确认劳动关系纠纷案件的裁判思路与审理要点——以一起非典型用工关系案件为分析样本

在确认劳动关系纠纷案件,特别是涉及非典型用工关系案件中,存在裁判思维不明晰、认定标准不统一、审理要点不突出等显著问题。为此,应当以实践中出现的裁判问题为导向,全面准确把握法律规定,充分考虑劳动者与用人单位在地位、能力等方面的差异,结合具体案情和平衡各方利益作出恰当认定。审理时应当注意该领域举证责任的特殊规定,根据个案的不同恰当处理举证责任的细化分配和在当事双方之间的转移,同时关注到确认劳动关系裁判对劳动者后续维权的影响,特别是在否定劳动关系后如何具体认定承包发包关系与承揽关系等的区别,以此确保为劳动者维权肃清障碍,同时确保不对用人单位施加法外之责。

医学编辑对临床实践指南的审理要点探讨

临床实践指南是医学期刊载文中数量占比不高,却十分重要和特殊的文献。医学编辑作为临床实践指南的"最后把关人",应熟知指南的制订原则、方法步骤和审查要点,正确引导和适度参与指南的制订与修订,提高指南的刊登质量,增强我国医学指南的规范性和效力。本文通过查阅中华医学会较权威的10种期刊近期刊登的10部临床实践指南,结合相关文献查阅,梳理目前我国医学期刊发表的临床实践指南存在的主要问题,总结编辑在临床实践指南审查和处理过程中应注意的几个关键点,为医学编辑参与审理临床实践指南提供参考。