当代中国女性的家庭角色冲突与家庭美德修养

当代中国女性普遍面临家庭角色与社会角色、家庭角色内部之间的多重角色冲突,加强家庭美德修养,承担家庭角色伦理责任,是调节其角色冲突的有效途径之一。当代中国女性家庭美德修养应基于对家庭角色关系的正确定位和自觉关怀,修好为妻、为女(媳)、为母之德和持家之道、亲邻之善。

从电影《找到你》看职业女性工作与家庭角色冲突

电影《找到你》的热播,三个女性挣扎在家庭与事业的困境中难以平衡,引发了社会对于女性在现代社会处境的讨论。工作和家庭双重角色的冲突给女性自身的生活发展以及家庭都带来一定的负面影响。中国改革开放已经走过四十年的历程,越来越多的女性走出家门,走上社会工作岗位。一方面女性充分参与到社会生活的各个领域,另一方面女性的职业角色亦成为中国女性在扮演传统家庭角色之外的又一重要社会角色。职业女性都期望扮演好社会生活中的每一个角色,但是时间和精力的有限,使得职业女性在家庭角色与社会角色的扮演中出现了双重角色冲突,不仅给他们带来很大的精神压力和困惑,而且阻碍了女性社会角色扮演的顺利进行以及自身的全面发展。

护士工作-家庭行为角色冲突现状及影响因素研究

目的了解护士工作-家庭行为角色冲突(WFBRC)现状并分析其影响因素,为制定相关干预方案提供参考。方法于2022年11-12月,采用便利抽样法选取上海市某三甲医院的994名临床护士为研究对象,采用一般资料调查表、工作-家庭行为角色冲突量表(WFBRCS)、领悟社会支持量表(PSSS)和心理资本问卷(PCQ)进行调查。结果共回收问卷1115份,有效问卷994份,有效回收率为89.15%。护士WFBRC得分为(75.70±17.62)分,工作对家庭的影响(WIF)维度得分为(47.73±11.61)分,家庭对工作的影响(FIW)维度得分为(27.97±8.89)分,WIF维度得分显著高于FIW维度(P<0.001)。多元线性回归分析结果显示:婚姻状况、能级、科室、领悟社会支持和心理资本是护士WFBRC的影响因素(P<0.05)。结论护士WFBRC呈中等偏低水平,工作对家庭有更大的影响;护理管理者应重视护士工作状况,采取措施改善护士WFBRC状况,以促进护士工作和家庭和谐发展。

资源视角下手术室护士工作-家庭行为角色冲突现状及影响因素分析

目的基于资源视角下探讨手术室护士的工作-家庭行为角色冲突现状,并采用Logistic回归和决策树模型分析其影响因素。方法采用便利抽样法,于2023年9—11月运用一般资料调查表、护士组织支持感问卷、家庭关怀指数问卷和工作-家庭行为角色冲突量表对河南省20所医院的1231名手术室护士进行调查。采用单因素分析、Logistic回归、决策树模型分析手术室护士工作-家庭行为角色冲突的影响因素。结果共回收问卷1231份,有效问卷1182份,问卷回收率为96.02%。2种模型均显示性别、有无子女、医院类型、组织支持感、家庭关怀是手术室护士工作-家庭行为角色冲突的影响因素(P<0.05)。Logistic回归与决策树模型受试者工作曲线的曲线下面积(AUC)分别为0.782和0.735,灵敏度分别为76.1%和65.9%,特异度分别为67.2%和74.1%。结论手术室护士工作-家庭行为角色冲突处于中等水平,受多种因素影响。Logistic回归和决策树模型均具有分类预测价值,其中Logistic回归模型的灵敏度较高,决策树模型的特异性较高,两者相互补充使用更具有临床意义。

工作-家庭行为角色冲突量表的汉化及信效度检验

目的汉化工作-家庭行为角色冲突量表(Work-Family Behavioral Role Conflict Scale,WFBRCS),并检验其信效度。方法严格按照量表引入原则,采用Brislin翻译模式对英文版WFBRCS进行翻译与回译,通过专家咨询和认知性访谈对量表进行跨文化调适,形成中文版WFBRCS测试版。于2022年8月—9月,采用便利抽样法,选取上海市某三级甲等医院301名临床护士进行问卷调查,检验其信效度。结果共268名护士完成调查。中文版WFBRCS包含2个维度,共30个条目。中文版WFBRCS条目水平的内容效度指数为0.800~1.000,量表水平的内容效度指数为0.980。探索性因子分析共提取2个公因子,累计方差贡献率为63.902%。量表总的Cronbach’sα系数为0.958,2个维度的Cronbach’sα系数均为0.951。总量表的重测信度为0.849,2个维度的重测信度分别为0.856、0.813。结论中文版WFBRCS具有良好的信效度,适合中国文化背景下护士工作-家庭行为角色冲突水平的评估。

断绝亲子关系纠纷的社会学分析

断绝亲子关系的纠纷是社会转型期文化滞后与错位以及家庭观念变迁背景中的一类特殊社会现象。其形成基于子女生存压力和父母养老的矛盾、家庭成员的角色冲突、家庭成员的不良心理和处事习惯的影响。其化解途径包括从宏观上完善社会主义核心价值观、建立明晰的引导途径,合理利用中西文化资源,微观上建立以社区为主的家庭矛盾协调机制和心理援助机构等。