新冠疫情下护士对医院福利满意度及家庭友好福利的调查

目的调查护士对医院福利的感知和满意度,探讨在新型冠状病毒肺炎疫情的特殊时期,构建医院家庭友好福利体系的策略。方法采用一般资料及家庭友好福利调查表对广东省3家医院437名临床护士进行调查。结果医院为护士谋求过年过节福利得分最高(3.7±1.01分)。增加护士陪伴家人的机会得分最低(2.87±1.09分)。对比不同人口学变量的护士对医院福利满意度的差异,学历、年龄、是否育有未成年子女的差异具有统计学意义(P<0.05)。护士对福利的感知直接影响她们对福利的满意度。而满意度最低的3个条目则与个性化福利有关。结论在医院常规福利体系中引入家庭友好福利内容,让员工自主参与福利的设计和选择,从而提升护士职业归属感,提高工作绩效。

生育政策下企业家庭友好福利对女性就业支持研究

2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,指出优化生育政策,全面开放三孩生育政策并配套支持政策。然而,全面三孩生育政策的实施并未扭转低迷的生育趋势。《2021中国女性职场现状报告》显示,引起女性生育意愿降低的核心原因是家庭支持、单位支持和社会支持的不完善。虽然部分企业已经出台相关措施帮助女性职工缓解“家庭照料负担”,但是大多数企业的家庭福利体系还不够完善,女性资源没有得到合理运用,导致女性的生育意愿下降,因此,如何解决企业家庭友好福利体系不完善问题成为学术界和实践界关注的热点问题。鉴于此,文章按照“现状梳理—原因分析—对策形成”的研究思路,探索企业家庭友好福利对女性就业支持的影响,研究三孩生育政策下企业家庭友好福利对女性就业支持相关问题,以期为女性提供完善的就业保障,探究三孩生育政策背景下最优的企业家庭支持策略,缓解女性的家庭责任与工作事业之间的矛盾,从而提升其生育意愿,使“三胎政策”人口新政高效落地且更好地推行。

金钱还是服务?家庭友好福利类型对工作绩效的影响研究

家庭友好福利逐渐成为企业人才争夺的利器,并呈现出由金钱型福利给付向服务型福利给付转型的趋势。在人工成本日益增长的背景下,企业如何有效利用有限的福利资源,消解员工在高强度竞争环境下的压力情绪,发挥家庭友好福利的最大价值,成为当前福利管理实践热点议题。然而,理论界对不同类型福利的效应差异却知之甚少。基于社会交换理论和认知-经验自我理论,本研究重点探讨两类不同的家庭友好福利(金钱vs.服务)对员工绩效的影响效应及其作用机制。情境实验(研究1)和多源多时点问卷调查(研究2)的结果表明:与目前主流观点不同,金钱型福利也能够承载情感价值,使员工产生情感承诺提升工作绩效;服务型福利通过情感承诺影响工作绩效的间接效应表现得更强。同时,员工对组织竞争氛围感知越强,金钱型福利通过情感承诺对工作绩效的正向间接效应越强;而服务型福利对工作绩效的情感作用路径则较为稳定,未受员工组织竞争氛围感知的影响。本研究拓展了信息加工理论在福利领域的应用,为企业如何设置家庭友好福利项目提供管理启示。

企业家庭友好福利研究新进展:社会视角的影响因素及效应回顾

在西方高收入国家,企业自愿提供的家庭友好福利越来越流行,尤其是各种弹性工作安排。长期以来,国内外学术界从组织管理的角度对这些福利措施进行了充分研究,但很少跨学科讨论其社会意义、探索其社会性前因后果。然而随着后工业时代的到来以及低生育问题的出现,雇主出台措施帮助职工缓解"家庭照料负担"所具有的社会价值日益凸显。西方学术界也越来越关注"社会因素和企业家庭友好福利之间的关联",拓展了对企业家庭友好福利的认知。因此本文主要从社会视角出发,对企业家庭友好福利的概念界定、发展脉络、影响因素以及效果进行讨论与回顾,以便为中国全面二孩政策背景下"政府统筹规划生育社会支持措施"以及"企业发展适应新时代的家庭友好管理实践"提供参考。最后,本文还展望了未来研究可突破之处,以期为持续推进"社会视角"的企业家庭友好福利研究提供启示。

家庭友好计划的国外企业经验及启示

家庭友好计划是国外公司给企业员工提供的平衡工作家庭冲突的一系列支持,但在我国还处于刚刚起步阶段,本文探讨了国外企业的经验,以期对国内工作家庭冲突问题的理论研究和实践以启示。

当代中国婚姻家庭政策历史经验、结构特征、严峻挑战与发展方向

按照家庭政策发展脉络,中国家庭政策历史可划分为婚姻自由的婚姻法时代(1949-1958年),妇女解放、男女平等和城乡二元家庭户籍政策时代(1958-1979年),计划生育政策和一孩化家庭生活时代(1980-2010年),社会福利元年和家庭服务社会化政策时代(2010-2015年),计划生育政策调整、家庭教育和反家庭暴力立法时代(2016年至今),这清晰反映出中国家庭生活、家庭关系与家庭政策变迁的历史轨迹。本文首次从中共中央文件、国务院文件、全国人大法律和国务院行政法规,以及民政部等部门规章五类政策角度,描述中国现存婚姻家庭政策法律框架的七个结构性特征和体系性缺陷,分析中国危机四伏家庭生活状况与边缘次要、模糊不清、支离破碎和严重滞后的家庭政策状况,区分、简述农民家庭、流动人口家庭、普通市民家庭、特殊家庭和前卫型家庭面临的严峻挑战,最后根据现代福利国家和现代家庭福利政策发展规律,指出中国家庭政策发展的中国化、现代性、基础性、福利性、家庭性、全面性、普惠性、专业化、法治化和建设性十大发展方向,拉开中国政府全面建设现代家庭友好政策和国家全面支持家庭社会服务体系建设时代序幕,勾勒出中国现代家庭政策与服务体系框架,为全面建成小康社会和实现中国梦奠定家庭化基础。