审计官员任期、个人特征与审计监督绩效

审计官员作为审计监督政策的制定者和实施者,审计官员任期及个人特征对审计监督绩效具有重要影响。基于手工收集整理的中国30个省(自治区、直辖市)2008-2017年间审计厅(局)长样本,在对审计厅(局)长个人特征与审计监督绩效匹配的基础上,实证检验了审计官员任期和个人特征对审计监督绩效的影响,分析了审计官员任期和个人特征交互项对审计监督绩效的作用结果,并进一步探讨了这种影响在不同经济水平以及不同市场化程度地区的异质性特征。结果发现,审计官员任期与审计监督绩效呈倒U型关系,审计官员年龄、受教育水平与审计监督绩效呈正相关关系,具有经济管理类专业背景的审计官员更有利于审计监督绩效的提升。研究结论可以为完善审计官员任期、优化审计官员专业胜任力、强化审计结果运用提供理论支撑。

探究国外公共支出绩效审计

探讨国外公共支出绩效的审计方法、审计难点及其应用。旨在突出国外发展中国家及发达国家公共支出绩效审计监督，综合绩效审计的特殊性，对于改善各国经济政治、社会、自然环境、全面实现可持续发展的重大作用。

论发展中国家公共支出绩效审计

探讨发展中国家公共支出绩效的审计方法、审计难点、审计组织以及审计结果的应用,旨在突出发展中国家公共支出绩效审计监督对于改善世界经济、政治、社会、自然环境,实现可持续发展的重大作用。

美国GAO绩效评价研究及启示——基于GAO 2002-2015年绩效报告经验数据的分析

本文介绍了GAO的绩效评价体系,并利用美国2002-2015年GAO绩效报告中的相关指标体系、目标实现度和投入产出比等数据,进行相关统计性分析,发现GAO绩效评价的优点。基于我国审计署2011年以来发布审计绩效年度报告,发现我国审计机关绩效评价存在的不足和缺失,为建立有中国特色的审计机关绩效评价的综合体系,改进和完善我国审计机关绩效评价的工作提出建议。