扭亏解团结硕果 巩固发展铸辉煌——宣化钢铁集团有限责任公司发展三年脱困成果的调查报告

今年是国有大中型企业三年脱困后的第一年。年初,国家经贸委在工作部署中指出:国有大中型企业三年脱困以后,要继续努力巩固发展脱困成果,推进企业现代化建设。宣钢曾是一个连续4年亏损的特困企业,1999年政策性扭亏后,2000年硬碰硬地实现扭亏为盈,2001年又上了新台阶,不仅预计增加效益2亿元以上,而且通过深化改革、技术改造、调整结构、对标挖潜,增强了企业发展后劲,巩固发展了脱困成果。他们的经验有很强的针对性和指导性,曾被评为2000年冶金企业管理现代化创新成果一等奖。现将有关部门联合调查撰写的调查报告予以刊载,供大家学习参考。

精心组织 抓好重点 节约能源——宣化钢铁集团公司节能工作的做法和经验

国家“十一五”规划提出:到2010年GDP单位能耗要在2005年的基础上降低20%,今年6月17日中央政治局委员、国务院副总理曾培炎同志在济钢召开的发展循环经济座谈会上对当前节能形势和今后进一步做好节能工作又提出了六点意见。不久前,国家发展委等部委、办、局制定下发了《千家企业节能行动实施方案》,决定在全国钢铁,有色等9个重点耗能行业组织千家企业开展节能行动。为贯彻落实党中央国务院领导的指示,最近本刊编辑部派员专程到宣钢调研,宣钢总经理李贵阳、主管节能工作的宣钢技术中心主任马立明等有关部门领导接待了我们,并进行了多种形式的座谈。从座谈中我们发现,宣钢领导和主管节能工作的相关部门领导对节能工作十分重视,措施有力,突出重点,节能效果十分明显。他们的做法符合中央领导同志的讲话精神,是中央精神的典型化、具体化,现将他们抓节能工作的主要做法和经验予以发表,供大家参考借鉴。

河北北方学院教学医院——宣化钢铁集团公司职工医院

宣化钢铁集团公司职工医院创建于解放初期，占地面积2.5万平方米，建筑面积2.3万平方米，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性企业职工医院。于1995年1月晋升为国家二级甲等医院，同年通过卫生部爱婴医院评审，1997年7月被河北省教育厅命名为张家口医学院教学医院。

创新奋进中的宣化钢铁集团有限责任公司

宣化钢铁集团有限责任公司（企业前身为龙烟铁矿股份公司）创建于1919年，是国家重点大型钢铁企业。2005年，宣钢名列“中国500强企业”第236位、“全国大型工业企业”第143位，钢产量在全国钢铁行业名列21位、在世界钢铁企业排名69位，在河北“百强企业”名列第5位。

企业文化引领企业发展——唐钢集团宣化钢铁集团有限责任公司企业文化建设实践

企业文化是现代企业管理和现代企业制度的重要内容，是企业综合素质的体现，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的重要源泉。在企业生产经营活动中搞好企业文化建设，对促进企业精神文明建设，加强企业经营管理，提高企业的知名度、增强核心竞争力．都具有十分重要的意义，也是企业获得更快更好发展的必经途径。因而，培育和建设企业文化，是企业可持续发展的重大战略课题。

宣化钢铁公司建立厂矿长审计制度

宣化钢铁公司是个以生产生铁为主的钢铁联合企业。公司下属16个生产厂矿、6个事业单位。从1984年以来,这个公司积极推行公司经理领导下的厂矿长负责制,实行了分级分权管理,扩大了二级厂矿的经营自主权,推动了生产的发展。随着经济体制改革的深入,领导制度的改革逐步提到议事日程,特别是实行厂长任期目标责任制以后,对厂矿长的选用、考察、评价成为一个突出的问题。过去由于制度不够健全。

宣化钢铁AV40-10型轴流式高炉鼓风机的PLC控制

宣化钢铁集团公司第一炼铁厂2号高炉的高炉鼓风机设备采用陕西鼓风机厂生产的AV40-10型轴流压缩机，整个高炉鼓风的控制系统采用美国GE Fanuc公司的GE 90-30控制系统，本高炉鼓风系统已于2002年8月份一次开车成功，其自动化投入达100％，经半年多的运行，整个控制系统运行稳定可靠，调节灵敏为宣钢一炼厂的高炉生产提供了充沛的风量，并从节能降耗方面带来了可观的收益。

扭亏解困结硕果 巩固发展铸辉煌——宣化钢铁集团公司巩固发展三年脱困成果的调查报告

宣钢曾是一个连续4年严重亏损的特困企业,1999年政策性扭亏后,于2000年实现硬碰硬扭亏为盈;2001年又上新台阶,预计增效2亿元。宣钢不仅是特困企业扭亏解困的典范,又创造了巩固发展脱困成果的可贵经验。他们的经验,具有很强的针对性和现实性,曾获2000年冶金企业管理现代化创新成果一等奖。现将最近有关部门联合调查撰写的调查报告予以刊载,供大家学习参考。

宣化钢铁集团有限责任公司

宣化钢铁集团有限责任公司，目前拥有资产总额73亿元，形成了年产生铁300万吨、转炉钢350万吨、钢材380万吨、焦炭150万吨的生产能力。2004年铁、钢、材产量分别达到290．93万吨、332．87万吨、324．16万吨，实现销售收入95亿元，实现利税总额12．07亿元，其中税金6．98亿元、利润5．09亿元，同比增长12．4％和87．82％，钢产量名列“世界钢铁企业排行榜”第77位。

宣化钢铁集团有限责任公司

定货钢铁集团有限责任公司迄今已有86年的历史，是国家重点大型钢铁企业，2001年列入河北省百强企业第九位，在国家统计局发布的2001年全国500家在型钢铁企业集团中名列305位。建国后的五十多年，宣钢为国家建设和钢铁工业的发展做出了历史性的贡献。特别是“九五”以来，宣钢抓机遇、功难关、强管理、挖内潜，不断推进技术进步，铁钢材产品和企业经济效益创出历史新水平。

宣化钢铁集团有限责任公司

宣化钢铁集团有限责任公司（企业前身为龙烟铁矿股份公司）创建于1919年．是国家重点大型钢铁企业。2004年，宣钢名到“中国500强企业”第238位、“全国大型工业企业”第143位、钢产量在全国钢铁行业名列21位．在世界钢铁企业钢铁产量排69位，并荣获“全国五一劳动奖状”；2005年名列河北“百强企业”第5位。

Industrial^(IT)在宣钢生产过程中的应用

Industrial^(IT ) 控制系统具有灵活的通信协议配置,支持多种协议标准。选用TCP/IP、Modbus、Profibus DP/PA、OPC、DDE等几种协议,使系统方便地与其他PLC或现场总线仪表互连,实现系统间兼容与良好的过度。

发展循环经济 创建资源节约型环境友好型企业

国家“十一五”规划提出“十一五”期间,单位GDP能源消耗要降低20%。这对于资源密集的我国钢铁工业来说,值得思考的一个重要问题是如何践行循环经济。因为我国钢铁工业是能源、水资源、铁矿石资源消耗大户,同时发展中又面临着资源不足,环境污染等因素的制约。所以发展循环经济是钢铁工业转变增长方式,实现可持续发展的必然选择。本刊今天特约宣化钢铁集团有限责任公司总经理李贵阳同志笔谈如何结合钢铁企业发展循环经济的经验和体会,供大家参考和借鉴。

熔铸和谐——唐钢集团宣钢公司构建和谐企业跨越发展纪实

在塞外久负盛名的京包铁路线旁和京张、宣大、丹拉高速公路交汇处，有一个始建于1919年、在新中国冶金史上创造过辉煌业绩的国有大型钢铁企业．这就是坐落在河北历史文化古城宣化的唐钢集团宣化钢铁集团有限责任公司。

对宣钢分离企业办社会职能的研究分析

随着市场经济的发展,国有企业作为独立经济实体的地位已经逐渐确立,但是过去所承担的社会责任却没有被分离、分立,由此造成国有企业非生产性支出的比重长期过高、从业人员过多,从而导致与其他所有制企业经济处在不平等的竞争地位.目前,宣化钢铁集团有限责任公司(下称宣钢)的情况也不例外.为此,对宣钢分立企业办社会职能进行研究分析具有现实意义.分离企业办社会职能不是简单的"甩包袱",必须理顺企业、职工、国家之间的各种关系,积极稳妥地推进企业深化改革,逐步分离企业办社会职能.

靠管理与技术创新 煅造宣钢核心竞争力

中国加入WTO,对所有企业都是一把双刃剑,既有机遇也面临挑战,而机遇是潜在的,挑战是现实的.