基于大数据的人力资源审计管理平台构建研究

大数据时代,人力资源审计的动因、方法与程序发生深层次变革,审计主体有必要借助大数据关键技术完善组织中人力资源工作的评价取证,依托大数据审计管理平台促进管理层高效规划与控制人力资源的运用。在梳理文献基础上,从应用框架以及采集存储、清洗过滤、压缩装载、知识发现与可视呈现等维度阐释人力资源审计管理平台的技术架构,通过战略适应度、管理专业度、人才满足度与业务成熟度等内容划分,分析人力资源审计管理平台的模块运行,并基于思想观念、生态系统与隐私安全等视角提出优化策略,旨在加速推进人力资源审计的平台化建设与智能化发展。

基于SECI模型的审计知识数字化管理平台探索与实践——以T农商银行为例

审计知识管理平台是一个集成收集、存储、管理、共享和应用与内部审计作业相关知识的多功能系统,可以帮助审计人员多维度快速了解审计项目要点,支持实现标准化检查程序,提升审计质效、降低审计风险。本文结合SECI模型理论,探讨数字化时代商业银行审计知识管理平台的建设方式,提出建设目标和工作机制,结合实践情况阐述数字化建设成效,最后对审计知识的未来应用进行展望。