儒家家庭观及其在现代企业中的转化

儒家的家庭观,以家庭作为社会组织的基础,建构亲密型的人际关系,满足组织成员的经济需求与心理需求,重视组织学习和道德教化。这对于现代社会的企业组织具有重要的启迪。特别是其中所蕴涵的'拟家庭观',打破了家庭组织与社会组织之间的藩篱,对于拓展当代企业组织理论,实现经济契约与心理契约、效率逻辑与情感逻辑之间的融合,具有宝贵的价值。

儒家家庭观及其在现代企业组织中的转化

儒家的家庭观,以家庭作为社会组织的基础,建构亲密型的人际关系,满足组织成员的经济需求与心理需求,重视组织学习和道德教化。这些对于现代社会的企业组织具有重要的启迪作用。特别是其中所蕴含的'拟家庭观',打破了家庭组织与社会组织之间的藩篱,对于拓展当代企业组织理论,实现经济契约与心理契约、效率逻辑与情感逻辑之间的融合,具有宝贵的价值。