企业领导人任期经济责任的审计评价

对企业领导人任期经济责任作出审计评价意见，是审计机构开展任期经济责任审计的关键，是任期经济责任审计的一个难点问题，也是一个敏感问题。审计评价是否客观、意见是否中肯，直接关系到被审计人的切身利益，也影响着组织人事部门对被审计人的选拔和任用。因此，如何做好对企业领导人任期经济责任的审计评价是一个需深入探讨的问题。笔者就这一问题谈谈自己粗浅的看法。

撰写国家审计报告应注意的问题

根据我们最近在一些国家审计机关的调研发现,国家审计报告撰写确实存在一些不规范的做法,限制了国家审计报告质量的提高,应当引起我们的重视。

浅谈审计业务公文的规范化

审计业务公文是各级国家审计机关在审计监督过程中形成的具有法定效力和规范体式的法律文书,是依法审计,开展审计工作的重要工具。审计业务公文必须要内容严谨、格式规范、程序严密。然而,笔者在实际工作中发现,审计业务公文在办理过程中存在许多不规范的问题,应引起重视。 一。

对内部审计职业化的思考

我国内部审计机构从1983年建立以来,经过近20年的发展,在推动企业改革、促进企业经营管理水平的提高等方面做出了积极贡献。但是,我国内部审计是计划经济向市场经济过渡时期的特殊产物,一直未能走出单纯财务收支审计低水平徘徊的低谷,对重大决策活动和经营活动的评价监督缺乏有效的驱动机制。

关于新常态下审计职业化的探究

审计职业化建设是全面推进依法治国的必然要求．包括审计组织建设、审计人员从业资格认定、审计业务规范、审计程序重新界定、审计证据整理、审计结果发表以及审计评价意见交换等一系列工作．都必须按职业化标准的模式进行。审计职业化建设更为有效地保障了审计人员依法履行审计职责．依法独立行使审计监督的权利。下面。笔者就如何做好审计职业化建设作简要阐述。

完善预算执行审计报告的评价意见

审计报告是预算执行审计的主产品，是被审计单位获悉审计结果的主要载体和窗口。笔者在近两年担任预算执行审计项目主审，参与审计署法规司组织的审理工作，特别是与被审计单位有关人员的交流中，均感到审计报告中的审计评价意见还有进一步改进的必要，以更加契合国家审计准则要求，更好地发挥审计“免疫系统”功能。

青岛市北（区） 进一步规范审计评价体系

山东省青岛市市北区审计局进一步规范审计评价体系，努力提高审计评价的全面性、应变性，使审计评价意见更具权威性。一是审计评价坚持客观公正的原则。只对所审计的事项发表审计评价，对审计过程中未涉及、审计证据不充分、评价依据或者标准不明确以及超越审计职责范围的事项，

怎样做好审计评价

审计评价意见是审计报告内容的重要组成部分。现就如何写好审计评价意见总结如下。审计评价中存在的主要问题1审计评价超出审计职责范围并且前后自相矛盾。在撰写审计评价时．由于没有完全掌握情况，或确定目标不准确，将没有经过审计的业务数据拿出作评价，超出审计职责范围的内容。

规范县域经济责任审计

2008年4月7日，中共江苏省铜山县委常委会通过《铜山县关于全县科级党政领导干部经济责任审计评价意见》和《铜山县党政领导干部经济责任审计评价办法（试行）》，使县经济责任审计工作步入科学化、规范化的轨道。

如何规避经济责任审计风险

由于经济责任审计固有的特征和在监督、考核领导干部中的重要地位,审计风险问题应引起审计机关足够的重视。笔者认为:正确规避审计风险,应做到以下四点: 一、全面了解被审计对象的情况。包括单位性质、主要职责、机构设置、是否接受其他部门检查、财务信息、重大经济活动等以及责任人基本情况。 二、充分收集证据。这是正确规避、减少审计风险的基础。根据风险测试情况,可以确定审计范围和审计具体事项,审计风险大,收集的审计证据的数量就应越多,审计范围也应相应扩大。在可能的情况下,力求全面审计。笔者认为充分收集证据应做到: