家庭组织的演变和重建家庭保障制度

现代社会的家庭组织呈现出核心化的发展趋势。家庭组织的演变也促使家庭功能转变,但家庭功能的转变并不表示家庭保障功能的削弱。要重新认识家庭对社会成员的基本保障作用,重建家庭保障制度。

近代西欧社会转型时期家庭组织与社会功能演进

在 1 5、1 6世纪和 1 7世纪上半叶 ,西欧社会文化逐渐由中世纪向现代转型 ,家庭结构和婚姻制度亦在发生悄然的演变。本文以英国和法国等主要西欧国家的家庭与婚姻关系为视角 ,探讨近代西欧社会转型时期家庭组织的变迁与社会功能的演进。

先秦乱伦禁忌与家庭组织之间的共变关系

先秦时期的家庭组织在功能、类型、社会地位方面与乱伦禁忌之间存在稳定的共变关系。当家庭功能复杂、社会地位较高时,乱伦禁忌的强度较大;当家庭功能简单化、社会地位降低时,乱伦禁忌的强度会随之减弱;乱伦禁忌的范围和对象也随着家庭类型的改变而变化。这种共变性在其他社会历史条件下一再得以证实,它表明家庭组织与乱伦禁忌之间存在稳定而普遍的因果联系。

现代家庭组织理论研究的最新进展及其启示

“家族制企业”可以看作是传统家庭生产组织功能在自由市场经济条件下的专业化拓展和规模化经营,因而“家族企业研究”的深化有赖于对“家族制度”本身认识上的深化。本文旨在通过对西方家庭经济学中与家庭内部生产组织相关的一些代表性理论观点的梳理,为深入理解家族制度的经济性质提供分析思路与工具。

先秦孝道与家庭组织之间的关系——“共变法”用于史学研究的尝试

通过共变法研究可以看出,先秦时期的家庭组织在功能、类型、社会地位等方面与孝道之间存在稳定的共变关系。孝道的范围和对象随着家庭类型的改变而变化。当家庭结构复杂、功能强大、社会地位较高时,孝道的强度较大;当家庭结构简单、功能弱小、社会地位降低时,孝道的强度会随之减弱。这种共变性表明家庭组织与孝道之间存在紧密的因果关系。

家文化视域下类家庭组织氛围对员工敬业行为的影响机制分析

从类家庭组织氛围包含的等级、差序、类亲情关系和集体主义4个维度特征入手,分析了不同维度特征对敬业行为影响机制的差异。分析发现,等级和差序氛围通过影响员工的工具性动机影响员工的情境敬业;类亲情关系和集体主义氛围通过影响员工的情感性动机影响员工的特质敬业。提出可通过制度建设稳定员工的情境敬业,通过重视中国传统文化培训影响员工的特质敬业。

从赋税制度看中国传统家庭组织结构的二元性

中国的传统家庭组织形式大致可以分为宗法性家庭和封建性家庭。宗法性家庭与宗族制度相联系,主要行于周代。春秋战国时期,宗族组织衰落,封建家庭组织兴起。根据我们的初步研究,传统家庭组织形式的形成、变迁及其特点,在很大程度上受到赋税制度的影响,两者的相关性,使中国传统的家庭组织结构表现出大家庭与小家庭并存的二元特征。中国传统的家庭制度并不是单一的大家庭或小家庭。而是既有大家庭又有小家庭。大家庭的成员包括祖、父、己、伯叔、及子女。三世、四世同堂是它的普遍形式。

交易成本理论视角下对家庭组织体经济属性的剖析

家庭作为一个组织体，所承担的经济功能和所表现出来的经济属性一直被学界忽视。事实上，家庭作为交易市场中一个基本细胞，也存在类似企业的机制。科斯运用交易成本理论揭示了企业的本质和边界。本文借鉴科斯的交易成本理论来剖析家庭组织体的经济属性，可以让我们更加深入地认识其经济功能，引起学者对家庭组织体经济属性的关注。

离心力：姻亲关系之于家庭组织的一种影响

一、憎恶：可能潜存的一种态度 一说到宗族，人们总是会强调宗族的团结理念，它与宗族的延续理念共同支撑、维护了中国的家族制度。宗族相对姻亲关系来讲，是有族谱作为其表述机制的，其制度性也远远高于姻亲关系。的确，一份族谱即使是单单考虑它的形式，也足以说明人们对家族的所有理念。

农村发展:寻求超越家庭组织的适度形式——对人民公社组织制度的反思

无论是谁,当他回顾我国土改以后的农业合作化——人民公社化近30年的历史,回顾1984年以来对人民公社体制实行全国范围的改革后所发生的一切时,都不能不承认,可以被称为人民公社时代的那个时代巳经过去了,人民公社由于自身内部深刻的矛盾而瓦解了。因此,农村改革以后面临的进一步发展的问题中,就有一个在农户家庭恢复了生产经营功能,恢复了同时作为生产单位和消费单位这种看起来十分“传统”的形式之后,应当追求什么样的超越家庭形式的组织制度的问题。为了减少指导上的失误,对人民公社的历史和组织形式进行深刻的反思,决不是可有可无的事情。然而,人民公社是集多种不同类型功能于一身的“混合型”组织实体,对其作出妥切而不流于表面的反思,是一件相当困难的事情。

对农业家庭经营组织的辩证思考

运用马克思的生产力及生产关系原理和西方新制度经济学的合理思想,从理论上对农业家庭经营组织在适应一定时期农业生产力发展要求上的属性进行辩证分析,特别是联系到我国当前农村必须坚持一家一户承包经营责任制的实际,以揭示农业家庭经营组织存在的有效性,及其对农业生产力进一步发展要求的不适,并对如何释放我国农村家庭承包经营责任制的生产潜力,增加农民收入提出了应对之策.

现阶段农村的家庭组织——十三泉村亲族关系的考察

本文主要是以内蒙古自治区丰镇市新营子乡十三泉村为例,对以家庭、家族和亲族及姓氏集团为主要内容的家庭组织现状进行考察。文中指出,建国以来,农村的巨大社会变革在一定程度上冲击了传统的血缘关系对农村社会的控制,但并没有完全动摇农村传统的社会结构的基础,血亲关系在农村仍有强大势力,家族和宗族关系在农村社会生活中仍占有极其重要的地位。在这种社会关系没有被根本触动的情况下,单纯依靠行政力量的干预,往往会造成适得其反的结果;在一定意义上说,近些年来农村宗族势力的复兴是对几十年来被行政力量压制的反弹。要解决这个问题,只有大力发展农村科学文化教育事业,努力振兴农村经济,促进农村社会分工和流动,鼓励竞争机制的形成,强化社会激励,逐步打破农村封闭、保守、落后的状况,才有可能逐步解决这个问题。

家庭组织的制度结构与儒家伦理

美国经济学家贝克尔（Becket）曾在其享誉学术界的“家庭理论”中确认了家庭组织的制度特征与经济功能。在他看来，家庭作为一种经济组织，所面临的一个关键问题是如何减少内部交易成本以保证其有效运行。内部交易成本的下降意味着家庭内市场合约执行成本的节约，显然，这与陈志武“内疚命题”的出发点并无二致。不过，在保证家庭内市场效率的机理与逻辑方面，两者则相去甚远。贝克尔认为，在家庭组织中，年轻人尊敬长者其实是一种制度常态，之所以会形成这样的“习惯”，首先是因为长者拥有“知识优势”，知识的积累需要时间。

建立家庭支持组织对腹部手术患者的影响

目的:探讨建立家庭支持组织对腹部手术患者的影响,并分析其相关因素。方法:采用便利抽样法选取符合纳入标准的96例患者,随机分为干预组49例和对照组47例。干预组对家庭主要成员进行围术期相关知识培训,建立家庭支持组织,对患者给予常规护理及相关信息支持,对照组仅给予患者相关信息支持。结果:干预组患者积极应对得分高于对照组,焦虑水平及消极应对方式得分低于干预组(P<0.05)。患者的性别及有无并发症与焦虑水平呈正相关(r=0.267,P<0.05);文化程度和入院次数与积极应对方式得分呈正相关(r=0.352,P<0.05);有无并发症与消极应对方式得分呈正相关(r=0.287,P<0.05)。结论:家庭支持组织的建立可降低腹部手术患者的焦虑水平,提高其应对能力。

论市场经济条件下农业家庭经营组织有效运行的基本要求

论市场经济条件下农业家庭经营组织有效运行的基本要求＊阮文彪杨名远家庭经营作为我国未来农业发展的基本组织形式，它的运行状况直接关系到农业与整个国民经济的持续稳定和协调发展。因此，塑造和培育与社会主义市场经济相适应的农业家庭经营这一微观组织基础，就成为深...

儒家文化视域下德性领导与家庭式组织的机理研究

面对大数据、云计算和物联网等新兴技术高速发展所提出的时代挑战,如何通过适宜的权力关系重构组织系统,从而持续激励员工的自主性、创新性和增强组织韧性,是亟待解决的组织管理难题。本文从互系性出发,将组织权力划分为技术—经济范式下的权力和情感—价值范式下的权力,并将家庭式组织作为权力体系耦合的具体组织形态。在此基础上,本文构建了德性领导通过耦合权力体系生成家庭式组织的具体框架,包括通过教谕式调节促进组织权力体系的耦合,以及通过心理契约的缔结实现组织规则、组织过程和组织目标三个方面的演化。本文拓展了组织权力的关系性视角,并在儒家文化视域下探究领导与组织间的关系机理,有助于解决新时代组织韧性和员工激励问题,拓展和深化中国情境下的本土领导与组织理论。

组织家庭支持感对幼儿园教师情绪劳动调节的研究

选取武汉五所幼儿园209名幼儿园教师为被试，采用情绪劳动策略量表和组织家庭支持感量表，研究了组织家庭支持感与情绪劳动的关系。其中，情绪劳动包括表层行为、深层行为和自然行为三种策略方式。结果显示：幼儿园教师以表层行为工作时，组织家庭支持感与其没有显著的相关关系；但是以深层行为和自然行为方式表达情绪时，与组织家庭支持感均有显著的正相关。结果表明：组织家庭支持感对情绪劳动的深层行为和自然行为有积极调节作用。结论：园所给幼儿园教师一定的家庭支持，形成一种家庭支持型的工作氛围，不仅对教师情绪心理有调节作用，更重要的是可为幼儿创建良好的成长环境。

家庭友好组织文化效果的多层次评估指标体系

设计家庭友好组织文化效果的作用机理模型,以效果衡量为核心,探讨实施家庭友好组织文化在员工、企业、市场、财务等四个方面的预期影响,开发出多层次评估指标体系,提出以后研究和实践的思路、方法和建议。