抓住三大环节 规范“一把手”用权

健全完善干部选拔任用制度。规范“一把手”用人行为。建立中层干部任前审核备案制，对任用过程全程监督，事后相关审查、任职材料报组织部门备案。规定“一把手”每年年终要向本单位专题报告年度中层干部选拔任用工作情况，接受评议。组织部每年开展选人用人情况通报，督促检验各“一把手”的选人用人能力。