新儒家思想应用于人本审计文化构建的路径研究

新儒家思想是宝贵的文化资源,对人本审计文化构建起着重要作用。新儒家思想和人本审计文化密切相关,将新儒家思想应用于人本审计文化构建中,微观层面目标是培育人本文化,夯实个体素质基石;中观层面目标是弘扬和合文化,保障企业价值增长;宏观层面目标是传承家国文化,提升国家治理效能。新儒家思想应用于人本审计文化的实施路径体现在四个方面:坚持人本审计思想引领,发挥新儒家思想自强不息的激励功能;推进人本审计制度建设,完善新儒家思想克己复礼的约束功能;注重人本审计行为改善,优化新儒家思想天人合一的协调功能;探索人本审计创新发展,实现新儒家思想返本开新的创造功能,以期构建科学、创新的人本审计文化,实现文化促审、文化强审,推动人本审计理论与实践的发展。

审计文化的育人功能及实现途径探究

审计文化包含审计职业道德、价值观等诸多核心内容,审计文化在促进社会主义文化大发展大繁荣、建设文化强国以及发挥文化引领作用、教育引导和服务人民方面具有重要意义。基于此,研究认为要在与高校育人同步、与校园文化建设同行、与实践育人同向、与网络教育同频的过程中,注重教育主体的传递、审计主体的弘扬、高校载体的建设、网络介质的运用,拓宽审计文化育人功能的实现路径,夯实审计文化育人功能的保障措施,在优化现代审计体系中推动审计文化育人功能全面释放。

审计文化融入高校德育的契合逻辑与实现路径

审计文化是对审计实践的高度凝练和总结。作为中华优秀传统文化的重要组成部分,审计文化具备价值引领、情感凝聚、规范约束、修正创新等功能,蕴含着丰富的育人价值和能量。通过探究审计文化融入高校德育的历史基因、时代价值、理论依循和目标逻辑,提出将其融入高校德育的具体路径,为全面拓展和深化新时代高校德育的空间和领域提供助力,进一步落实立德树人根本任务,加快培养堪当民族复兴大任的时代新人。

审计文化与廉政文化融合互促的机制、经验与启示

审计文化与廉政文化的融合互促对于推进党和国家监督体系建设,培养高层次审计人才,服务国家治理现代化具有重要的意义。从价值共生、需求牵引、文化溢出、互为保障等方面研究揭示审计文化与廉政文化的互动机制,并基于历史经验总结概括,审计文化与廉政文化融合互促主要体现在两者具有共同的道德规制、“红色基因”和反腐实践。从现实启示看,审计高等教育组织机构加强新时代廉洁文化建设,应以夯实清正廉洁思想根基为价值引领,以厚植廉洁奉公文化基础为价值内容,以培养廉洁自律道德操守为价值追求。

新时代中国特色审计文化建设路径

审计作为政府经济监督部门之一,肩负着法律赋予的重要职责,要实现社会和谐的目标,必须构建健康向上、符合新时代新要求的审计精神文化。本文从新时代中国特色审计文化的木本之源、时代标识、实现路径三个层面,阐述新时代中国特色审计文化建设,对新时代新征程加强党和国家经济监督、促进国家治理结构和治理能力的现代化具有十分重要的意义。

新时代中国特色审计文化建设路径

审计作为政府经济监督部门之一,肩负着法律赋予的重要职责,要实现社会和谐的目标,必须构建健康向上、符合新时代新要求的审计精神文化。本文从新时代中国特色审计文化的木本之源、时代标识、实现路径三个层面阐述新时代中国特色审计文化建设,对新时代新征程加强党和国家经济监督、促进国家治理结构和治理能力的现代化具有十分重要的意义。

审计文化建设路径研究

随着时代的发展和进步,文化建设已经成为国家凝聚力和创造性的主要表现,也是代表着国家实力的必备条件,我们要坚持对社会主义文化的路径实施有效创新,打造社会主义文化建设新高峰,开拓全国文化的创造性和积极性,使我国民族文化的软实力得到增强,通过文化建设能够更好的保障民族的基本文化权利,建设和丰富人们的社会文化生活。而审计文化作为社会主义文化的重要组成,同样需要深入进行创新,要持续的为审计文化的发展和繁荣做出贡献,保证社会主义审计事业的高效高质量发展。

论企业审计文化的影响力及审计公信力的提升策略

审计文化的影响力有内外之分,审计主体形象以及具体的审计成果,则是审计文化呈现对外影响力的重要载体。审计公信力是对审计行为的一种主观价值判断,是审计行为以及其产生社会信誉所形成的心理反应,也是外界对审计的认可及信任程度。本文以“企业审计文化的影响力及审计公信力的达成”为研究对象,首先论述了审计文化影响力及审计公信力之间的关联性,随后从多个角度论述了如何提升企业内部的审计文化含量,间接促成审计公信力的提升,以期相关研究内容能够为广大工作人员提供启示、带来参考。

审计文化中的核心价值体系研究

在现有有关审计文化研究文献和理论探讨的基础上,文章侧重研究审计文化中的核心价值观,提出了我国国家审计的核心价值体系的表述,并对其内容和涵义进行了论证,最后围绕国家审计的核心价值体系阐述了审计文化建设五个方面的内容,旨在深化对审计文化的研究。

中国审计文化建设理论框架的研究构思

本文阐述审计文化的研究背景,并对我国的研究进展作了回顾,认为审计文化建设理论框架的构筑是进行审计文化建设的基本前提;然后,探讨审计文化建设理论框架构建的基本思路,包括指导思想、基本原则以及审计文化建设理论框架的要素识别等。我们认为,应从战略层面关注审计文化建设,考虑建设中多种因素的制约和牵引,遵从理论研究与实践探索相结合的原则,导入"先破后立"或"先立后破"的创新建设理念,从审计文化的特定内涵和现实背景寻求审计文化建设的生长点。

历史变迁视角下我国审计文化建设

审计作为一种社会活动,其本身就会有相应的审计文化,对审计文化历史变迁的特征进行研究,能够提高人们对国家审计文化的了解,能够对国家审计准则的改进作出贡献,进一步丰富国家审计准则的理论研究。因此,在研究审计文化历史变迁相关理论的基础上,争取做到审计实践和理论相结合,把审计在历史过程中所影响的方面和怎么影响的因素相结合。本文试图回答的主要问题包括:我国审计文化每次变迁的主要内容;我国审计文化历史变迁的影响因素;我国审计文化变迁产生的作用效果;我国审计文化建设理论和实践路径的构建。

浅谈审计文化及其构建

审计文化具有"软实力"的作用,在上市公司虚假财务信息盛行的今天,我们更需要发挥这种导向作用,从长远看,"软实力"甚至比"硬实力"更具有持久性,更具有影响力,更能促进审计工作健康、有序进行。

我国国家审计文化建设的内涵和路径研究

国家审计文化建设是国家审计人员的价值观念、行为标准和道德规范的设计、实施、认同和完善的过程。国家审计文化建设的路径主要有:把儒家文化与西方文化的精髓吸收到国家审计文化建设中、把国家审计制度融入国家审计文化建设中、在绩效考评中落实并完善国家审计文化建设。

试论中国审计文化的结构及其作用机制

审计文化作为一种先进的管理思想 ,有着其他管理方式所不具备的文化手段。审计文化有助于形成共同的价值观和理想 ;有助于充分发挥审计人员的知识与智慧 ;有助于消弭审计组织内部的各种矛盾和冲突。因此建设审计文化有着重要意义。

大学人事制度改革的宏观逻辑和教师学术工作的微观行动:审计文化与学术文化的较量

2014年以来中国大学的教育综合改革方案以教师人事制度改革为突破口,希望以此达到建设世界一流大学的目标。改革的逻辑是从经济人假设出发,用丰厚的薪酬待遇吸引人才并刺激产出,通过绩效考核和淘汰制进行市场竞争,以此激发教师的学术活力和产出效率。这是人事制度改革投射出的理想的学术生产图景,也是审计文化进入高等教育的典型表现。然而,通过对教师在职称晋升时的行为策略分析发现,以利益为交换条件,以奖惩为刺激的激励不仅会侵蚀教师热爱学术的纯粹之心,也会破坏良好的学术环境和学术文化,进而对教师造成难以估量的、永久性的内伤。学校的宏观逻辑和教师的微观行动之间的错位是管理视角的审计文化和个体视角的学术文化之间的碰撞和较量。人事改革政策的宏观逻辑要求大量的透明信息,但破坏了学术文化中最宝贵的信任。面对审计文化在高等教育中推行的强制性问责,我们需要从学术文化的角度重新定义“大学品质”“学术竞争力”等关键概念,以便彰显学术共同体的意义。

中国审计文化历史变迁的特征探讨

审计与审计思想及审计文化存在着密切关系。从审计文化的视角,通过对审计历史变迁的研究,考察中国古代审计的思想标准、评价标准及制度标准,得到古代审计文化的四大基本特征,即公正公义、分官任职,廉洁无私、忠于职守,查贪纠弊、保障皇权,统一标准、考量政绩。公正公义、分官任职是中国古代整个审计机构设置变迁的历史脉络,廉洁无私、忠于职守是古代审计人的惯有风范,查贪纠弊、保障皇权是古代审计人的根本职责,统一标准、考量政绩推动形成审计统一的思想标准、评价标准和制度标准。这都是古人留下的宝贵审计文化,对于指导现代审计工作具有重要的参考价值。

我国国家审计文化的制度变迁:制度经济学视角

作为一种非正式制度,我国国家审计文化在制度变迁中表现出审计价值理念趋向先进性、由"人治"趋向"法治"、独立性逐步增强、审计人员职业素质不断提高的趋势;同时审计文化变迁具有缓慢性、滞后性、路径依赖性等特点。研究并运用国家审计文化制度变迁的路径依赖规律,有利于更好地指导审计文化建设实践,推动国家审计在国家治理中发挥重要作用。

审计文化建设:理论与实践

审计文化是审计组织及其人员在履行法定职责、实施经济监督行为时所恪守的理念、所追求的价值、所遵循的规范、所展示的形象等,它具有独立、依法、公正、进取和奉献等特定内涵。从结构上,审计文化可分为物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个方面,相应地,审计文化的建设应注重基础设施的保障,健全制度体系,创造健康向上的氛围并树立无私奉献的外部形象。

论审计文化视角下的审计法治

伴随着25年依法审计的步伐,我国一直致力于审计法治建设的推进,一系列法律规范业已制定。然而,制度规范的作用有其客观限度,制度的有效性受到价值观念和文化环境的限制,超过这一限制,制度将不堪重负而趋于无效。因此,在新时期审计法治建设的过程中,应当将其置于审计文化的语境中。本文阐述了审计文化与审计法治的内涵和联系,以审计文化的三个层次即物质文化、制度文化、观念文化为视角,论述了审计法治的三个文化要件,进而提出了现阶段审计文化重塑对审计法治的影响,深入思考了新审计文化环境下如何推动法治建设的不断发展与完善。

审计文化影响力与审计公信力

审计文化影响力是与审计活动直接相联系的审计理念、审计价值观、审计职业道德、审计理论等"软"性文化因素的综合影响力。审计文化影响力分为外部和内部两种影响力,包括审计关系中、国家治理活动中和民主法治建设中的审计文化影响力等三个层次。审计主体形象和审计成果形式是审计文化外部影响力的基本载体。审计公信力是对审计行为的一种主观价值判断,是审计行为的形象及其产生的社会信誉所形成的心理反映,就是外部对审计的认可度和信任度。审计公信力是审计文化外部影响力的核心。