彩色图像融合客观评价指标

由于已有的彩色图像融合客观评价指标与人眼视觉感知不符,提出了基于四元数卷积的无参评价指标用于客观评价彩色图像融合。首先,以四元数的形式对彩色图像进行建模,充分考虑彩色图像作为一个整体所具有的颜色信息。然后,利用四元数值边缘模板和彩色图像进行四元数卷积运算,获取彩色图像的细节信息,度量图像的清晰度及所融合得到的有用信息,并以权重的形式给出。最后,经过一系列的量化计算给出融合图像的客观评估结果。实验结果表明:本文所提出的彩色图像融合客观评价方法充分利用了图像中的颜色信息以及人眼较为敏感的细节信息,评价结果优于传统方法,并且具有良好的稳定性。用本文方法所得到的评价结果与人类的视觉感知相符,基本满足彩色图像融合客观评价的要求。

微笑美学的客观评价指标

微笑美学是正畸治疗的重要内容,影响患者对矫正结果的满意度。国内有很多关于微笑美学的研究,但由于其内容和方法的复杂性,目前尚无统一标准。该文就微笑美学客观评价标准的现状作一综述。

拟合次数对汽车操纵稳定性客观评价指标的影响

基于线性回归方法将传统操纵稳定性数据处理流程中的多次拟合环节优化为一次拟合,并阐述了拟合次数对汽车操纵稳定性客观评价指标的影响。将优化前、后的数据处理方法用于稳态回转和正弦输入两个试验进行对比,结果表明,优化后的方法在试验数据一致性不良的情况下能更好的保证工况极限区域客观指标获取的准确性。

客观评价指标体系的优化理论与检验算法

通过引入Copula建模方法,提出基于“最大最小无关性”判断标准的客观评价指标体系的优化理论与构建方法。遵循“最大贡献强度、最小相关度”检验准则,给出分别考虑“循环增一”、“循环减一”和“自我交叉验证”的客观评价指标体系优化路径与检验算法,可解决评价指标的合理筛选问题。随机模拟研究表明:客观评价指标体系优化理论、方法与算法,不仅保证了评价指标体系构建过程的客观化与规范化,也为抽象问题具体化的研究提供了理论基础与技术支撑。实证研究表明:相比线性关系假定下区域发展不平衡评价指标体系的构建结果,Copula建模方法输出的指标,一方面数量更多,覆盖的目标层信息更广;另一方面指标间的信息重叠量更小,更能反映区域发展不平衡的综合现状,也更具解释性。

用户常用加速工况车辆驾驶性客观评价指标的设定与试验研究

针对驾驶性评价结果不能反映用户重点加速需求和车辆开发前期无法设定车辆驾驶性客观评价指标的问题,采用用户调研、循环试验工况统计分析,并结合法规要求设定用户常用加速工况,将用户重点关注的加速驾驶体验需求转化为驾驶性客观评价指标,根据对标试验结果设定用户加速驾驶性客观评价指标目标值,完成实车测试、优化、验证与主观评价。结果表明:优化后用户加速工况下驾驶性客观评价指标均达成,车辆加速响应快。

城市生活品质客观评价指标体系构建与运用——基于杭州和南京的比较研究

从城市生活品质的概念和内涵入手,探讨了城市生活品质综合评价指标体系的建立,并以杭州和南京为例,引入信息熵评价方法,对城市生活品质指数和生活品质协调进行了比较分析。结果表明,杭州属于"集中式"生活品质提升方式,而南京属于"扩散式"生活品质提升方式,两者的生活品质指数都处于稳定上升的趋势。总体而言,杭州的生活品质指数高于南京的生活品质指数,但快速的生活品质增长带来了生活品质协调程度的下降趋势。所以,城市在提升居民生活品质过程中,需重视发展失衡问题并做好防范和预警工作。

英语写作客观性评价指标的学生认同研究——以语言能力指标为例

英语写作学生自主评价指标的设计开发,旨在充分发挥评价中学生的主观能动性,以评促学,从而有效促进学生英语写作能力的提高。在实际应用过程中学生能否准确理解这些指标的真正含义,能否正确地使用,是否认可其实际效果等问题是保证和实现这些评价指标实际使用成效的关键。为此,通过调查问卷和半结构式访谈对上述问题进行了研究。研究结果发现,学生对语言能力指标的实际效果,整体上具有较高的认可度。

英语写作客观性评价指标的介入方式研究

针对目前英语写作评价方式存在的不足,选取英语专业和非英语专业大学二年级8个教学班的学生进行英语写作客观性评价指标介入方式的调查。调查结果显示,大部分英语专业学生认为英语写作客观性评价指标的最佳介入时间是大学二年级上学期,应分期分批、通过平时的课堂教学逐个介绍评价指标,并解释各指标的理论依据;大部分非英语专业学生认为最佳介入时间为大学一年级下学期,应一次性介绍这些指标,没必要进行理论阐释。

基于GUI的彩色图像融合客观评价系统的研究

随着图像融合技术的发展,图像融合客观评价指标已成为模式识别领域的一个新的研究方向.图像融合客观评价方法多是针对灰度图像,彩色图像融合客观评价方法相对较少.介绍了传统的灰度图像融合评价方法和彩色图像融合客观评价指标,通过实验对该理论的几种经典评价方法进行分析,最后将实验结果用基于GUI的彩色图像融合客观评价系统形式给出,期望对彩色图像融合客观评价有所帮助.

剧场的文化影响力评价指标选取初探——文化部科技提升计划课题:中国剧场使用后评估(POE)体系研究报告之三

剧场的文化影响力强弱涉及诸多方面因素。如果要对剧场的文化影响力加以评价,就需要将这些因素加以分类,并提取出有价值的因素形成一系列评价指标。从客观和主观两个角度提取剧场的文化影响力评价指标。客观评价指标分为演出影响力、媒体关注度、其他相关性因素三大类共计14个指标;主观评价指标分为主管机构评价、行业评价、大众评价三大类共计12个指标。

如何构建养老机构质量评价指标体系

我国的养老机构起步较晚,而且尚未形成健全的管理机制,对养老机构服务质量评价的相关研究仍在不断进行中。而养老机构服务质量评价指标体系,作为客观评价指标之一,可以为改善养老机构服务、提升护理品质和制定相关标准提供有力依据。构建科学合理的养老机构质量评价指标体系将是建立我国养老机构质量评价/认证制度的基础与关键所在。本文就如何构建养老机构质量评价指标体系谈一些个人观点。

大客车驾驶人高速公路行车安全意识评价

高速公路行车时大客车驾驶人安全意识水平低,是引发一些重、特大事故的根本原因。安全意识水平来自于驾驶人内心,导致测量和研究困难。为客观衡量大客车驾驶人安全意识水平,文中选择一定样本量大客车驾驶人作为研究对象,利用客观评价方法标定其安全意识水平高低,将事故次数、行驶车速、车速离散度和车速极大值作为备选评价指标,研究各指标与安全意识水平间的相关性,并建立大客车驾驶人安全意识水平计算模型。研究结果表明,驾驶人安全意识水平与事故次数相关,与车速均值不相关,与车速离散度相关,与车速极大值强相关,可以利用统计期内车速极大值进行驾驶人安全意识水平评价,并依据相关的模糊判识模型进行分类。经实例验证,基于车速极大值的驾驶人安全意识水平评价模型有效。

汽车起步抖动评价方法研究

车辆起步抖动问题严重影响车内人员的驾乘感受,为了对汽车起步抖动进行客观评价,从车辆起步过程的振动剧烈程度方面对其进行研究,提出了车身纵向抖动评价指标。为了对所提出的客观评价指标进行验证,针对某具体车型进行了实车试验,同时选取具有经验的技术人员开展起步抖动主观评价,并将客观评价指标与主观评分结果进行相关分析与误差分析,结果表明主、客观评价之间的相关系数达到0.95以上,验证了所提客观评价指标的有效性。

电视新闻栏目评价体系浅析

新闻栏目作为电视台重要的节目生产单位,对电视频道的整体运营产生直接影响。对新闻栏目进行科学评价,建立科学的评价体系,既是电视台加强频道控制的前提,又是栏目管理体系的核心。笔者认为,电视新闻栏目的评价体系应由三类指标构成：客观评价指标、主观评价指标和成本指标。客观评价指标主要是指收视率评价指标、广告创收评价指标和技术指标;

基于相对对比度与边缘相似性的雾化图像复原效果评价方法

由于无雾图像与有雾图像的对比度明显不同;并且在提高图像对比度的同时,要尽可能使复原图像与降质图像的边缘结构具有一致性以防止复原图像失真.由此提出基于相对对比度与边缘相似性相结合的方法来评价复原图像.仿真分析证明该方法能够客观有效地衡量各种去雾算法的有效性.

实行学位评价制度是完善学位制度的需要

随着“中华人民共和国学位条例”的颁布与实施,国务院学位委员会自一九八五年先后在全国范围内抓了五个学科、专业硕士学位授予的质量评价。这对于健全和完善我国的学位制度,是非常必要的。这里,我们代表北京市高等学校研究生教育学会专题组,围绕对学位评价的认识,如何开展学位评价以及评价的指标体系等三方面的问题,发表一些不成熟的意见,供大家参考。

基于暗原色先验的图像去雾质量评价与优化研究

针对传统的暗原色先验去雾算法存在大气光值估计不精确、输出图像有光晕效应、算法时间复杂度高、天空区域去雾失真、去雾后图像偏暗等问题,采用在较亮像素中取平均值的方法,提高大气光值的估计精度;选用引导滤波法来代替传统的软抠图法细化透射率,通过判别有雾图像白亮区域并适当提高该区域的透射率,解决传统算法在天空区域去雾失真的问题。通过引入去雾质量客观评价指标,证明了所提算法相对原算法的优越性。结果表明,自动补偿亮度算法,有效改善光晕效应的同时显著提高了运算速度,处理后图像更自然美观。

平衡记分卡业绩评价体系之我见

一、平衡记分卡的设计思想 平衡记分卡的主要研究设计者是著名的管理会计学家、哈佛商学院教授卡普兰（Roberts．Kaplan）和美国复兴全球公司总裁诺顿，这种业绩评价系统包括以下四个方面的指标：外部评价指标（如股东和客户对企业的评价）和内部评价指标（如内部经营过程、新技术学习、创新与成长等方面指标）：成果评价指标（如财务指标中的利润、市场占有率等）和导致成果出现的驱动因素评价指标（如新产品开发投资、员工培训和设备更新等）：客观评价指标（如利润、员工流动率、客户抱怨次数等）和主观评价指标（如客户满意程度、员工忠诚度等）：短期评价指标（如利润指标）和长期评价指标（如客户满意度、员工培训成本和次数等）。平衡记分卡这种业绩评价系统是内部与外部、成果与动因、客观与主观、短期与长期等各方面的综合、平衡，能够显示有助于企业发展和获得成功的关键因素，突出管理者决策的重点并能使企业所有部门和人员努力完成相应的目标，致力于实现企业的战略性发展。以体现自己的重要性并获得奖励，从而齐心协力为实现企业的整体目标而努力。

基于PP模型的喷墨打印纸质量评价

目的为了对喷墨打印纸的质量进行客观评价,对7种不同的打印纸客观性数据进行分析。方法利用不同高光泽彩色喷墨打印纸的客观性数据,通过Matlab软件进行分析,建立投影寻踪(PP)模型,得出投影值及最佳投影方向后,进行综合评价。结果7种打印纸的投影值即打印纸的质量分别为(0.7775,1.6099,0.5813,0.5717,1.2935,0.5401,0.5798),说明2#打印纸的质量最好,6#打印纸的质量最差;评价指标的最佳投影方向为(0.7372,0.0601,0.0073,0.3228,0.4980,0.05123,0.2246,0.2114,0.0575),排序为色密度>墨点圆度>色域面积>墨色均匀性>彩色线条的渗色>印刷反差阶调复制曲线斜率>文本面积>线宽>色差。表明在指标体系中色密度对打印纸的质量影响最大,在评价打印纸质量时,可将色密度作为优先评价的参数指标。结论基于投影寻踪模型得到的投影值大小排序结果与灰评估模型计算得出的关联度大小排序结果相一致。