企业人才质量提升的审核要求研究

人才质量的提升对企业保持强大的市场竞争力及其重要。本文通过对以往相关学者的文献进行分析,提出企业人才质量提升的三大共性审核要求,分别是素质质量、能力质量以及态度质量,并详细阐述了各人才质量审核要求的具体要点,该研究为企业针对不同岗位进行人才质量的选拔、培养及考核提供了测度依据,并且为相关学者提供了研究素材。

市政工程造价预结算审核要点及要求

文章主要阐述了市政工程造价预结算审核的要点,通过对市政工程现状的分析,对市政工程预结算审核的要求进行明确,从而为工程项目造价预结算审核工作质量的提高奠定良好的基础。

关于船旗国政府主管当局有关ISPS/ISM的授权规定与审核发证要求的通函

中国船级社2007年10月16日下发“关于船旗国政府主管当局有关ISPS／ISM的授权规定与审核发证要求的通函”，全文如下：

清洁生产达到预定效果对审核人员要求分析

介绍了清洁生产的概念,并针对国内清洁生产推行的实际情况,提出了清洁生产达到预定效果对审核人员的要求。

浅谈如何有效开展科研所财务报销单据审核

近年来国家不断加大对科技研发的投入力度,科研经费拨付数额越来越大,因此进一步加强科研项目经费的使用与管理,提高资金使用效益,对科研所来说就显得越来越重要。本文结合笔者在科研所多年财务管理,特别是在主管财务报销审核工作实践中,探讨科研经费报销审核具体操作办法,对确保科研项目经费合理使用具有一定的指导意义。

认证审核人员能力管理浅析——能力评价系统

主要论述了认证行业在中国经济市场中的现状、存在的问题;目前认证机构自身能力的提高是关注的焦点;认证审核活动中对能力要求的重要性;认证机构建立的"能力分析与评价系统"大致可分四个过程;"能力分析与评价系统"的应用,包括能力准则制定、人员初始评价,到后续管理;其中以电子行业为例,对六类人员的能力要求分别进行了论述,并细化了对人员的管理评价的九种方法。