劳动力成本变动、成本-价格传导与收入分配:基于社保降费的考察

劳动力成本的上升不仅会引发名义工资在不同劳动力群体中的非对称调整,还会通过成本—价格传导引起产品价格不同程度的上涨,最终扩大劳动者的消费差距和实际收入不平等。本文基于理论模型并结合微观数据验证了上述机制,并表明对冲劳动力成本上涨的社保降费政策能有效改善收入分配、降低实际收入不平等。实证结果显示,当企业单位劳动成本下降时,中低收入家庭受益更多。其中,均衡工资率上升是中低收入家庭消费福利改善的主要渠道,但商品价格降低在其福利改善中占比超过1/3,是不可忽视的重要机制。随着家庭收入的上升,价格调整机制的贡献逐渐占据主导,在高收入家庭效用改善中的占比超过70%。本文从家庭消费视角揭示了对冲劳动力成本上涨政策的积极影响,表明其不仅有助于在供给侧扩大企业生产、增加劳动需求,还有利于在需求侧促进家庭消费和改善收入分配。