基于审计冲突模型的大信所对同济堂审计失败研究

近年来审计失败屡见不鲜,审计失败会影响会计师事务所的声誉和业务,信息使用者也会因虚假审计信息蒙受经济损失。本文基于审计冲突模型对大信事务所审计同济堂失败这一案例进行分析,从而找出审计失败的原因,进而为防范审计失败提出针对性建议。

审计冲突理论视角下的审计失败问题研究

审计作为社会经济结构中的重要监督活动,其公允性向来是大众关注的焦点。近年来,随着国内审计失败案件频发,大众对审计行业公信力的信任程度也不断走低。在此背景下,探讨独立审计失败的影响因素、总结规避审计失败的措施具有深刻的现实意义。不同于以往的审计失败问题研究,文章聚焦于审计业务主体之间的力量博弈及均衡。研究发现,在多种因素的驱动下,被审计单位管理层具有较强的施压能力,使得会计师事务所在博弈关系中容易处于相对劣势,最终导致审计师出现行为偏差。基于此,文章以审计冲突理论为基调,针对性地从“制约管理层进行舞弊”与“驱动审计师正常审计”两个角度提出相应的规避建议,希望通过多途径的双方制约,达到审计力量均衡。

审计委托模式与审计质量——基于审计冲突理论的研究

国内外连续发生的一系列财务欺诈案件以及与之相联的审计失败事件,使注册会计师行业的公信力受到严峻挑战,独立审计的质量问题也成为业界讨论的焦点。审计委托模式的无效是受审计冲突的影响。审计发展到今天,审计报告的使用人已不限于公司的股东,而是扩大到众多的公司相关利益者,由真实信息需求者作为审计委托权的行使人更有利于提高审计质量。

区块链技术下审计模式、审计冲突及审计质量提升

作为我国当前的战略性前沿技术之一,区块链技术的产生和发展正在颠覆审计行业的传统作业模式,如何在审计工作中高效应用区块链技术成为审计研究的当务之急。通过分析区块链运行模式,从区块链四大核心机制出发,分析其对审计产生的影响以及区块链审计作业模式的实质、内容与流程。在此基础上,探讨区块链技术环境下产生的五大审计冲突,并就如何解决审计冲突、提升审计质量提出建议。

审计冲突对审计质量的影响及其治理

随着公司会计信息造假的不断曝光,注册会计师行业的审计质量再次受到严重的质疑。有三种具体的审计冲突严重影响我国的审计质量,应针对具体的问题采取相应的改进策略。

审计冲突、审计独立性与投资者保护

代理理论认为审计的作用在于减少信息不对称，从而降低代理成本。其前提是审计师的独立性，本文论述了审计独立性的影响因素，认为对审计冲突及博弈双方力量对比的分析能够使我们更好的了解审计独立性。最后，本文提出，保护投资者，维护审计独立性应注重相应的制度建设。

基于审计冲突模型的审计失败案例分析

近年来,我国审计失败案件频发,相关会计师事务所及涉事企业都相应遭到证监会不同程度的行政处罚,给我国的资本市场以及经济环境都带来极大的负面影响。与以往审计失败问题研究不同,本文基于一个全新的角度——审计冲突模型,选取瑞华会计师事务所审计千山药机失败案例作为研究对象,通过对双方不同审计阶段的冲突进行分析,找出千山药机审计失败的原因,并从多角度提出防范对策。

基于修正的审计冲突模型的审计失败分析——以DL审计HR为例

近年来,我国审计失败案件频发,审计行业的公信力越来越低。基于修正的审计冲突模型,选取DL2014—2019年审计HR被行政处罚的案例作为研究对象,分析管理层和审计单位各自的力量以及制约因素,找出审计失败的原因,提出相关防范建议。

内部审计冲突分析与化解

随着内部审计在公司治理中的地位不断提高,内部审计冲突成为制约内部审计实践、影响内部审计信息质量的主要因素。文章从组织结构、工作性质和个人因素三方面对内部审计冲突原因进行了研究,然后从组织层面提出了解决内部审计冲突问题的建议,最后介绍了来自X信托投资公司在解决内部审计冲突方面的成功实践。

伯朗特公司与会计师事务所审计冲突案例研究

前人对审计冲突模型及其运用的研究主要集中在对独立性影响以及审计失败的分析和应对上,本文通过对伯朗特公司与为其提供审计服务的会计师事务所之间审计冲突全过程的描述,分析了伯朗特管理层对审计师施加的压力、审计师应对管理层压力的抵制能力,并在已有审计冲突模型的基础上构建出审计关系模型,着力研究审计冲突全过程中影响审计师行为偏差的因素以及缓释审计行为偏差的措施。研究发现,审计师风险意识和抵制压力能力随着审计冲突显性化而增强,严监管会促使审计关系回归有序,由此提出在资本市场“强监管”中需要强化缓释审计师行为偏差的各种制约因素,规范上市公司行为是促进审计关系有序运行的关键。

内部审计潜在冲突及其应对:理论框架和例证分析

内部审计冲突是指内部审计部门及人员感知的对立或不一致。以冲突双方为框架,内部审计潜在冲突包括四类:内部审计确认职能和咨询职能之间的冲突、不同的领导者之间的需求冲突、不同部门之间的冲突、与被审计单位之间的冲突。内部审计潜在冲突应对措施包括共性措施和个性措施,前者指对多数潜在冲突都有作用的措施,后者指只对特定潜在冲突有作用的措施,有效的内部审计沟通和恰当的内部审计体制是主要的共性措施。

基于自省机制作用的两类导向性审计活动冲突及均衡研究

受制于既定审计资源的约束,企业内审赖以获取动态能力资源的自省机制造成管理审计与传统合规审计之间的机制性冲突,导致现代内审存在导向选择困惑,从而降低了审计的质量与效率。从两类导向性审计的资源及制度相互约束效应、两类审计活动的战略性均衡配置等方面进行分析,得到一系列有助于促进现代内审机制优化、增进内审价值与效率的研究建议。

审计职业判断差异研究——项关于上市公司2000年年报的案例分析

审计师对财务报表的审计意见在很大程度上依靠注册会计师的职业判断。通过对审计意见的比较分析 ,注册会计师在职业判断方面 ,特别在重要性水平方面存在较大的差异。这些差异严重影响了财务报表使用者对审计质量的判断 ,进而影响了其对财务报表信息的依赖。因此 。

T会计师事务所对R公司审计失败案例研究

随着经济的快速发展,资本市场也日益完善,会计信息的真实性越来越影响到市场的健康发展,而审计行业在增强会计信息的可信度上发挥着愈发重要的作用。然而,近年来国内发生的大量审计失败案例,引发人们高度关注,人们震惊于舞弊造假手段之多,竟能瞒天过海,从而越来越质疑会计师事务所的审计质量。