浅谈企业的家文化建设

随着市场经济的发展,当今各行各业都存在着竞争,如何让企业在激烈的竞争中处于不败之地,是每个企业都应注重的问题。而文化建设在企业的发展中担当着不可替代的重任,不同的企业发展历史、运营体制、行业特性等因素所形成的企业文化也不尽相同。陕西延长石油集团管道运输第一分公司结合自身发展实际,以服务大局、服务基层、服务职工为主线,围绕中心工作,引导广大干部职工着力打造自己的文化品牌——家文化建设工程。笔者拟从管道运输第一分公司的实际出发,谈谈如何搞好"家"文化建设。

浅谈施工企业基层单位“家”文化建设

家是避风的港湾,是心灵的归宿,人人爱家,人人都想把自己的家建设的更好。在施工企业中,一线员工的工作环境恶劣,把基层单位建设成员工的家,为员工创造一个休息、交流、学习的优良环境,员工工作起来才能更安心舒心。如何在加大基层硬件投入的同时进行软件建设、文化建设,充分发挥集体和个人的优势,通过“家”文化建设,从而实现对机组有效管理,是目前我们机组建设中面临的一项重大课题。

中华优秀传统文化融入高校寝室“家”文化建设路径研究

中华优秀传统文化是中华民族长期以来的精神沉淀,是中华民族伟大复兴必须汲取的精神营养,传统文化中的"仁、礼"精神、"厚德载物"的包容精神、"自强不息"的奋斗精神是高校寝室"家"文化建设所需要的深厚的思想渊源。研究中华优秀传统文化的精神内涵,借鉴传统育人方法的合理内核,有利于扩展大学生思想政治教育的资源和途径,丰富和充实高校文化建设的理论内涵。

深化“家”文化建设 助推管理水平提升

文章以中原油田工程建设总公司炼化装置工程处为例,阐述"家"文化理念的内涵,通过深化"家"文化建设,把"家"的理念引入到安全管理、人才培养、名优工程建设之中,较好地促进了整体管理水平的有效提升。

浅谈双减背景下如何用“家”文化增强班级凝聚力

凝聚力是一个班级的灵魂,班主任可以利用中华民族传统文化中“家文化的魅力”来增强班级凝聚力。为此,班主任不仅要“立家主之威,聚全体成员之力”,用爱培养每一个学生做学生的知心人和引路人,而且还要不断提高自身行动力,做到雷厉风行。班主任在班级管理中要严肃“家风”,培养规范意识,创造良好的“家庭氛围”。当然班级还得积极开展有特色、有意义的集体活动,让“家庭生活”丰富多彩,使班级呈现出积极向上、团结奋进的风貌!

创新企业管理举措 助推高质量发展

新形势下做好国有企业党建工作,助推企业高质量发展,就是要深入到职工群众当中去,通过企业与职工的共同努力最终实现双赢。笔者围绕陕西延长石油(集团)管道运输第一分公司(以下简称分公司)在企业管理中,探索以“家”文化建设工程为企业管理的创新举措,助推企业高质量发展的实践总结。