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基于员工数字画像评价体系的“双链螺旋”审计胜任力成长模型研究与应用
1
作者
孙宇斌
黄凯
+3 位作者
王伟
张慧英
韩超
王永祥
《中国内部审计》
2024年第2期8-17,共10页
在人才强国战略背景下,审计专业胜任力成长是打造高素质审计队伍的必然选择。本文以“员工数字画像”评价体系为“数据底座”,构建了“双链螺旋”审计胜任力成长模型,并重点论述了“双链螺旋”审计胜任力成长模型的内涵和主要做法,提出...
在人才强国战略背景下,审计专业胜任力成长是打造高素质审计队伍的必然选择。本文以“员工数字画像”评价体系为“数据底座”,构建了“双链螺旋”审计胜任力成长模型,并重点论述了“双链螺旋”审计胜任力成长模型的内涵和主要做法,提出多元化选拔、常态化评估、个性化培训、研究化实践等“四化四转型”胜任力提升机制,并以电网企业应用为例贯穿全文,以期实现内部审计人员职业精神和专业能力两条“胜任力链”的螺旋式同步持续提升。
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关键词
数字画像
双链螺旋
审计胜任力
电网企业
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题名
基于员工数字画像评价体系的“双链螺旋”审计胜任力成长模型研究与应用
1
作者
孙宇斌
黄凯
王伟
张慧英
韩超
王永祥
机构
国网山东省电力公司淄博供电公司
出处
《中国内部审计》
2024年第2期8-17,共10页
文摘
在人才强国战略背景下,审计专业胜任力成长是打造高素质审计队伍的必然选择。本文以“员工数字画像”评价体系为“数据底座”,构建了“双链螺旋”审计胜任力成长模型,并重点论述了“双链螺旋”审计胜任力成长模型的内涵和主要做法,提出多元化选拔、常态化评估、个性化培训、研究化实践等“四化四转型”胜任力提升机制,并以电网企业应用为例贯穿全文,以期实现内部审计人员职业精神和专业能力两条“胜任力链”的螺旋式同步持续提升。
关键词
数字画像
双链螺旋
审计胜任力
电网企业
分类号
F23 [经济管理—会计学]
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作者
出处
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1
基于员工数字画像评价体系的“双链螺旋”审计胜任力成长模型研究与应用
孙宇斌
黄凯
王伟
张慧英
韩超
王永祥
《中国内部审计》
2024
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