高度关注,成为研究的热点.新课标倡导,教学应以生为本,注重师生互动,给学生创造良好的学习氛围等.这些要点也与生态课堂中多样性、交互性、整体性的特点相吻合,这表明生态课堂的构建对落实核心素养具有积极作用."课堂生态学"的概念最先是由美国教育学家沃勒在1932年提出.近几年,国内研究生态课堂的视角也已逐渐从理念层面转向实际操作层面.

知识管理建设如何有效开展?

隐性知识是一个企业能否把握竞争优势的关键,企业知识管理很大一部分工作是发现员工的隐性知识并使其显性化,使之可为其他人使用并分享。所谓知识管理,即在组织内部构建一个人文与技术兼备的知识系统,通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程,让组织中的信息与知识达到不断创新的最终目的,并回馈到知识系统内,个人与组织的知识得以永不间断的累积和循环,从系统的角度进行思考,这将成为组织的智慧资本,有助于企业做出正确的决策，以应对市场的变迁。

工矿企业员工食堂膳食营养改善项目的实施措施

金川集团股份有限公司是一家以矿业和金属为核心的垂直一体化、相关多元化发展的大型矿业集团,其企业员工因特定的岗位作业环境、劳动强度等原因而成为特殊的营养需求人群,需要给予针对性的营养与健康关注。企业职工食堂有责任和义务针对不同岗位、不同季节、特殊的作业环境,开展特色膳食营养配餐工作,为就餐职工提供热量充足、营养合理、卫生安全的膳食,最大限度降低、控制因饮食和危害因素对企业员工健康的伤害,

农担助力高素质农民培育的实践探索

江苏省南通市深入推进高素质农民教育培训,协同当地农业融资担保系统,积极为培育对象提供优质融资支持服务,在农民教育培训中出实招、办实事。2019年度,全市组织农担业务授课近50余班次,培训超3500人,吸引950人次进入实际操作层面,402名学员获得政策性农业担保低费率增信支持,担保额度近4亿元。

“双元结构教师小组”模式在电子专业的实践研究——以郑州市科技工业学校为例

随着我国经济结构的转型升级,企业对高技能人才的需求越来越迫切。打造一批高水平师资队伍是提高职业学校人才培养质量的关键因素。尽管各个层面都一直在研究“双师型”教师的培养问题,然而对职业学校而言,“双师型”教师队伍的培养在实际操作层面难度较大,需要完成理论和实践的双重培训。实践表明,我国职业教育借鉴德国“双元制”模式在师资队伍建设方面取得的效果并不理想。在此背景下,“双元结构教师小组”模式的提出,试图为克服“双师型”教师不足和解决中职师资培养问题提供一个可行性方案。