加强高校实验室人员队伍建设的几点思考

实验室建设是办好高校、培养合格人才的一项基础性工作,同时也是高校成为科学技术重要方面军的基本支柱.多年的实践表明,要做好实验室建设工作,关键在于建立一支结构合理、素质优良的实验室人员队伍.但是,目前高校从事实验室工作的人员现状却不尽如人意,有些情况还令人堪忧.本文拟对高校实验室人员队伍现状作一初步的分析,在此基础上提出进一步加强高校实验室人员队伍建设的几点对策.

浅析高校实验人员队伍建设

文章从高校实验室队伍的现状入手,探讨了加强高校实验人员队伍建设的重要性和必要性,并对建设一支高素质的实验人员队伍提出了一些建议和措施,以期达到尽快改善高校实验人员队伍的素质和结构,提高科研和实验教学水平,促进学科发展的目标。

重视实验技术队伍建设

就充分认识高校实验室的地位和功能 ,加强实验室人员队伍建设的紧迫性 ,努力建设一支高素质实验技术队伍 ,调动实验室人员队伍的积极性 ,大力开展继续教育等方面进行了论述。

论新形势下高校实验室管理的若干问题

随着社会对人才实践能力的要求越来越高,高校实验室的建设越来越受重视,本文提出了当前形势下高校实验室建设中出现的一些普遍问题,以及这些问题之间的联系,从实验室制度建设、人员队伍发展及大型设备利用率等角度,提出相应的发展对策与建议。

发挥电教优势加强实验员队伍建设

随着教育改革的不断深化,学校实验室建设发展迅速。但是,目前实验室人员队伍仍然不稳、素质不高,严重影响了现有教学仪器效益的发挥,影响了实验教学的开展。各级教育主管部门虽然花大力气采取多种形式培训实验员,但是以前采取的培训方式存在着培训人数少,周期长,费用大等问题,短期内难以满足实验室队伍建设的需要。几年来,通过初步实践,