由家族制管理机制向现代企业管理转变的途径研究

对家族制管理机制向现代企业管理转变的途径研究,其主要目的在于探讨家族制管理机制转向现代企业管理的重要性,促进企业的发展。在社会不断发展与企业创业时期过程中,家族制管理发挥过重要的作用,但随着社会的进步,家族制管理机制日渐产生局限性,家族制管理制机制应逐渐向现代企业管理转变。本篇文章简要概括了家庭制管理机制向现代企业管理转变的重要性,并针对转变的途径提出几点有效地建议。

家族制管理向现代化企业管理转变的实践策略分析

在社会经济的不断发展过程中,家族制的管理虽然有着较为重要的作用与意义,但在现阶段的发展过程中,这种管理模式的弊端逐渐显露,无法有效地推动企业的长足发展。因此,在实践中必须要转变家族制管理模式,提升企业管理的现代化,对此文章主要对家族制管理模式与现代企业管理的优势、家族制管理模式的弊端与不足、家族式管理模式与现代企业管理模式的本质区别进行了分析,提出了加强对企业本位管理文化的重视,转变家族本位的管理文化理念、建立科学的人力资源管理模式、加强人才选拔、完善企业决策机制、优化企业的产权结构,淡化家族特征等方式开展工作等家族制管理向现代化企业管理转变的实践策略与方式。