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题名双一流背景下基础医学实验技术系列的定位探索
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作者
高星杰
陈洁莉
郑媛媛
杨洁
任媛媛
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机构
天津医科大学基础医学院生物化学与分子生物学系
天津医科大学学科建设办公室
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出处
《实验室科学》
2024年第5期195-199,共5页
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基金
天津市教委科研技术项目(项目编号:2019KJ1171)
天津医科大学教育教学研究项目(项目编号:JCJG2019007)。
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文摘
在新一轮“双一流”学科建设背景下,研究生成为提升高校学科竞争和科技创新能力的核心力量。实验技术系列在服务对象、教学模式和科研能力上面临转型升级,以满足从本科生到研究生的多元化人才培养需求。然而,普遍存在的定位模糊和职责不明限制了实验技术人员在科研与教学创新中的潜力发挥。以天津医科大学基础医学院生物化学与分子生物学系为例,从思政教育、教育教学、科研培训及实验室管理这四个维度探讨在新背景下如何优化基础医学实验技术系列的定位和职能,旨在构建一个适应“双一流”建设需求的多层次、多维度实验技术开放体系,为实验技术人员队伍建设提供策略性指导,助力基础医学创新人才培养。
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关键词
实验技术系列
双一流
创新型人才
学科建设
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Keywords
experimental technology
double first-class
innovative talents
disciplinary construction
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分类号
G642.0
[文化科学—高等教育学]
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题名综合性大学医学实验技术岗位聘任改革实践与思考
被引量:4
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作者
夏丹
李广君
陈省平
刘佳
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机构
中山大学中山医学院
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出处
《中国高等医学教育》
2010年第10期18-19,共2页
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基金
广东省科技厅软科学研究项目"创新型医学人才培养模式研究"(2007B070900039)
中山大学实验教学研究(改革)基金"研究型大学医学实验教学大平台建设"(YJ200820)
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文摘
回顾中山大学中山医学院实验技术队伍结构调整、岗位核编与岗位聘任:采取分类指导、科学设岗、细化岗位职责、推行流动编制等方式,在初次岗位调整中实现合校前后的平稳过渡,并通过新时期的岗位聘任实现"身份管理"转向"岗位管理"。
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关键词
人力资源管理
实验技术系列
岗位聘任
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Keywords
human resource management
laboratory technician series
post appointment
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分类号
G648.1
[文化科学—高等教育学]
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