企业培养新闻宣传人才的策略

新闻宣传是企业宣传思想工作开展的关键环节,其中新闻宣传队伍在该项工作中发挥着极为重要的作用。全媒体时代推动着企业新闻宣传“内外兼备”新格局构建,同时对企业新闻宣传工作者提出新要求。因此,企业需要主动迎合时代发展趋势,考虑实际需求,针对性、计划性以及科学性培养新闻宣传人才,组建一支专业本领过硬、准确把握新要求以及展现新作为的新闻宣传队伍,从而做好舆论宣传工作,助力企业高质量发展,让企业构筑并守好舆论阵地,正向宣传企业宗旨、企业文化,讲好企业故事,客观、公正、及时宣传报道企业战略实施成果。

高职新闻宣传人才职业能力实操体系的创新探索——以宁波电大高职新闻采编与制作专业为例

高职层面的新闻宣传人才培养需要面对当下数字媒体兴起的状况和基层企事业单位对人才"一专多能"的实际需求,教学内容要与职业需求相对接,整个培养过程应坚持以实践操作为主体、动手能力为核心;职业能力实操体系整体的设计思路,即在专业指导委员会的指导下,建立实操课程体系"金字塔"、驱动职业技能集成的"轴心项目"、职业能力可视化的"实践发布平台"以及学生作品与社会服务相连通的"通道";由于结构严谨,流程环节严密,指导监控严格,经过完整的新闻宣传人才职业能力实操体系训练后,学生的实操动手能力有了明显提升,实践作品的质量稳步提高。

论电视台与高校合作培养法治电视宣传人才研究的方法与意义

法治电视宣传人才在依法治国宣传中具有十分重要的作用。然而,电视台法制类电视栏目人才瓶颈问题已经初现端倪。要解决这一难题,可以实践电视台与高校合作培养法治电视宣传人才的模式。本文以高校学界为视点,提出这种合作模式研究的方法,总结此合作模式研究的意义,为高校此类研究抛砖引玉。

新体制下应急救援宣传人才专业素养及培养对策

整合了13个部门和单位的应急管理部的成立意味着应急管理建立起新的体制。新体制下新闻宣传工作呈现新气象,适应新任务应构建常态化应急救援新闻宣传理念,文章在分析应急救援宣传人才所需具备素养的基础上提出了对应急救援宣传人才培养的方式。

银川市宣传思想文化人才队伍发展状况调查

本文对银川市宣传思想文化人才队伍的整体情况和人才发展状况进行了调查,调查发出并收回有效问卷1509份,分析了银川市宣传思想文化人才结构和发展变化情况,可为制定和完善相关领域人才政策提供参考依据。

宣传文化系统优秀人才的素质要求和培养模式

为适应先进文化建设和宣传思想工作发展的需要,宣传文化系统优秀人才应具备坚定的政治立场、宽广的战略眼光、广博的文化知识、高尚的职业精神和职业道德、过硬的工作本领等基本素质以及胜任各自岗位所需要的不同专业素质。宣传文化系统应根据这些素质要求,创造良好的环境和机制,通过各种不同的有效培养模式,努力建设一支高素质的宣传文化系统优秀人才队伍。

我国宣传思想文化人才发展状况调查

对我国宣传思想文化人才队伍的整体情况和人才发展状况进行了较全面的统计调查,并对全国宣传思想文化人才职业结构、职业发展状况和个人主观感受进行了分析评估。调查发出并收回有效问卷13,496份,涉及31个省区市和新疆生产建设兵团的4.9万余家宣传文化单位,以及18家中央宣传文化单位和98家中央和国家机关单位、3,000余家民营文化企业(单位)。统计范围为宣传思想文化领域从事教学科研、创作表演、传承传播、生产经营、技术保障、组织管理和精神文明创建等工作的人员。本报告分析了我国宣传思想文化人才资源总量、结构和发展变化情况,可为制定和完善相关领域人才政策提供基础和参考依据。

融媒体环境下基层宣传工作人才培养思考

地方政府基层宣传工作人才其能力、素质、水平直接关系到基层全面建设和党的创新理论在基层的贯彻落实。随着信息技术快速发展,传播技术、舆论生态、媒体格局等发生深刻变革,给地方宣传工作提出了严峻挑战和考验。本文针对融媒体环境下地方基层宣传工作人才培养,结合当前宣传工作实际情况,提出加强融媒体环境下基层宣传工作人才培养的对策和措施。

不断提升基层宣传思想文化人才的战斗力

加强基层宣传思想文化工作,是更好地服务基层群众、丰富人民精神文化生活的必然要求,是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗理想基础的必然要求。因此,不断提升基层宣传思想文化人才的战斗力尤为重要,要摆上全局工作重要位置,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,夯实基层基础,凝聚奋斗力量。

南宁市宣传文化人才队伍建设的对策分析

宣传文化人才是在党的领导下,按照科学发展观的要求,从事精神文化产品的创造、传播、传承、经营,建设社会主义核心价值体系,繁荣文化事业,发展文化产业,满足人民群众精神需求的人才。认真分析当前南宁市宣传文化人才队伍的现状,确立人才队伍建设目标,制定加强宣传文化队伍建设的对策,是把南宁建设成为区域性国际文化交流中心的重要保障。

地方党媒人才工作宣传创新策略研究

在融媒体时代,地方主流媒体通过创新人才宣传策略,有效提升了城市人才政策的传播效果和吸引力。本文分析了几种主要的宣传策略,包括融媒体平台的综合运用、特别活动与主题报道的策划、增强融媒体互动与视觉传播,以及加强纵向推广与人才品牌打造等。